اظهارات سخنگوی سازمان اداری و استخدامی در خصوص لایحه اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری

در ارگانهای دولتی که براساس مدیریت خدمات کشوری اداره میشود نصف پرسنل آنها قانون کاری بود (کارگری)ونصف دیگر پرسنل قانون خدمات کشوری (کارمندی)وهردو این پرسنل دارای صندوق تامین اجتماعی هستن ولی متاسفانه کارمندان دولت از اضافه کارشان بیمه کسر نمیشود ودر عوض از اضافه کاری پرسنل قانون کار (کارگری)بیمه کم میشود یعنی ۲۳درصد را دولت و۷درصد را پرسنل قانون کار میدهد وجای سوال است چطور میشود دولت به کارمندان خود که از طریق آزمون وگزینش ولیاقت استخدام کرده چرا کارمندان را روز به روز در تنگنا قرار می دهد ودر عوض پرسنل قانون کاری که همگی از طریق پارتی و بدون سواد وگزینش وارد سیستم شده و جایگاهی هم که کارمی کنن عملا کارگری نمی کنم وپشت میز نشین هستن از صندوق دولت بابت کسر بیمه از اضافه کاری آنها ۲۳درصد کمک میشود ودر نهایت زمان بازنشستگی کارمند دولت با مدارک بالاتر دارای حداقل حقوق ودر عوض یک کارگر ساده با حقوق ۳برابر حقوق کارمند بازنشسته میشود درصورتیکه هردو این پرسنل در یک سیستم ویک مجموعه ویااداره کار میکنن واین تبعیض یعنی ظلم به کارمند علهذا انتظار داریم مسئولین به داد کارمندان برسن ضمنا ساعت اضافه کاری قانون کاری در مقایسه با قانون خدمات کشوری دو برابر بوده ودر حقیقت پرسنل قانون کاری در ارگانهای دولتی حقوقشان بالاتر از کارمند(خدمات کشوری است

با سلام با توجه به اینکه در لایحه قید شده حق بیمه اضافه کار ورفاهی سهم کارمند وکارفرما باید تماماتوسط کارمند پرداخت شود جهت اعمال اضافه کار ورفاهی در حقوق بازنشستگی باید مبلغ زیادی در وجه تامین اجتماعی پرداخت کرد مثلا برای ده سال مبلغ حدود پانصد میلیون تومان واینکار ظلم در حق کارمندان می باشد زیرا دولت در چند سال گذشته مبالغ زیادی را بابت بازنشستگی پیش از موعد و همسازی پرداخت نموده وحالا می خواهد حق بیمه سهم کارفرما را هم کارمند بدبخت پرداخت کند در حالی همین الان حق بیمه سهم کارفرما اضافه کار ورفاهی کارکنان مشمول قانون کار در دستگاههای دولتی توسط دولت پرداخت می شودنمایندگان مجلس باید نسبت به اصلاح لایحه اقدام ودولت را موظف کنند سهم کارفرما را خودش پرداخت کند