کلیات شیوه نامه نگهداشت نخبگان و استعدادهای برتر تصویب شد

کلیات شیوه نامه نگهداشت نخبگان و استعدادهای برتر تصویب شد

شناسنامه قانون- در جلسه شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، كلیات شیوه نامه نگهداشت نخبگان و استعدادهای برتر به تصویب رسید.

به گزارش شناسنامه قانون، کلیات «شیوه‌نامه نگهداشت و ارتقای سرمایه انسانی استعداد برتر و نخبه دستگاه‌های اجرایی» در اجرای ماده ۱۵ آیین‌نامه جذب و نگهداشت استعداد برتر، موضوع تصویب‌نامه مورخ ۲ اسفندماه ۱۴۰۰ هئیت وزیران، به تصویب رسید.

در این نشست درخصوص موضوعات مختلفی در ارتباط با مسائل منابع انسانی اتخاذ تصمیم شد و پس از بحث و بررسی در خصوص «شیوه‌نامه نگهداشت و ارتقای سرمایه انسانی استعداد برتر و نخبه دستگاه‌های اجرایی»، کلیات آن به تصویب رسید.

سومین جلسه شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در دولت چهاردهم، ۱۵ بهمن‌ماه با حضور علاءالدین رفیع‌زاده؛ معاون رئیس‌جمهور و رئیس این سازمان، ذبیح‌اله سلمانی؛ معاون سرمایه انسانی و سایر اعضا و مدعوین برگزار شد.

مطابق ماده ۱۵ آیین نامه جذب و نگهداری سرمایه انسانی نخبه در دستگاه‌های اجرایی:

«ماده ۱۵- سازمان موظف است با همکاری بنیاد ظرف شش ماه از تاریخ ابلاغ این آیین‌نامه، شیوه‌نامه نگهداشت و ارتقای نیروهای استعداد برتر و نخبه دستگاه‌های اجرایی، شامل نحوه شناسایی، ترسیم کارراهه شغلی، تعیین شاخص‌های ارزیابی عملکرد نخبگانی و حفظ پویایی و چگونگی زمینه‌سازی برای اثرگذاری را تدوین و به تصویب شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی موضوع ماده (۱۱۶) قانون مدیریت برساند و سامانه ذی‌ربط را برای اجرای شیوه‌نامه مذکور ایجاد نماید.

تبصره (الحاقی مورخ ۲۷/۱/۱۴۰۳)- هر گونه برخورداری از مزایا و امتیازات این آیین‌نامه برای مشمولین این آیین‌نامه و افرادی که پیشتر مطابق تصویب‌نامه شماره ۱۷۸۱۴/ت۳۰۹۸۷هـ مورخ ۱۲/۷/۱۳۸۳ مشمول مزایای مقرر گردیده بودند، منوط به رعایت شیوه‌نامه موضوع این ماده است.»

مقررات مرتبط: شیوه نامه جذب نخبگان و استعدادهای برتر در دستگاه‌های اجرایی کشور (بخشنامه شماره ۲۴۴۲۶ مورخ ۱۱/۴/۱۴۰۱ سازمان اداری و استخدامی کشور)