جزئیاتی از طرح دولت برای افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان کشوری/ پیشنهاد افزایش حقوق و مستمری کارمندان و بازنشستگان، در یک الگوی جدید به هیئت دولت ارائه شده است.
به گزارش شناسنامه قانون به نقل از تسنیم، پیشنهاد افزایش حقوق و مستمری کارمندان و بازنشستگان، توسط سازمان اداری و استخدامی به طور مشترک با سازمان برنامه و بودجه کشور با هدف بهبود و کمک به معیشت کارمندان، بازنشستگان کشوری، لشگری و ارتقاء قدرت خرید به دولت ارائه شده است و در روزهای آینده روال قانونی تأیید آن طی خواهد شد.
عادلانه‌سازی پرداخت‌ها، افزایش قدرت خرید و همچنین کمک به حفظ بنیان خانواده در راستای قانون جوانی جمعیت کشور، از اهداف این پیشنهاد عنوان شده است.
الگوی جدید پیشنهادی، اینگونه است که معادل ریالی امتیازاتی که برای کارمندان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت با عنوان متناسب‌سازی حقوق به صورت ثابت در احکام کارگزینی در نظر گرفته میشود، به حقوق افزوده خواهد شد.
بازنشستگان، وظیفه‌بگیران و مشترکان صندوقهای بازنشستگی کشوری و لشکری و سایر صندوقهای بازنشستگی وابسته به دستگاه‌های اجرایی مطابق با جزء ۲ بند الف تبصره ۱۲ قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کشور، مشمول این افزایش حقوق خواهند بود.
همچنین در این الگوی پیشنهادی، اجرای ماده ۱۶ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت مدنظر قرار گرفته و طبق این ماده قانونی، “کمک هزینه اولاد” و “حق عائله‌مندی” مشمولان ذکر شده، در چهارچوب افزایش سنواتی حقوق و دستمزد به ترتیب به میزان صد درصد(۱۰۰%) و پنجاه درصد(۵۰%) افزایش یابد.
مشمولان این الگوی افزایش حقوق، همه مشمولان ماده ۲۹ قانون برنامه ششم توسعه خواهند بود، از جمله: همه دستگاه‌های اجرایی شامل قوای سه‌گانه جمهوری اسلامی ایران اعم از وزارتخانه ها، سازمان ها و مؤسسات و دانشگاه‌ها، شرکت‌های دولتی، مؤسسات انتفاعی وابسته به دولت، بانکها و مؤسسات اعتباری دولتی، شرکت‌های بیمه دولتی، مؤسسات و نهادهای عمومی غیردولتی، مؤسسات عمومی، بنیادها و نهادهای انقلاب اسلامی، مجلس شورای اسلامی، شورای نگهبان قانون اساسی و غیره.
همچنین روزنامه خراسان در این رابطه نوشت: نکته مهم این‌که طبق اطلاعات اختصاصی اعلام شده به خراسان، با توجه به مشکلات معیشتی کارمندان و بازنشستگان لشکری و کشوری و توجه ویژه دولت به این مسئله پیش‌بینی میشود اجرای این الگو در همین امسال مصوب و اجرایی شود، البته این‌که اجرای آن از اواسط سال ۱۴۰۱، شامل معوقات ماه‌های سپری شده از سال هم خواهد شد یا خیر، هنوز مشخص نیست.
نمایش دیدگاه‌ها
تخصص ، رتبه شغلی ، سنوات خدمت ، تحصیلات باید در نظر گرفته شود در غیر این صورت کارمندان امید و انگیزه خود را از دست می دهند و بی عدالتی بیشتری به چشم می خورد
الان برق منطقه ای اومده برای یک شغل که سه قراردادشرکتی رسمی کارگری و رسمی کارمندی استخدام کرده جالب اینه که رسمی کارگری بیشتر از همه میگیری بعد شرکتی که اونم کارگریه بعد کارمند رسمی
حقوق کارمندان هم مانند کارمندانی که حکمشان کارگری هست 57 درصد اضافه شود چرا باید در یک اداره یک کارمند که حکمش کارگری خورده 57 درصد اضافه شود اما کارمند با تخصص و سنوات و تحصیلات بیشتر حقوقش 10 درصد اضافه شود واقعا بی عدالتی هست و باعث بی انگیزه شدن کارمندان میشود امیدوارم به این نکات توجه ویژه شود .
با سلام. اگر منظور حقوق ثابت در قانون خدمات کشوری است. حقوق ثابت یعنی مجموع حق شغل + حق شاغل + فوق العاده مدیریت است.
سلام.حق مقطع تحصیلی بالاترایثارگران بازنشسته چراپرداخت نمیشه.دولت حق مسلم مارانمیدهد.
با ۲۶ سال سابقه و مدرک دکتری ۱۳ و ۶۰۰ حکیم است در صورتیکه حکم یک آبدارچی شهرداری تهران دیدم ودارم که حمکش ۱۷ و ۳۰۰ بود
در حال حاضر کارمندان باسابقه پایین حقوقشان با کارمندان با سابقه بالا برابر شده است پیشنهاد میکنم در صورت امکان سابقه کار یکی از ضرایب با اهمیت باشد . مثلا بنده با چهار فرزند دو دانشجو و یک دانش آموز با ۲۸ سال سابقه با یک کارمند با نصف سابقه من حد اکثر یک میلیون تومان تفاوت حقوق داریم . . هرچند این حقوق ها تا دهم ماه را هم جواب نمی دهد .
درود بر شما همه به این موضوع معترضن و کسی حمایت نمیکنه و اصلا صحبت های مارا کسی نمیشنوه
مقایسه کار درستی نیست . حداقل بگویید حقوق همه افزایش یابد
با اینکارها میخوان بر اعتراض های مکرر و حق قانونی معوق مانده ده ساله بازنشستگان سر پوش بگذارند،،چرا ماده 125 قانون خدمات کشوری را اجرا نکردند و نمیکنند..
کاملا درسته ، تورم در برخی کالاها ۳۰۰ درصد و افزایش حقوق کارمندان ۱۰ درصد واقعا خجالت آوره هم برای مجلس و هم دولت که به مصوبات خودشان هم احترام نمیگذارند
کارگری که پست کارمندی داره بیشتر از کارمندی میگیره که تو همون شغل خودش داره کار میکنه. عجیب نیست؟
کم کم دیگه کارمندان میرند سمت اسنپ و راتنده تاکسی ،دیگه امیدی ندارند با این تصمیمات کارمند تحصیل کرده لا مدرک دکتری با کارمند صفر فرقی نداره ،کارمندی با بیست سال سابقه مدرو دکتری ۱۰ تومن میگیره بعد افزایش حقوقش ۱۰ درصد ،یکی میاد با مدرک دیپلم ۵ تومن میگیره صفر کیلومتر میگن افزایش حقوقش ۳۰ درصد دیگه چه انگیزه ای هست برای مدرک و تحصیل و سنوات ،باید به همه افزایش حقوق عادلانه بدن چه اونی که تازه استخدام شده و چه اون کارمندی که تمام عمرش رو صرف کار اداریش کرده ،با این اوضاع کم کم هیچ کس به فکر اشتغال دولتی نمی افته ،درامد سیب زمینی کبابی بهتر از کارمندان هست ،طوری شده که حتی بانکها هم روزی خواهد رسید کارمندان را قبول نخواهند داشت.
اسنپ هم امتحان کردم ۱۷۰۰ کار کردم ۱۳۰۰۰۰۰۰ هزینه ماشینم شد .