اظهار امیدواری رییس سازمان اداری و استخدامی نسبت به تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی در آینده نزدیک
اظهار امیدواری رییس سازمان اداری و استخدامی نسبت به تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی در آینده نزدیک
شناسنامه قانون- معاون رئیس جمهور با اشاره به ثبت نام ۶ هزار نیروی شرکتی در اردبیل گفت: قدمهای خوبی در زمینه ساماندهی نیروهای شرکتی برداشته شده است.
به گزارش شناسنامه قانون به نقل از خبرگزاری مهر، علاالدین رفیع زاده بعد از ظهر شنبه در آئین بهره برداری از پروژههای عمرانی و اقتصادی اردبیل در مجتمع فدک اردبیل با اشاره به ثبت نام ۶ هزار نیروی شرکتی در اردبیل، اظهار کرد: قدمهای خوبی در زمینه ساماندهی نیروهای شرکتی برداشته شده است و امیدواریم به زودی شاهد تعیین تکلیف نیروهای شرکتی و تبدیل این نیروها به قراردادی باشیم.
وی با بیان اینکه نباید در مسیر اجرای وظایف فقط به دادن شعار اکتفا کنیم، گفت: این قول و تضمین را به شما میدهم که دولت نگاهش این است به استانهای کم برخوردار توجه ویژهای شود و به شعار رئیس جمهور «صدای بی صدایان باشد» پایبند باشیم.
معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور ادامه داد: اردبیل دارای پتانسیلهای فراوان است که مسئولان با وحدت و همدلی برای پیشرفت و توسعه گام برمیدارند و نمایندگان نیز در کنار مسئولان تلاش میکنند تا تحولات رو به جلو در این استان شکل بگیرد.
رفیعزاده به استخدام نیرو برای بهداشت و درمان استان اردبیل اشاره کرد و افزود: مجوز لازم برای جبران کمبود نیروی کادر درمان صادر شده است که به زودی خبرهای خوبی از زمان برگزاری آزمون خواهیم داشت.
سه ساله که با این حرف های توخالی فقط امید واهی میدید به نیرو های شرکتی ایا شما میدونید چندین هزار نفر هر روز این اخبار لعنتی تبدیل وضع و دنبال میکنند برای ایثار گرا کلا 3 ماهه اومد تصویب شد اجرایی شد تمام الان سه ساله که میگید هفته اینده
ماکه نمیگزریم از شما هرچند زورمون هم نمیرسه ولی امیدوارم خداهم نگزره از شما
ابوالفضل زندگیتونو ازتون بگيره خداوند زندگیتونو سياه کنه امبدوارم رخت سياه فرزندانتونو رو بپوشید که اینقدر تبعیض قائل میشید خداوند زور شما رو نداره فقط دروغ حقه ریا
سلام
تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی برنامه خوبیه اینا در ماه یه مقدار از پول را شرکت برمیداره بدون هیچ دردسر کاری حتی قانون هم رعایت نمیشه قانون این شرکت باید حقوق کارگر سر ماه بده اما میذارس دوسه ماهی یک بار اونم هروقت چکشون پاس بشه و یه مقدار هم میزنن توجیب .شرکت حذف یشه بشن قرار داد مستقیم حداقل دیگه این رنج نمیکشن بخدا قسم ۶۰ درصد کار ادارات نیروهای شرکتی میکنن این بی عدالتیه
همه میگن اینا کارمندان اما چه کارمندی که فیش حقوقی نداره ونمیتونه ضمانت وام خودشو بکنه میگن شرکت شاید سال بعد یکی دیگه باشه نه شرکت ما نه بانک زیر بار میره ن دولت
قرارداد معین یا مستقیم با خود اداره باشه بهتره تا شرکت
سلام آخه چرا اینقدر تبعیض تورو خدا فکری برای تبدیل وضعیت نیروهای حجمی حفاظت فیزیکی بکنید ممنون
محمد صفری استان خراسان رضوی شهرستان کاشمر روستای قوچ پلنگ خیابان شهید صفری 1 من 25سال سابقه کار در مخابرات دارم هنوز تبدیل وضعیت نشدم
مگههرسالباازموناستخدامنمیکنندمگهباگزینش
استخدامنمیکننداولاشماازمونروبانیروهایشرکتی
کهبا۲۰سالسابقهدرشرایطسختمشقولهستندوبا
بالاترینمدرکروتشخیصنمیدیپسلطفانظربیربط
ندهیدشمابروازمونبدهاستخدامشومثلخیلیها
شماهنوزبامدرکتحصلیتفاوتقانونکاررونمیدانید
چطورمیخواهیدتوییکشرکتبزرگمثلنفتکار
پسهمینشماهستیدباپارتیواردمیشیدتوگزینش
هماشناپیدامیکنید
تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی خودش مصادق بارز بی عدالتی است خیلی از این شرکتی ها بدون آزمون وگزینش وارد دستگاه های دولتی شده اند والان هم داعیه تغییر وضعیت دارند.طبق قوانین موجود که بر زمین مانده است استخدام باید از طریق فراخوان وبرگزاری آزمون باشد.
مشکلات طرح ساماندهی مشکلش اونجا و برای کسانی هست که در سیستمشون نظام کارفرمایی و پیمانکاری حکمفرماست
مثلا یکی تا دیروز در پیمانکاری مسیول ساخت چیزی بود اما الان اگه بشه کارفرما دیگه پا روی پا میزاره و کاری انجام نمیده و احساس خدایی میکنه مثلا در وزارت نفت یا مورد مشابه سازمان های دیگر
ولی این طرح برای کسانی که در زمان کرونا کار کردن و کارشون به نحوی هست که خرید خدمات نیست و عین بیمارستان نیروها شاغل هستن بسیار مفیده چون اون ها خدماتشون مشخصه و اگر رسمی بشن تفاوتی نمیکنه در نوع خدمت دهیشون
ولی وقتی تفاوت کارفرما و پیمانکار بودن در سیستمی مشخص و واضح باشه نیرویی که کارفرما میشه دیگه کلا ابش نوع دیگه از جو در نظر خودش بالا میره و حتی سیستم اتی
که شاید به ضرر کارفرما هم در این حالت هست چون کارفرما در اصل کارش داره زمین میمونه و نیاز به نیروی جدیدی هست تا کار قبلی رو جمع کنه و به این نحو امار نیروها روز بروز بیشتر میشه و اگر قانونی هم بیاد احتمال استفاده ازش به نفع نیروهای جدید مجددا هست که به ضرر بدنه دولته مجددا
فقط ایثارگران و مدیونیم بهشون و باید تبدیل بشن و حرفی نیست و همچنین
فقط کارهای خدمات واقعی عین اموزش و پرورش یا بیمارستان مشکلی ندارند بنظر من
بقیه سیستم ها باید سیستمشان را دید خوب
به صورت قانونی شما نمیتونی با یه نیروی شرکتی بیش از دو سال قرارداد ببندی بعد از دو سال یا بدرد نمیخوره و باید اخراجش کنی یا بدرد میخوره که باید قرارداد معینش کنی ولی روالی که الان هست اینه که هر سال نیرو رو با یه شرکت جدید ثبت میکنن تا اون جریان دو سال پیش نیاد و بتونن نیروی شرکتی کارامد رو هر سال داشته باشن و استثمارش کنن اگه یه مقدار قوانین رو بلد بودی به خاطر چند نفر که با پارتی شرکتی شدن این همه نیرو که به صورت علنی بهشون ظلم میشه رو هم میدیدی
با سلام بنده با خودروی شخصی خودم بالای ۱۰ سال هست در پالایشگاهی گازی عسلویه مشغول هستم .که چند مدرک ارشد کارشناسی و کاردانی برق هم دارم ولی پارتی ندارم .فرزند جانباز هستم هزاران نفر اینجا باهمین طرح ایثار گری رسمی شرکت نفت شدن اما گفتن شامل شما نمیشود این بی عدالتی تا کی باید ادامه داشته باشد چهل چهار سال از انقلاب اسلامی میگذرد تا کی ما باید برده شرکت های پیمان کاری باشیم دهنمان باز شود تهدید به اخراج میشویم لطفا هرچه زودتر شرکت های پیمان کاری را حذف کنید
باسلام حرف بامسولین ورهبرانقلاب اسلامی متولدسال۵۷هستم ۱۱سال سابقه درحراست نفت کارمیکنم زیرنظرپیمانکاران اقایان من سوسنگرداستان خوزستان زندگی میکنم وخداوندطول عمروسلامتی به خانواده دادولی تمام زندگی اعم از خانه تاوسایل وداممان باتوبخانه باخاک یکسان شد کاررسمی توایران اسلامی فقط به خانواده شهداویاایثارگرویارزمنده وتمام شدبقیه ایرانی نیستندوسلام ولی خداوندشاهدوناظرتبعیض هست
استخدام نیرو بدون آزمون ،
بابا بی عدالتی تاکی بگید تاکی عدالت علی وار داشت باشید اگه دین ندارید آزاده باشید بعد ۲۰ سال نمیتونید این شرکت ها رو بردارید
خواهرم ساده نباش اینا همه الکیه صاحب همه این شرکتا خودشونن یا نزدیکانشون مردمو سر کار گذاشتن اینا برای مردم هیچ وقت کاری انجام نمیدن
کل شرکتهای واسطه رو جمع کنید