ارزیابی و مدیریت عملکرد

هم‌تراز نمودن تقديرنامه‌هاي دريافتي كاركنان دولت در فرم‌هاي ارزيابي عملكرد (بخشنامه ۵۹۰۵۱/۲۰۰ مورخ ۱۸/۱۱/۱۳۸۹ معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس‌جمهور)

پيرو بخشنامه شماره ۱۴۹۹۷/۲۰۰ تاريخ ۲۲/۲/۱۳۸۸ و در اجراي بند (ز) تصويب‌نامه شماره ۱۳۷۱۹۶/ت۴۰۰۱۳هـ تاريخ ۸/۸/۱۳۸۷ هيأت محترم وزيران در خصوص هم‌تراز نمدن تقدير‌نامه‌هاي دريافتي كاركنان دولت در فرم‌هاي ارزيابي عملكرد به جهت همكاري در برگزاري انتخابات، جدول مربوط به شرح زير اصلاح و براي اجرا ابلاغ مي‌گردد. ضمناً در صورت دريافت چندين تقديرنامه از مراجع مختلف، امتياز بالاترين تقديرنامه در معيار تشويق‌ها لحاظ خواهد شد.

۱- دبير شوراي نگهبان          امتياز تقديرنامه: ۶

۲- قائم مقام دبير شوراي نگهبان          امتياز تقديرنامه: ۵/۵

۳- وزير كشور          امتياز تقديرنامه: ۵

۴- معاون اجرايي امور انتخابات شوراي نگهبان شوراي نگهبان          امتياز تقديرنامه: ۵

۵- رييس ستاد انتخابات كشور          امتياز تقديرنامه: ۵/۴

۶- استاندار          امتياز تقديرنامه: ۴

۷- رييس هيأت نظارت استان          امتياز تقديرنامه: ۴

۸- فرماندار تهران          امتياز تقديرنامه: ۵/۳

۹- رييس هيأت نظارت شهرستان تهران          امتياز تقديرنامه: ۵/۳

۱۰- مدير كل انتخابات كشور          امتياز تقديرنامه: ۵/۲

۱۱- ساير فرمانداران          امتياز تقديرنامه: ۵/۲

۱۲- رييس هيأت نظارت ساير شهرستان‌ها          امتياز تقديرنامه: ۵/۲

لطف‌اله فروزنده دهكردي- معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس‌جمهور

 

 

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

شناسنامه قانون در تلگرام