آیین‌نامه تأمین و ساماندهی نیروی انسانی شرکت‌های وابسته (غیردولتی) وزارت نیرو (بخشنامه شماره 100/50/14019/99 مورخ 24/2/1399 وزارت نیرو)

شرکت‎های مادر تخصصی

در اجرای سیاست‌های شایسته‎گزینی، ساماندهی، ارتقاء کارآمدی و تأمین نیروی انسانی با رویکرد نظام‎مند و رعایت عدالت استخدامی در چارچوب برنامه جامع منابع انسانی، بدین‎وسیله «آیین‎نامه نیازسنجی، تأمین و ساماندهی نیروی انسانی شرکت‎های وابسته (غیردولتی)» به منظور اجرای کامل آن با رعایت ترتیبات قانونی از جمله طرح و تصویب در مجامع عمومی شرکت‎های ذیربط ارسال می‎گردد.

بدیهی است مفاد این آیین‌‏نامه و دستورالعمل‎ها و بخشنامه‏‌های مرتبط که متعاقباً توسط معاونت تحقیقات و منابع انسانی تهیه و ابلاغ می‌‎گردد، پس از تصویب در مجامع عمومی ذیربط، برای کلیه شرکت‎های وابسته (غیردولتی) زیرمجموعه آن شرکت لازم‌الاجرا است و از تاریخ لازم‏‎الاجرا شدن آن، کلی ضوابط ذیربط قبلی از جمله دستورالعمل نیازسنجی، ساماندهی و تأمین منابع انسانی شرکت‎های وابسته (غیردولتی) به شماره 100/50/10993/94 مورخ 22/1/94، دستورالعمل اجرایی استخدام شرکت‎های وابسته (غیردولتی) به شماره 530/29997/94 مورخ 17/6/94 و ابلاغیه های شماره 500/22350/97 مورخ 16/4/97، شماره 100/50/23434/94 مورخ 24/4/94، شماره 530/33239/94 مورخ 11/7/94، شماره 500/20116/96 مورخ 23/3/96 و شماره 100/50/37120/97 مورخ 12/8/97 با رعایت موازین قانونی مرتبط لغو می گردد.

رضا اردکانیان- وزیر نیرو

نظام برنامه‌ریزی منابع انسانی

آیین‌نامه نیازسنجی، تأمین و ساماندهی نیروی انسانی شرکت‌های وابسته (غیردولتی)