اخبار اداری و استخدامی

توضیحات معاون حقوقی سازمان اداری و استخدامی کشور راجع به تاریخ تصویب و اجرای فوق العاده خاص در دستگاه

رسول رضایی۱۰ شهریور‌ماه ۱۴۰۴
86 59,891

تاریخ تصویب و اجرای فوق العاده خاص در دستگاه

شناسنامه قانون- معاون حقوقی، مجلس و استان‌های سازمان اداری استخدامی کشور با بیان اینکه موضوع فوق العاده خاص تا کنون دوبار در شورای حقوق و دستمزد به تصویب رسیده و در حال حاضر در کمیسیون‌ تخصصی دولت در حال بررسی است، گفت: این طرح در مسیر اجرا قرار گرفته و اجرای قطعی آن مستلزم طی پاره‌ای از فرآیندها است.

به گزارش شناسنامه قانون به نقل از ایرنا، علیرضا رحیمی روز یکشنبه در تبریز اظهار کرد: موضوع فوق العاده خاص یک موضوع ملی و مبتنی بر قانون برنامه هفتم توسعه است که در مسیر اجرا قرار گرفته و همین اندازه که شورای حقوق و دستمزد در این ارتباط ۲ مصوبه داشته بیانگر این است که از مسیر حکم قانونی یک قدم جلوتر رفته است.

وی ادامه داد: این طرح اکنون در مسیر تدوین مقررات قرار گرفته و این اتفاق مبارکی است اما اجرای قطعی به طور حتم زمان بر خواهد بود چون بخشی از فوق العاده خاص به موضوع بهره وری کارکنان و دستگاه ها پیوند خورده است.

رحیمی بیان کرد: چون بهره وری سال ۱۴۰۴ در سال ۱۴۰۵ مشخص می شود و امتیازاتی که مربوط به آیتم بهره وری است در سال ۱۴۰۵ قابل اندازه گیری و ارزیابی هست لذا به همین دلیل هم در واقع مصوبه شورای حقوق و دستمزد در مورد پرداخت فوق العاده در دستگاه های مختلف، متفاوت خواهد بود.

معاون سازمان اداری استخدامی، لازمه اجرای قطعی این طرح را تصویب هیأت وزیران و مجلس اعلام و اظهار کرد: قاعدتا تصویب هیئت وزیران نباید خیلی طول بکشد چون در حال حاضر در کمیسیون سرمایه انسانی دولت در حال بررسی است و بعد از اینکه در کمیسیون سرمایه انسانی دولت به طور کامل رسیدگی و تصویب شد البته برای تصویب در هیئت وزیران نیز ارائه می شود.

رحیمی، تسری این طرح از کارکنان دولت به کارکنان دیگر دستگاه ها از جمله قوه قضاییه، کارکنان مجلس و مجموعه های دیگر از سوی مجلس را دیگر متغیر اجرای قطعی این طرح عنوان و بیان کرد: شورای حقوق و دستمزد در یک جلسه بسیار فشرده با حضور نمایندگان عالی سازمان برنامه و بودجه موضوع تامین اعتبار این طرح را رسیدگی و بررسی کردند چون بار مالی زیادی برای دولت دارد.

وی گفت: هدف طرح کمک به معیشت کارکنان است و خروجی آن افزایش بهره وری و کارآمدی نظام اداری خواهد بود و انتظار از مجلس شورای اسلامی این است که در بودجه های سنواتی بار مالی این طرح را در نظر بگیرند تا بتوان این طرح را پایدار کرد چون در قانون برنامه هفتم آمده است که این طرح حداقل برای یک دوره پنج ساله ماندگار باشد.

برچسب ها
رسول رضایی۱۰ شهریور‌ماه ۱۴۰۴
86 59,891

86 دیدگاه

  1. دوست عزیز اینها تازه می خواند ساختار جهادکشاورزی رو تغییر بدهند یعنی کوچک سازی یعنی نصف کارکنان جهاد و زیر مجموعه آن اخراج بشن… بعد اولاً که خصوصی سازی به درد جهادکشاورزی نمی خوره چون سر کار با امنیت غذاییه… بعد خصوصی هم بشن جواب نمیده… بعد کارکنان تحصیل کرده ای که 15 سال و بیشتر قراداد کار معین هستند بلا تکلیف هستند می گند برید بخش خصوصی، بخش خصوصی هم بعد از یک سال می گه متضرره بايد تعدیل نیرو بشه، تعدیل نیرو یعنی اخراج و نابودی جوانی که بالای 15 سال عمر خودش صرف سيستم کرده بايد اخراج…. بعد هم هیچ امیدی به کار گرفته بشه

  2. سلام بر همگی دوستان،بنده یک بازنشسته هستم بعد از ۳۰ سال،.. فارغ التحصیل از علوم پزشکی شهید بهشتی با مدرک فوق لیسانس،..حدود ۲سال و نیم از( ۲۱ سال به تدریس در مراکز آموزشی نظام سلامت مشغول بودم) بازنشستگیم میگذره،از زمان باز نشستگیم میخوام برم ترکیه برای کار،ولی نشده چون پول بلیط بعداز قسطا نمی مونه ،ببینید به کجا رسیدیم،مقام انسانیت وعده داده شده این بود و ما ندانستیم لعنت بر بانیان وضع موجود دوستان خبرهای رسانه های لعنتی که همه دروغه فقط تیتر امیدوار کننده می‌زنند تا ویو پیششون بره بالا کلا تحریم کنیم تا مجبور بشن خبرهای دروغو حذف و خبر واقعی رو بنویسند،فقط تیتراسیون عوض میشه محتوا از اول تا آخر سال همونه آخه هیچ عرضه ای دولت نداره از نظر اقتصادی،ماها معلوم نیست اولویت چندم هستیم،کشوری و لشکری وسایل و بازنشسته نداریم مگر خواص اونم که دریافتیشون به اندازه پول کارگری تو سایر کشورها نیستند ،خدا بداد ملت عزیز ایران برسه ….هرسال دریغ از پارسال !!!!!این تجربه ۳۰سال ماست

  3. ما نیروهای شرکتی خیلی در حقمون ظلم میشه ولا بعضی موقعه ها میگم ما نه مسلمونیم ونه حکومت اسلامی داریم فقط شعار الکی چرا روز مبعث پیامبر باید به قرار دادی ورسای ۶میلیون پاداش بدن ولی ما هزاری نگیریم چون شرکتی هستیم مگه ما هم ساعت ۶ سر کار نمیایم دیر ترم میزنیم بیرون همش این و اون بهمون امر ونهی میکنن صدایی از ما بیرون نمیاد به شرکت میگیم اونم میگه شما جز اداره نیستید خدا لعنت کنه هر چی پیمانکار نامرد و پست و خائن کی کار ما درست میشه دیگه چی و کی مونده چرا دولت نگاه میکنه کی صدا مارو می‌شنوید به خدا همه دارید حق الناس میکنید همه

  4. ما نیروهای شرکتی خیلی در حقمون ظلم میشه ولا بعضی موقعه ها میگم ما نه مسلمونیم ونه حکومت اسلامی داریم فقط شعار الکی چرا روز مبعث پیامبر باید به قرار دادی ورسای ۶میلیون پاداش بدن ولی ما هزاری نگیریم چون شرکتی هستیم مگه ما هم ساعت ۶ سر کار نمیایم دیر ترم میزنیم بیرون همش این و اون بهمون امر ونهی میکنن صدایی از ما بیرون نمیاد به شرکت میگیم اونم میگه شما جز اداره نیستید خدا لعنت کنه هر چی پیمانکار نامرد و پست و خائن کی کار ما درست میشه دیگه چی و کی مونده چرا دولت نگاه میکنه کی صدا مارو می‌شنوید به خدا همه دارید حق الناس میکنید همه

  5. امیدوار بود آدمی به خیر کسان
    مرا بخیر تو امیدی نیست شر مرسان…تابحال در طول سابقه جمهوری اسلامی اطلاع ندارم موضوعی در قانون مصوب شده باشد و تا اجرا خون دل به پا نکرده باشد.گذشته را بیخیال ، سامان دادن نیروهای شرکتی ، فوق العاده خاص ، تعیین و تکلیف تاثیر سوابق تحصیلی در کنکور سراسری ، تجمیع و رفع ایرادات قانون جامع ایثارگران و… در پایان عامل سقوط هلیکوپتر حامل شهید خدمت آیت الله رئیسی در هاله ای از ابهام …

  6. من در تعجبم که یک عده در کشور انگار وارث این سرزمین هستند منظورم شرکت نفت آیا شرکت نفت مملکت را سند بنام زده هر نفر کارمند حقوقش اندازه 4الی 5نفر کارمند و کارگر حقوق وزارت کشور هستش تا کی این بی عدالتی وتبعیض طرف درب حراست شرکت نفت حقوقش صدوبیست میلیون تومان هستش مگه چه کاری انجام میده چرا انصاف نیست شورای نگهبان و مجلس شورای اسلامی سازمان برنامه و بودجه چرا حقوق سایر ارگانها اضاف نمیشه

  7. بخدا اگر تونستید با این حقوق زندگی کنید جایزه دارید فقط وعده سر خرمن خجالت بکشید از سواد این کارراداستید تا الان وضع مملکت این نبود همش وعده الکی ماه دگر بار ماه دیگرشمتراهم شناختن بخدا اگر کاری از دستم بر می آمد یک روز هم نمی ماندم