مجوز جذب فوری ۷ هزار نفر به صورت قرارداد کار معین در آموزش و پرورش صادر شد/ کسانی که پیش از این به شیوه‌ها و طرح‌‌های مختلف در حال همکاری با وزارت آموزش و پرورش بودند، از طریق آزمون انتخاب و جذب می‌شوند
شناسنامه قانون- سخنگوی دولت درباره فرآیند جبران کمبود نیروی انسانی در آموزش و پرورش توضیح داد و گفت تعدادی که ضرب‌الاجل دارد و به‌صورت فوری نیاز به جذب آنها وجود دارد، جلساتی درباره آن برگزار و عددی که در سازمان اداری و استخدامی مورد تایید نهایی قرار گرفته است، عددی قریب به ۷ هزار نفر است که برای جذب آنها به صورت قرارداد کار معین مجوز صادر شده است.
علی بهادری جهرمی در نشست خبری با اصحاب رسانه در پاسخ به سوال خبرنگار پانا مبنی بر اینکه رئیس سازمان اداری استخدامی اعلام کردند که کارگروهی برای بررسی کمبود نیروی وزارت آموزش و پرورش تشکیل شده است و عدد دقیق کمبود نیروی انسانی این وزارتخانه، طی یک هفته مشخص خواهد شد. بفرمایید عدد دقیق کمبود نیروی انسانی وزارت آموزش و پرورش چه میزانی است؟ راهکار دولت برای حل این کمبود چیست؟ گفت: در خصوص تعداد نیروی انسانی، ما یک بحث تقویت و تکمیل کادر نیروی انسانی یا جایگزینی نیروی انسانی مورد نیاز آموزش و پرورش را داریم و یک تعدادی که ضرب‌الاجل دارد و به‌صورت فوری نیاز به جذب آنها وجود دارد. جلسات برای این ضرب‌الاجل برگزار شده و عددی که در سازمان اداری و استخدامی مورد تایید نهایی قرار گرفته است، عددی قریب به ۷ هزار نفر است به صورت دقیق این عدد ۶ هزار و ۴۰۰ نفر است که برای جذب قرارداد کار معین مجوز صادر شده است.
وی ادامه داد: از میان کسانی که پیش از این به شیوه‌ها و طرح‌‌های مختلف در حال همکاری با وزارت آموزش و پرورش بودند، آزمون‌هایی برگزار و فرآیند رتبه‌بندی برای آنها اجرا می‌شود و اشخاصی که امکان کسب امتیازهای لازم در این فرآیندها داشته باشند، دوره فشرده‌ای برای‌شان برگزار می‌شود و به صورت کار معین جذب می‌شوند تا بتوانند بعداً فرایندهای جذب را طبق قانون طی کنند.
بهادری جهرمی اضافه کرد: البته حوزه نیروی انسانی وزارت آموزش و پرورش نیازمند کار بلند‌مدت از مسیر دانشگاه‌هایی است که مقام معظم رهبری نیز همواره بر آن تأکید داشتند و مسیر مستمر و دائمی همان مسیر جذب خواهد بود.
رئیس شورای اطلاع‌رسانی دولت در پاسخ به سوال دیگر پانا درباره اظهارات یکی از نمایندگان مجلس مبنی بر اینکه «هیات تطبیق مجلس، حذف معلمان مهرآفرین از آئین نامه رتبه‌بندی را مغایر قانون تشخیص داد» نیز بیان کرد: آیین‌نامه اجرایی قانون رتبه‌بندی معلمان مطابق نص قانون تدوین شده و پیش از این نیز هیات تطبیق درباره آن اظهار نظر کرده است و نکات هیات تطبیق نیز در آیین‌نامه اجرایی مراعات شده و در حال اجراست.
نمایش دیدگاه‌ها
سلام لطفا در مورد جا مانده های قبل ۹۲ که حق التدریس بودند ومدارک شان هم تکمیل است وبه اداره محل خدمتشان تحویل دادند نیز پاسخ دهید
قرارداد کار معین رو هم تعریف کنین تا همه بدونن..؟اخه نیروی رسمی آموزش و پرورش با این حقوق چندغاز سه روز بیشتر نمیتونه خانواده رو تامین کنه..وای به حال قرارداد کار معین؟
واقعا همینطوره به خدا پسر من رسمی با فوق‌لیسانس شش تومان میگیره
لطفا نیروهای غیر دولتی رو دریابید
سهمیه ای نیز برای جذب نیروهای خدماتی آموزش و پرورش که دارای مدارک دانشگاهی هستندباید، در نظر گرفت، چرا که این عزیزان زحمتکش چندین سال است که به امید تبدیل وضعیت متحمل سختی ها و بی عدالتی های ناروا شده اندکه نادیده شدن این قشر مستضعف جای بسی تأسف دارد
نیروهای خدماتی قبلی رو مجبور میکنن دو شیفت کار کنن و وعده حقوق بیشتر و نا مشخص رو می‌دهند بعد ۶ یا ۷ ماه که اضافه کار میدن میبینی سرت کلاه رفته
سلام نیروها نهضتی غیر فعال سال ۹۱یا۹۱رو هم استخدام کنید فعال شون کنید یا بشه در آزمون شرکت کنتد
سلام منطقی است کسی برود کلاس که تجربه کار را داشته باشد .به شکل‌های مختلف نیروی کارآزموده دارید حق آنهاست وحق دانش آموزان واولیاکه معلم تجربه لازم داشته باشد.
نیروهای آزاد با سابقه را استخدام کنید دوران کرونا و فضای مجازی تعهد و سواد آموزشی این نیروها را به خوبی نمایش داد چه نیرویی بهتر از نیروهای آزاد که تجربه دارند
سلام ،لطفا سربازمعلم ها وحق التدریس ها وغیر انتفاعی ها را جذب کنید ما سربازمعلم ها درمناطق محروم تدريس کرده ايم دوره هاي ضمن خدمت را گذرانده ايم #سربازمعلم را استخدام کنید
بنده از سال ۷۵ فعالیت آموزشی خود را شروع کرده ام با مدرک کارشناسی ارشد ام تا کنون جز نیروی آزاد در مدارس غیر دولتی فعالیت دارم آیا شامل حال بنده هم می شود باتوجه به این که چند بار هم به دیوان اداری مراجعه کرده ام
از مربیان پیش دبستانی غیردولتی که تجربیات زیادی دارن استفاده کنید