قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی ایران و جنگ تحمیلی و معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زیان آور
مصوب ۰۱/۰۹/۱۳۶۷ مجلس شورای اسلامی
قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی ایران و جنگ تحمیلی و معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زیان آور
مصوب ۱۳۶۷/۰۹/۰۱
با اصلاحات و الحاقات بعدی
شناسنامه
*)با توجه به “قانون تسری مفاد تبصره (۳) قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی ایران و جنگ تحمیلی و معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زیان آور مصوب ۱۳۶۷ به شاغلان مشاغل سخت و زیان آور کلیه نیروهای نظامی و انتظامی، وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح و سازمان‌های وابسته”مصوب ۱۳۷۷/۰۵/۲۱،مفاد تبصره (۳)این قانون به شاغلان مشاغل سخت و زیان آور کلیه نیروهای نظامی و انتظامی، وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح و سازمان‌های وابسته – به جز مشمولان قانون تأمین اجتماعی که تابع قوانین و مقررات مربوط به خود هستند- تسری می‌‌یابد.
*)به موجب بند (۱) “تصویب نامه در خصوص تعیین مشاغل سخت و زیان آور و درجه آنها در بیمارستانها و سایر مراکز بهداشتی و درمانی موضوع قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی و معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زیان آور، مصوب ۱۳۶۷/۰۹/۰۱” به شماره ۱۰۱۴۱۴/ت۵۱۲۳۱هـ، مصوب: ۱۳۹۵/۰۸/۰۹، مشاغل سخت و زیان آور و درجه آنها در بیمارستانها و سایر مراکز بهداشتی و درمانی موضوع این قانون تعیین شده اند.
به موجب بند (۲) تصویب‌نامه فوق، بهره مندی از مزایای این تصویب نامه منوط به اشتغال عملی کارکنان در پست‌های سازمانی مربوط است.
به موجب بند (۳) تصویب‌نامه فوق، اشتغال به کار مجدد کارکنان مشمول این تصویب نامه پس از بازنشستگی ممنوع است.
*)با توجه به ماده ۲ قانون مدنی مصوب ۱۳۴۸ تاریخ اجرا،۱۵ روز پس از انتشار است.
*)با توجه به “قانون شمول تبصره ۳ قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی و معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زیان آور به کارکنان واحدهای صنعتی و تحقیقاتی وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح” مصوب ۱۳۷۱/۱۰/۲۰،از تاریخ ۱۳۷۱/۱۰/۲۰، کارکنان واحدهای صنعتی و تحقیقاتی وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح که در مشاغل سخت و زیان آور خدمت میکنند و پرستاران نیروهای مسلح و وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح مشمول مقررات تبصره ۳ این قانون می‌باشند.
*)به موجب رأی شماره ۹۳۳ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری “بازنشستگی براساس ماده ۵۸ قانون استخدام وزارت اطلاعات، موجب عدم اعمال نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی مصوب ۶۷ میباشد”.
*)با توجه به « قانون شمول تبصره ۳ قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی و معلولین عادی و شاغلین‌مشاغل سخت و زیان‌آور به کارکنان واحدهای صنعتی و تحقیقاتی وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح » مصوب ۱۳۷۱/۱۰/۲۰، کارکنان واحدهای صنعتی و تحقیقاتی وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح که در مشاغل سخت و‌زیان‌آور خدمت میکنند و پرستاران نیروهای مسلح و وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح مشمول مقررات تبصره ۳ این قانون می‌گردند.
ماده واحده (اصلاحی ۱۵/۰۲/۱۳۸۷)– کلیه وزارتخانه‌‌ها، شرکت‌ها، مؤسسات دولتی، شهرداری‌ها، بانک‌ها مؤسسات و شرکت‌ها و سازمان‌هائیکه شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام است و همچنین بنیاد شهید و امور ایثارگران انقلاب اسلامی ایران می‌توانند مستخدمین معلول (اعم از جانبازان انقلاب اسلامی ایران و جنگ تحمیلی، معلولین حوادث ناشی از کار، بیماران ناشی از شرایط خاص کار و معلولین عادی) رسمی یا ثابت یا دارای عناوین مشابه خود را بشرط داشتن حداقل بیست سال تمام سابقه خدمت بر اساس درخواست کتبی آنان و تصویب شورای امور اداری و استخدامی کشور با افزودن سنوات خدمت ارفاقی که مدت آن ذیلاً بر حسب نوع و درجه معلولیت و یا بیماری مشخص گردیده است، به مدت خدمات آنان بدون پرداخت کسور فقط از لحاظ احتساب حقوق بازنشستگی بازنشسته نمایند.
خدمت زائد بر سی سال این افراد قابل محاسبه نبوده و در تعیین حقوق بازنشستگی آنان آخرین حقوق قبل از بازنشستگی مبنای محاسبه قرار می‌گیرد.
۱- در مورد جانبازان انقلاب اسلامی ایران و جنگ تحمیلی در درجات بین ۲۰ % تا ۴۰ % نقص عضو یا اعضاء یا کاهش توانائیها برای انجام کار حداقل سه و حداکثر شش سال و درجات بین ۴۰ % تا آستانه از کارافتادگی کامل حداقل شش و حداکثر ده سال به تناسب درجات فوق به جمع سنوات خدمت مستخدم افزوده می‌شود. ملاک ارفاق از نظر درجه معلولیت بالاترین میزان معلولیت از آغاز تا زمان بازنشستگی است.
۲- در مورد معلولیت‌های مربوط به حوادث ناشی از کار و یا بیماری‌‌های ناشی از شرایط خاص کار در درجات بین ۲۰ % تا ۴۰ % نقص عضو یا اعضاء و یا کاهش توانائیها برای انجام کار حداقل دو و حداکثر پنج سال و درجات بین ۴۰ % تا آستانه از کارافتادگی کامل حداقل پنج و حداکثر هشت سال به تناوب درجات فوق به جمع سنوات خدمت مستخدم افزوده می‌شود.
۳- در مورد معلولین عادی که بدلایل غیر ناشی از کار معلول شده اند در درجات بین ۲۰% تا ۴۰% نقص عضو یا اعضاء یا کاهش توانائیها برای انجام کار حداقل دو و حداکثر سه و در درجات بین ۴۰% تا آستانه از کارافتادگی کامل حداقل سه و حداکثر شش سال به تناسب درجات فوق به سوابق خدمت مستخدم اضافه می‌شود.
تبصره ۱– تشخیص درجه معلولیت جانبازان انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی بعهده کمیسیون پزشکی بنیاد شهید و تشخیص نوع معلولیت و درجات نقص عضو یا اعضاء و یا کاهش توانایی برای انجام کار در مورد افراد مشمول این قانون بعهده کمیسیون پزشکی معتمد متشکل از حداقل سه نفر از افراد متخصص بر حسب نوع معلولیت و یا بیماری با معرفی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی خواهد بود و تعیین مدت سنوات ارفاقی بر اساس موارد فوق الذکر با شورای امور اداری و استخدامی کشور میباشد.
تبصره ۲– مستخدمینی که به استناد ماده ۷۹ قانون استخدام کشوری و مقررات مشابه آن در قوانین دستگاه‌های مذکور در این لایحه از کارافتاده می‌شوند، حداقل سه سال به سنوات خدمت آنان بدون پرداخت کسور از لحاظ بازنشستگی اضافه خواهد شد و در صورتیکه با ارفاق مذکور، خدمت این قبیل افراد از پانزده سال کمتر شود مدت خدمت آنان پانزده سال منظور خواهد شد.
تبصره ۳– شاغلین مشاغل سخت و زیان آور که وظایف مربوط به شغل آنان باعث بروز ناراحتی‌‌های جسمی و روحی می‌گردد، می‌توانند با داشتن حداقل بیست سال سابقه خدمت بر اساس درخواست کتبی خود با حداکثر پنج سال ارفاق بازنشسته شوند.
شناسنامه
*) با توجه به «قانون شمول تبصره ۳ قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی و معلولین عادی و شاغلین‌مشاغل سخت و زیان‌آور به کارکنان واحدهای صنعتی و تحقیقاتی وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح» مصوب ۱۳۷۱/۱۰/۲۰، کارکنان واحدهای صنعتی و تحقیقاتی وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح که در مشاغل سخت و‌زیان‌آور خدمت میکنند و پرستاران نیروهای مسلح و وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح مشمول مقررات این تبصره می‌گردند.
*) با توجه به «تصویب‌نامه راجع به تعیین مشاغل تکنسین اتاق عمل و تکنسین آزمایشگاه به عنوان مشاغل سخت و زیان آور» مصوب ۱۳۷۶/۰۴/۱۱، مشاغل «تکنسین اتاق عمل» و «تکنسین آزمایشگاه» به عنوان مشاغل سخت و زیان آور درجه یک تعیین می‌شوند.
*)به موجب قانون (قانون تسری مفاد تبصره (۳) قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی ایران و جنگ تحمیلی و معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زیان آور مصوب ۱۳۶۷ به شاغلان مشاغل سخت و زیان آور کلیه نیروهای نظامی و انتظامی، وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح و سازمان‌های وابسته ) مصوب (۲۱ /۵ /۱۳۷۷) مفاد تبصره (۳) قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی ایران و جنگ تحمیلی و معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زیان آور مصوب ۱ /۹ /۱۳۶۷ به شاغلان مشاغل سخت و زیان آور کلیه نیروهای نظامی و انتظامی، وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح و سازمان‌های وابسته – به جز مشمولان قانون تأمین اجتماعی که تابع قوانین و مقررات مربوط به خود هستند- تسری می‌‌یابد.
تبصره ۴– آیین نامه اجرائی ماده فوق ظرف ۳ ماه با پیشنهاد سازمان امور اداری و استخدامی با همکاری بنیاد شهید و سازمان بهزیستی تهیه و بتصویب هیأت وزیران خواهد رسید.
تبصره ۵ (الحاقی ۲۱/۰۲/۱۳۸۳)– جانبازان و آزادگان کارگر مشمول قانون کار و تأمین اجتماعی با لحاظ تبصره (۲) ماده (۲) قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظیفه قانون استخدام کشوری مصوب ۱۳ /۱۲ /۱۳۶۸ مشمول این قانون خواهند بود و مشمول حداقل شرط سنی پنجاه سال با داشتن سی سال سابقه کار نمی باشند.
تبصره ۶ (الحاقی ۲۱/۰۲/۱۳۸۳)– پرداخت هزینه‌‌های ناشی از اصلاح این قانون اعم از حق بیمه و مستمری قابل پرداخت تا احراز شرایط بازنشستگی و حق بیمه سنوات ارفاقی طبق مقررات در دستگاه‌های دولتی به عهده دستگاه مربوط و در دستگاه‌های غیردولتی از جمله دستگاه‌های مشمول قانون کار به عهده دولت است که با اعلام آن توسط سازمان تأمین اجتماعی اعتبار مربوط طی ردیف جداگانه ای همه ساله در بودجه کل کشور پیش بینی و به حساب سازمان یاد شده پرداخت خواهد شد.
قانون فوق مشتمل بر ماده واحده و چهار تبصره در جلسه علنی روز سه شنبه اول آذر ماه یکهزار و سیصد و شصت و هفت مجلس شورای اسلامی تصویب و در تاریخ ۹ /۹ /۱۳۶۷ به تأیید شورای نگهبان رسیده است.
رئیس مجلس شورای اسلامی- اکبر هاشمی
کتاب‌های استخدامی انتشارات آراه
|
|
کتاب‌های استخدامی سامان سنجش
|
|
|
|
کتاب‌های استخدامی از انتشارات معتبر را می‌توانید از فروشگاه اینترنتی اداری‌ها تهیه کنید.
جلال ساعی متولد ۱۳۵۰/۱۰/۱۶ و معلول جسمی حرکتی از ناحیه دوپا با ۷۵ درصد معلولی میباشم با ۲۲ سال سابقه بیمه ای در پروژه های عسلویه و کنگان و دیگر شهرهای ایران چون شرکت‌هایی مثل نصب صنایع نصب آذرآب و اداره مهندسی شرکت نفت آبادان و جهانپارس و دریز مشغول بودم تا اینکه در تاریخ ۱۳۹۹/۹/۱۶ دیگر ناتوانایی جسمی مجال کار کردن رو از من گرفت و در خواست بازنشستگی دادم و تامین اجتماعی خرمشهر موافقت کرده و جهت تشکیل پرونده مرا به واحد بیمه شدگان معرفی و بعد از تشکیل پرونده و فرستادن آن به کمیسیون پزشکی اهواز جهت نوبت دهی البته نوبت دهی و کمیسیون پزشکی تا ۱۴۰۰/۷/۱۰ طول کشید ولی من باز با وجود مشکلات مالی منتظر بودم تا اینکه نتیجه کمیسیونم به تامین اجتماعی با ۶۶% به بالا ابلاغ و تحویل شد. جهت ادامه کار منو به واحد مستمری ها فرستادن وقتی رفتم گفتن این بخش نانه شامل حال شما نمیشود من که این همه منتظر درست شدن بازنشستگیم بودم خیلی حالم دگرگون شد و گفتن که این بخشنامه فقط برای رسمی ها و دولتی هاست در صورتی که مصوبه ی مکرخ ۱۳۹۵/۲/۱۰ گفته شده شامل دولتی و غیر دولتی و یا خصوصی میباشد. حالا من نمیدونم چکار کنم خواهش میکنم مرا راهنمایی کنید من دیگر نه میتونم کار بکنم و نه بهم کار میدهند من با این حال و جسم خراب چکار باید کنم