اخبار اداری و استخدامی

پیش‌بینی اعطای امتیازات نیروهای قراردادی در آزمون‌های استخدامی دستگاه‌های اجرایی

استخدام‌ ها تنها از طریق آزمون انجام می‌شود/ پیش‌بینی اعطای امتیازات نیروهای قراردادی در آزمون‌های استخدامی دستگاه‌های اجرایی

شناسنامه قانون- معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان امور اداری و استخدامی ضمن تأکید بر لزوم اعطای امتیاز به نیروهای قراردادی باسابقه در ادارات در آزمون‌های استخدامی افزود: در مسئله استخدام در دولت چهاردهم کار غیرکارشناسی و ناعادلانه انجام نداده و فرآیند استخدام‌ها از طریق آزمون خواهد بود.

به گزارش شناسنامه قانون به نقل از خبرگزاری تسنیم، علاءالدین رفیع‌زاده شامگاه شنبه در دیدار با امام جمعه اردبیل اظهار داشت: استخدام نیروها به صورت رسمی و پیمانی از طریق آزمون امکان‌پذیر بوده و خارج از این فرآیند هیچ‌گونه جذب و استخدام نیرو انجام نمی‌شود.

وی تصریح کرد: در این موضوع نیز استان‌های محروم و کمتر توسعه یافته در اولویت صدور مجوز استخدام برای پست‌های خالی قرار دارند و ما تمام تلاشمان را انجام می‌دهیم تا شرایط بهتری را در این استان‌ها با تکیه بر توان نیروی انسانی فراهم کنیم.

امتیازات نیروهای قراردادی در آزمون‌های استخدامی دستگاه‌های اجرایی

معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان امور اداری و استخدامی رویکرد سازمان امور اداری و استخدامی را تعیین تکلیف نیروهای شرکتی بر مبنای ثبت اطلاعات آنها در سامانه اعلام کرد و گفت: در تلاش هستیم تا برای نیروهای قراردادی و با سابقه در ادارات در فرآیند استخدام امتیازاتی داده شود که این مسئله نیز در چارچوب روند قانونی و به شکل عادلانه انجام می‌شود.

نکته شناسنامه قانون: با توجه به این‌که قبلاً چنین امتیازاتی از سوی دیوان عدالت اداری ابطال شده است، در صورت تصمیم به اعطای چنین امتیازاتی تصویب مجلس شورای اسلامی را نیاز دارد.

در این ارتباط ببینید:

از سوی دیگر، به عنوان یک مدل انجام گرفته در این خصوص توسط قانونگذار، می‌توان به حکم ماده (۶) قانون شوراهای حل اختلاف در خصوص تعیین تکلیف استخدامی کارکنان تمام وقت شورای حل اختلاف اشاره کرد.

رفیع‌زاده افزود: سازمان امور اداری و استخدامی به هیچ وجه نگاه سیاسی به مسئله استخدام ندارد و چنانچه در دولت گذشته فرآیند استخدام نیروی انسانی طی شده، ما نیز به همین مسئله پایبند بوده و به هیچ وجه به دنبال ابطال استخدام‌های گذشته نیستیم.

وی با ابراز خرسندی از سفر به اردبیل به عنوان استان کمتر توسعه‌یافته خاطرنشان کرد: شعار دولت چهاردهم شعار خدمت‌رسانی به مردم ساکن در مناطق محروم با اولویت بیشتر است که در این زمینه اهداف و برنامه‌های تعریف شده نیز حکایت از این توجه دارد.

معاون رئیس جمهور اضافه کرد: وجود پست‌های بلاتصدی در کشور دلیل کمبود نیرو نیست و باید در این پست‌ها افراد توانمندی به‌کارگیری شوند تا امکان جذب منابع انسانی بر محور تخصص‌گرایی فراهم آید.

رفیع‌زاده بیان کرد: برای استان اردبیل مجوز استخدام ۵۰۰ نفر نیرو در دانشگاه علوم پزشکی داده شده و ما در سفر به این استان در جریان کمبود نیرو و پست‌های خالی ادارات و دستگاه‌‌های مختلف قرار گرفتیم و قطعا در این زمینه راهکارهای مناسب را ارائه خواهیم کرد.

رئیس سازمان امور اداری و استخدامی شعار دولت را توجه به مناطق محروم و رسیدگی به صدا بی‌صدایان اعلام کرد و ادامه داد: دستگاه‌های اداری بازوی اجرایی هستند که باید به تحقق شعار دولت کمک کنند تا یک اصلاح نظام اداری بر مبنای عدالت‌محوری و شفافیت در کنار ارائه خدمات بی‌منت به مردم به وجود آید.

در این دیدار نماینده ولی فقیه در استان و امام جمعه اردبیل نیز از تلاش‌ها و زحمات سازمان اداری و استخدامی قدردانی کرد و یادآور شد: انتظار می‌رود استخدام‌ها عادلانه و بر اساس قانونمداری انجام شده تا نیروهای متخصص در پست‌‌های مدیریتی مشغول کار شوند.

آیت‌‌الله سید حسن عاملی تصریح کرد: شرایط خوب توسعه‌ای در استان اردبیل فراهم شده و بیشترین تاکید ما بر استفاده از ظرفیت نیروی انسانی است که می‌تواند بهترین دستاورد توسعه‌ای را به همراه داشته باشند.

اکسل افزایش حقوقاکسل افزایش دستمزد

 

45 دیدگاه

  1. با سلام وعرض خدا قوت
    لطفا اگه واقعا دنبال عدالت و سازماندهی دقیق در استخدامها هستید ابتدا پرسنل قراردادی کار معین و مشاغل کارگری رو ساماندهی کنید چرا که سابقه استخدامی بالاتری نسبت به کارکنان شرکتی دارند پس از تعین تکلیف کارکنان قراردادی به سراغ پرسنل شرکتی شاغل در دستگاههای دولتی بروید . سپاس

  2. باسلام خدمت مسئولان عزیز و محترم کشوری نفستان گرم و کیسه تان پر پول بی خود و بی جهت به شرکتی های بدبخت قول ندهید کاری از وست هیچ کدامتان بر نمی اید

  3. سلام وادب وخسته نباشید ،جناب دکتر رفیع زاده ما نیروی قراردادی کار معین آموزش و پرورش هستیم وبا سابقه 13سال کار تکلیف کار ماها چیست ،اندک انگیزه ای اگر وجود داشته باشد را از بین نبرید متشکرم

  4. چرا آزمون برای همه برگزار نشود اینایی که پارتی ندارند چکار کنند. ظلمی بزرگ در حق بقیه افراد فاقد پارتی هستند

  5. نیرو شرکتی چطوری رفته اداره؟ فقط با پارتی و سفارش حالا شما میخاید این پارتی بازی رو قانونی کنید؟! حکم دیوان عدالت اداری کاملا درسته باید در شرایط برابر با سایر داوطلبین آزمون بدن اگه علم و صلاحیت داشتن میتونن قبول بشن نه اینکه با امتیاز اضافه قبول بشن این امتیاز کاملا بی عدالتی هست.

  6. جناب ریاست سازمان امور استخدامی
    عدالت در خصوص نیروهایی شرکتی که با پارتی و رابطه دوستانه مدیران جذب شده آمد چطور اجرا می شود .؟؟!!
    لااقل در خصوص نیروهای بالای ده سال سابقه کار اجرایی شود نه نیروهایی که سه سال گذشته با رابطه بر سر کار اومده اند .

    1. سلام.جناب مسول استخدامی کشور ما نیروهای شرکتی شهرداری رشت فقط وفقط از شما تقاضای مرگ داریم به ناموسم قسم فقط من نیستم که به مرگ خود راضی شده ام اکثر همکارانم در شهررشت وحتی در شهرهای دیگر کشور عزیزمان ایران هستند آنطوری که در فضای مجازی با آنها ارتباط برقرار میکنم میبینم ناموسا بیشتر از ما خسته داغون هستند مخصوصا شرکتیهای مثل ما که سابقه بالای هشت تا ۱۰سال دارند.جناب شمارابه جان انکسی که دوست دارید ومیپرستید یک مرگ راحت رابه ما هدیه کنید تا بعد مرگ ما به خانوادهایمان رسیدنی شود جناب مسول عزیز به ناموسم قسم به مرگ تنها فرزند جوان جوان وباتجصیلات دانشگاهی قسم میخورم از صمیم قلبم وبا تمام وجودم از شما تقاضای مرگ دارم .من بمیرم لاقل پسرم بجای من سرکار میآید به همسرم ماهانه یک حقوقی تحلق میگیرد بس درشرایط فعلی بهترین راه حل این هست که خداوند مهربان وبخشنده به شما کمک کند تا یک مرگ راحت در حین خدمت کردن به کشورعزیزم ایران به من تحلق بگیرد عاجزانه التماس میکنم در یک راه درست ومهم درراه کشورم به شهادت برسم تا خ انواده ام بیش از این در عذاب نباشند.

  7. چرا نیروی ایثارگری که ۲ سال سابقه بیشتر نداشت رو کارشناسی‌نکردیید حالا من که ۲۴ سال سابقه دارم یادتون افتاده کار کارشناسی انجام بدید اصلا خودتون مدرک کارشناسی‌دارید بقران همتون دیپلمه

  8. ما نیروهای قرار داد کار معین که عمرمون تلف شده پیر شدیم فرسوده شدیم باید هم امتحان بدیم
    ما که دیگه پیر شدیم رو به زوال هستیم چرا بلا تکلیف باشیم

  9. این امتیاز و تبدیل وضعیت و مسخره بازی رو جمع کنید….هرگونه استخدام وجذب در دستگاه‌های اجرایی باید از راه آزمون استخدامی وگزینش و مصاحبه وشایسته سالاری باشد “

  10. درود
    سهمیه بسیج و ایثارگری و …
    را حذف کنید
    براساس شایسته سالاری و عدالت رفتار کنید
    افراد دارای مهارت و تجربه را جذب کنید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

شناسنامه قانون در تلگرام