وضعیت ثبت اطلاعات نیروهای شرکتی رضایت بخش نیست/ بدون داده و اطلاعات دقیق تصمیمی نمی‌گیریم
وضعیت ثبت اطلاعات نیروهای شرکتی رضایت بخش نیست/ بدون داده و اطلاعات دقیق تصمیمی نمی‌گیریم
شناسنامه قانون- نشست بررسی طرح ساماندهی نیروهای شرکتی در دستگاههای اجرایی کشور با حضور اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس به میزبانی معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور برگزار شد.
به گزارش شناسنامه قانون به نقل از مرکز روابط عمومی و امور بین‌الملل سازمان اداری و استخدامی کشور، دکتر علاءالدین رفیع‌زاده؛ معاون رئیس‌جمهور و رئیس این سازمان در این جلسه بر ادامه نشست‌ها تاکید کرد و گفت: وضعیت اطلاعات وارد شده در سامانه سایر کارکنان که قرار بود اطلاعات نیروهای شرکتی، طرحی و سایر انواع بکارگیری را وارد کنند، رضایت‌بخش نیست.
وی با اعلام اینکه از ۱۳۷۷ شهرداری در کل کشور، تنها ۹۰۰ شهرداری یعنی حدود ۶۵ درصد و در کل اطلاعات حدود ۸۲ هزار ۸۵۱ نفر را وارد کرده‌اند، تصریح کرد: ما زیر بار کار غیرکارشناسی نمی‌رویم و هیچی تصمیمی را بدون اینکه داده دقیقی داشته باشیم اتخاذ نمی‌کنیم.
معاون رئیس‌جمهور با تاکید بر اینکه تمامی دستگاه‌ها موظف به ورود اطلاعات خود بودند اما این همکاری از سوی قوه قضائیه و قوه مقننه قابل توجه نیست، اعلام کرد: بنا بر اطلاعات وارد شده تا این لحظه، مدرک تحصیلی بیش از ۹ هزار نفر از نیروی‌های شرکتی در مقطع دکترا، ۴۳هزار و ۲۴۵ نفر در مقطع کارشناسی ارشد، حدود ۱۵۴هزار نفر در مقطع کارشناسی، حدود ۴۶ هزار نفر کاردانی و حدود ۱۶۵ هزار دیپلم بوده است که با توجه به این وضعیت، نیازمند تصمیمات متناسب با این سطح تحصیلات است.
رفیع‌زاده در خصوص بخشنامه اخیر این سازمان در خصوص تمدید شناسه قراردادهای کارمعین، در پاسخ به یکی از نمایندگان حاضر در این نشست با بیان اینکه هیچ مشی سیاسی در جابجایی افراد نداریم، گفت: یک بخشنامه‌ای از سوی سازمان صادر شد که مورد ابهام قرار گرفت، موضوع این است که دستگاه برای یک فرد و یک پست مشخص و برای مدت معین از سازمان مجوز دریافت کرده است.
وی ما اعتقاد داریم کسی که طی دو سال یا سالیانی در دستگاه با همین قراردادهای کارمعین تجربه کسب کرده، بر انتخاب افراد جدید و بدون تجربه اولویت دارد، افزود: اگر قرار است پس از پایان قرارداد، دستگاه در همان پست همان فرد را برای مدت معین دوباره به کار بگیرد که شناسه آن فرد تمدید خواهد شد؛ اما اگر قرار است پست آن فرد تغییر کند، بخشنامه دادیم که موضوع اعلام شود تا مجوز همان پست را برای قرارداد کارمعین صادر کنیم.
بیشتر ببینید:
- نحوه صدور یا تمدید مجوزهای قرارداد کار معین و قرارداد کارگری دستگاههای اجرایی (بخشنامه شماره ۹۰۹۸۹ مورخ ۱۸/۰۹/۱۴۰۳ سازمان اداری و استخدامی کشور)
- بخشنامه رفع ابهام صدور و یا تمدید مجوزهای قرارداد کار معین دستگاههای اجرایی (شماره ۹۲۷۴۳ مورخ ۱۴۰۳/۱۰/۰۱ معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور)
- بخشنامه ثبت اطلاعات نیروهای قراردادی حجمی، طرحی و تامین نیروی انسانی در سامانه “سایر” (بخشنامه شماره ۸۱۸۱۴ مورخ ۲۳/۰۸/۱۴۰۳ سازمان اداری و استخدامی کشور)
تصویب قانون ایثارگری موضوع حداقل ۴ ماه داوطلبی جبهه و اجرای آن کلا ۱ سال طول کشید ،
#مگه در مورد اون و افرادی که قرار بود تبدیل وضعیت بشن اطلاعات کامل داشتید؟
#حس عدالت خواهیتون اون موقع کجا بود؟
#منابع مالی اجرای اون قانون از کجا تامین شد؟
تبدیل وضعیت نیروی شرکتی که منبع مالی نمیخواد،همون پولی که کارفرما ها میخورن رو میدادین به نیروی شرکتی،
نیرویی که با قانون جدیدتون رسمی شده منبع مالی میخواد که حقوقش دوبرابر و بعضا ۳ برابر شده!!!!!
#اونا خونشون رنگین تر بود یا ماها آدم نیستیم که هزار رقم بهونه میگیرید؟
#واقعا که چقدر ماها ساده لوح هستیم و شما چقدر وقیح و پررو.
نیروهای دفاترسهام عدالت سراسرکشور راکه هیجده سال خدمت کردندرارسمی کنیداطلاعات این افرادراازوزارت اقتصادودارایی و،وزارت تعاون بگیرید
سلام با عنایت به عدم ثبت اطلاعات نیروهای عظیمی از نیروهای شرکتی حجمی طرحی توسط دستگاههای دولتی که نزدیک سه ماه زیر بار این مسأله نمی روند و به گونه ای حق آن نیروها ضایع می نمایند لطفاً از رییس سازمان اداری استخدامی بخواهید در سامانه سایر تمهیداتی اضافه گردد تا نیروهای شرکتی حجمی طرحی و … خودشان اطلاعات مورد نیاز را وارد نمایند.با تشکر
اینا هم که مدام ایراد ترکی میگیرند بابا داغون شدیم رفت چقدر امروز وفردا میکنید
خواهد شد.
با سلام. لطفا شرایطی فراهم شود که نیروهای شرکتی امکان مشاهده ی اطلاعات خودتون رو داشته باشند. متاسفانه خیلی از مسئولین امر به دلیل مخالفت با ارتقاء شغلی نیروهای متخصص شرکتی و به خطر افتادن جایگاه خودشون در انجام این قانون سنگ اندازی و کوتاهی میکنند که با امکان مشاهده اطلاعات خودشون بهتر و بیشتر میتونند پیگیر بارگذاری اطلاعات به نتیجه رسیدن این قانون
شوند.
سلام پس کو عدالت علی
در حال حاضر الان یه جایی کار میکنم که در یه اتاق همه یه کاری انجام میدن ولی با سه حقوق متفاوت رسمی ، شرکتی ، روزمزد
اییییییین است عدالت علی همش شعار میدن قبل انتخابات که ما بریم رای بدیم .
سلام ولا تمام زندگی ما شده استرس تا کی باید دنبال این طرح تبدیل وضعیت باشیم چرا کار مارو یکسره نمی کنن ولا خسته شدیم نه انرژی برآمدن مونده نه انگيزه کار کردن امروز یک چیز میگن فردا ۱۸۰درجه تغییر میکنه مثل برده کار می‌کنیم ما هم مسلمونیم تو همین کشور زندگی می‌کنیم سالم داره تموم میشه میگفتید تا قبل سال به نتیجه میرسه ولی خبری نیست اگه دارید دروغ میگید یا نمیشه بیاید واقعیت بگید نمی تونیم
باسلام
سه سال هست اطلاعات جمع می کنین کار بلد نیستن برین کنار مدیر لایق وکار بلد بیاد سر کار
خوب به سلامتی رفت تو قوطی