تفویض اختیار صدور گواهینامه پایان دوره‌های هم سطح یا معادل یکی از مقاطع تحصیلی کشور به دستگاه‌های اجرایی (بخشنامه شماره 70599/1803-5/8/1387 معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور)

با توجه به درخواست مکرر دستگاه‌های اجرایی و به منظور حل مشکل کارکنان دولت که از دوره‌های آموزشی بلندمدت هم‌سطح مقاطع تحصیلی کاردانی، کارشناسی و کارشناسی ارشد سازمان مدیریت صنعتی فارغ‌التحصیل شده‌اند، با عنایت به بررسی‌های به عمل آمده در خصوص محتوی و نحوه اجرای دوره‌های آموزشی مذکور و نظر به توافقهای به عمل آمده با سازمان مذکور مبنی بر توقف پذیرش کارکنان دستگاه‌های اجرایی کشور در این‌گونه دوره‎ها، با توجه به اختیار ناشی از تبصره 6 ماده 3 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و ماده 5 آیین‌نامه اجرایی قانون مذکور، بدین‌وسیله به دستگاه‌های اجرایی کشور اجازه داده می‌شود تا نسبت به اعمال مدارک تحصیلی آن دسته از مستخدمان رسمی و پیمانی که در دوره‌های آموزشی بلند مدت مزبور شرکت کرده‌اند و گواهینامه پایان دوره‌های هم‌سطح یا معادل یکی از مقاطع تحصیلی رسمی کشور را دریافت داشته‌اند، پس از طرح موضوع در کمیته اجرایی طرح طبقه‌بندی مشاغل و تایید آن توسط کمیته در چارچوب ضوابط و مقررات مربوط و با توجه به موارد ذیل اقدام کنند:

1- پذیرش و شرکت در دوره تا قبل از تاریخ 29/12/1385 (تاریخ توافق و اعلام سازمان مدیریت صنعتی مبنی بر توقف پذیرش کارکنان دولت در دوره‌های آموزشی بلند مدت موصوف) صورت گرفته باشد. بدیهی است کارکنانی که بعد از تاریخ مذکور ( 29/12/1385) در این دوره ها شرکت کرده‌اند، مشمول این بخشنامه نمی شوند و مسؤولیت و پیامدهای ناشی از این امر به عهده آنان و سازمان مدیریت صنعتی و نمایندگی‌های آن خواهد بود.

تذکر: دستگاه‌های اجرایی برای کسب اطلاع از حصول این شرط باید با سازمان مدیریت صنعتی مکاتبه کنند.

2- فارغ‌التحصیلان دارای مدرک تحصیلی پایه معتبر (علمی) برای مقطعی باشند که در آن فارغ التحصیل شده‎اند، (مدرک تحصیلی دیپلم کامل متوسطه برای مقاطع هم سطح کاردانی و کارشناسی پیوسته، فوق دیپلم برای مقطع هم سطح کارشناسی ناپیوسته و لیسانس برای مقطع هم سطح کارشناسی ارشد).

3- برای فارغ‌التحصیلان گواهینامه پایان دوره در مقطع مربوط از سوی سازمان یاد شده صادر شده باشد و در متن آن به صراحت هم سطح یا معادل یکی از مقاطع تحصیلی ذکر شده باشد.

تذکر: گواهینامه‌هایی که از سوی نمایندگی‌های سازمان فوق صادر شده یا می‌شود، می باید به تایید سازمان مدیریت صنعتی (تهران) برسد.

4- رشته تحصیلی فارغ التحصیل در شرایط احراز رشته شغلی فعلی مستخدم یا رشته شغلی مورد نظر برای وی پیش بینی شده باشد.

اضافه می‌کند، فارغ التحصیلان دوره های آموزشی که بر اساس این بخشنامه مدارک آنان مورد ارزشیابی قرار می‎گیرد، صرفاً از تاریخ صدور این بخشنامه می توانند از مزایای استخدامی مترتب بر آن در چارچوب ضوابط و مقررات برخوردار شوند و این مدارک به هیچ عنوان مدرک تحصیلی رسمی تلقی نمی شود و برای استخدام جدید در دستگاههای اجرایی ملاک عمل قرار نمی گیرد.

در پایان تاکید می‌کند بر اساس ضوابط و مقررات موجود، دستگاه‌های اجرایی نمی‌توانند به منظور برنامه‌ریزی و اجرای دوره های آموزشی که منجر به اخذ مدارک تحصیلی رسمی و یا معادل می‌شود، با دانشگاه‌ها و موسسه‌های آموزش عالی دولتی و غیردولتی برای اعزام کارکنان به این دوره‌ها نیز قرارداد منعقد نمایند.

معاون راهبردی منابع انسانی

نظر خود را اضافه نمایید

ارسال نظر به عنوان مهمان

0