جزئیاتی از طرح دولت برای افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان کشوری/ پیشنهاد افزایش حقوق و مستمری کارمندان و بازنشستگان، در یک الگوی جدید به هیئت دولت ارائه شده است.
به گزارش شناسنامه قانون به نقل از تسنیم، پیشنهاد افزایش حقوق و مستمری کارمندان و بازنشستگان، توسط سازمان اداری و استخدامی به طور مشترک با سازمان برنامه و بودجه کشور با هدف بهبود و کمک به معیشت کارمندان، بازنشستگان کشوری، لشگری و ارتقاء قدرت خرید به دولت ارائه شده است و در روزهای آینده روال قانونی تأیید آن طی خواهد شد.
عادلانه‌سازی پرداخت‌ها، افزایش قدرت خرید و همچنین کمک به حفظ بنیان خانواده در راستای قانون جوانی جمعیت کشور، از اهداف این پیشنهاد عنوان شده است.
الگوی جدید پیشنهادی، اینگونه است که معادل ریالی امتیازاتی که برای کارمندان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت با عنوان متناسب‌سازی حقوق به صورت ثابت در احکام کارگزینی در نظر گرفته می‌شود، به حقوق افزوده خواهد شد.
بازنشستگان، وظیفه‌بگیران و مشترکان صندوقهای بازنشستگی کشوری و لشکری و سایر صندوقهای بازنشستگی وابسته به دستگاه‌های اجرایی مطابق با جزء ۲ بند الف تبصره ۱۲ قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کشور، مشمول این افزایش حقوق خواهند بود.
همچنین در این الگوی پیشنهادی، اجرای ماده ۱۶ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت مدنظر قرار گرفته و طبق این ماده قانونی، “کمک هزینه اولاد” و “حق عائله‌مندی” مشمولان ذکر شده، در چهارچوب افزایش سنواتی حقوق و دستمزد به ترتیب به میزان صد درصد(۱۰۰%) و پنجاه درصد(۵۰%) افزایش یابد.
مشمولان این الگوی افزایش حقوق، همه مشمولان ماده ۲۹ قانون برنامه ششم توسعه خواهند بود، از جمله: همه دستگاه‌های اجرایی شامل قوای سه‌گانه جمهوری اسلامی ایران اعم از وزارتخانه ها، سازمان ها و مؤسسات و دانشگاه‌ها، شرکت‌های دولتی، مؤسسات انتفاعی وابسته به دولت، بانک‌ها و مؤسسات اعتباری دولتی، شرکت‌های بیمه دولتی، مؤسسات و نهادهای عمومی غیردولتی، مؤسسات عمومی، بنیادها و نهادهای انقلاب اسلامی، مجلس شورای اسلامی، شورای نگهبان قانون اساسی و غیره.
همچنین روزنامه خراسان در این رابطه نوشت: نکته مهم این‌که طبق اطلاعات اختصاصی اعلام شده به خراسان، با توجه به مشکلات معیشتی کارمندان و بازنشستگان لشکری و کشوری و توجه ویژه دولت به این مسئله پیش‌بینی می‌شود اجرای این الگو در همین امسال مصوب و اجرایی شود، البته این‌که اجرای آن از اواسط سال ۱۴۰۱، شامل معوقات ماه‌های سپری شده از سال هم خواهد شد یا خیر، هنوز مشخص نیست.
نمایش دیدگاه‌ها
سلام حالا این مبلغ ثابت چقدر هست؟
سلام، حالا در کمیسیون دولت تایید بشه بعد برود مجلس، دوفوریتی باشه یا عادی بماند در صورت تایید وتصویب مجلس، شورای نگهبان تایید کند یاخیر، برگردد مجلس، وسر از مجمع دربیاره، بما بازنشستگان این طرح نمیرسه، انشالله صدسال دوم فرجی میگردد.
کارمندان خانمی که همسرشون سغل ازاد هست چرا حق اولاد دریافت نمیکنند ،چرا اینقدر تبعیض جنسیتی داریم ،الان داریم خانمهایی که ساغل هستند و همسرشان بیکار و از اخذ حق عائله مندی و اولاد محرومند در حالیکه حق اولاد در اصل حق خانم ها هست نه آقایان .
خیلی ساده بگن چند درصد قراره اضافه بشه
فکر نکنم اجرایی بشه... کارمندها فکر استعفا هستند و خانواده هاشون در حد انفجار... اگر بری گوسفند خرید و فروش کنی از حقوق کارمندها بیشتر درآمد داره.
چرااینقدرتبعیض لین بازنشستگان کشوری وتامین اجتماعی قائل میشن به بازنشسته کشوری ۱۰درصد به بازنشسته تامین اجتماعی ۳۸درصد به ۵۱۵ هزارتومان این عدالته؟چرایه بازنشسته فرهنگی بامدرک فو ق دیپلم حدود سه میلیون از یه کارگر ساده بیسوادکمترباید بگیره
اینهمه برابری زن و مرد در اسلام می گویید مگر زنان اولاد و ... ندارن که باید کار مساوی انجام بدهند و حتی بیشتر، ولی از لحاظ حقوقی کلی با هم فرق داشته باشند. اینقدر ناحق رفتار نکنید.
متاسفانه تو کشور ما هر سازمانی که بیشتر در سختی و عذابه، از کمترین حقوق مزایا هم برخودراه، اداراتی هستند که کل کار یک ماهه شون در حد کار یک روز راهداران زحمت کش نیست، که 24ساعته و در تمام فصول سرد و گرم پر خط مقدم نواقص و خطرات هستند و در تمام بحران ها در صف اول هسنند، اما در عوض حقوق و مزایای سایر ارگان ها 2 و گاها چند برابر حقوق راهداران زحمت کش است و این یعنی تبعیض زیاد و نه دو چندان بلکه اختلاف طبقاتی بین کارمندان که زمینه ساز دلسردی این عزیزان را بدنبال دارد
افزایش حقوق باید بر اساس تورم باشه ، این ۱۰ درصد افزایش حقوق هیچ مبنایی نداره ، بهتره دولت به صورت کاملا ضابطه مند و بر اساس قانون که همون نرخ تورم اعلامی بانک مرکزی هست اقدام کنه و حقوق کارمندان رو افزایش بده
سلام.متاسفم برای این قانون ها که فقط مردان برای خودشان می نویسند.آیا خانم ها بچه ندارن.ایا بچه ها مال آقایونن.خانمی که شوهرش بیکاره یا کارگره و هزینه زندگی با خودشه باید چکار کنه.چرا حداقل عدالت در پرداخت رعایت نمیشه.به نظرم اگه این آیتم ها برای خانم ها پرداخت بشه نرخ باروری بالاتر میشه نه فقط برای آقایون.هنه مسئولیت بچه با مادره پس باید مادر تشویق بشه نه پدر.