کارکنان قراردادی و نهضتی ها به طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت اضافه شدند

کارکنان قراردادی و نهضتی ها به طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت اضافه شدند

نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس آخرین تغییرات به عمل آمده در جزئیات طرح ساماندهی کارکنان دولت را تشریح کرد.

ولی اسماعیلی نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی در گفت‌وگو با خبرنگار پارلمانی خبرگزاری تسنیم، در تشریح آخرین وضعیت بررسی طرح ساماندهی کارکنان دولت، گفت: کلیات طرح مذکور در جلسه علنی تصویب و با توجه به دو شوری بودن طرح، جهت ارزیابی جزئیات به کمسیون اجتماعی ارجاع شد.

وی افزود: کارگروه تخصصی کمیسیون اجتماعی که برای بررسی طرح ساماندهی کارکنان دولت تشکیل شده ، تقریبا هر روز جلسه دارد و به زودی جمع‌بندی نهایی کارگروه، انجام و در جلسات هفته آینده گزارش کارگروه در صحن کمیسیون اجتماعی بررسی خواهد شد.

نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس در توضیح مهمترین تغییرات به عمل آمده در بررسی شور دوم طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت، گفت: در تغییرات به عمل آمده علاوه بر ساماندهی کارکنان نیروهای شرکتی، نیروهای قراردادی هم ساماندهی خواهند شد؛ همچنین طبق تغییرات به وجود آمده در طرح مذکور، قرار است کارکنان کار‌ معین تبدیل به پیمانی شوند.

اسماعیلی اضافه کرد: همچنین طبق دامنه جامعه آماری که از سازمان امور اداری و استخدامی و مرکز پژوهش‌های مجلس احصا کردیم، مشخص شد بر اساس نوع قرارداد، ۲۱ عنوان شغلی داریم و همچنین قرار شد طبق این طرح، تبدیل وضعیت استخدامی نیروهای آموزش و پرورش یعنی نهضتی‌ها و خرید‌خدمتی‌ها هم تعیین تکلیف شوند.

نماینده گرمی در همین راستا گفت: تبدیل وضعیت پرستاران یعنی کسانی که ارتباط استخدامی چه به صورت موقت، شرکتی یا قراردادی دارند هم با این طرح تعیین تکلیف خواهند شد؛ البته اولویت با پرستارانی است که در همه‌گیری کرونا خدمات‌رسانی داشتند.

56 دیدگاه

  1. دیگه بعد از بیست و دو سال سابقه قراردادی حقشه که رسمی بشیم قطعا باید تفاوتی باشه بین کارمند بالای بیست سال و زیر ده سال سابقه

  2. یعنی این همه سال که کارمندان رو مرتب تبدیل وضع کردید این جلسات کجا بود، چقدر طولش می دید، چقدر جلسه میزارید آخه، این قوانین که همه بودن، الان کارمندان دانشگاه های سراسری مرتب از شرکتی به قرار داد معین تبدیل وضع میشن، نوبت دستگاه ها که رسیده این همه سنگ اندازی، چون پای منافع شرکت‌ها در میون، واقعا فکر نمیکنید کارمندای شرکتی با چندین سال سابقه مشکل دارند و از ابتدایی ترین حقوقشون هم محرومن

  3. نیروهای شرکتی و قراردادی که با آزمون کتبی و مصاحبه تخصصی ‘درون استانی چندین سال هست که جذب شده اند و تجربه لازم را هم دارند حقشونه که به صورت رسمی بکارگیری و تبدیل وضعیت بشن”لطفا در این زمینه اقدام بفرمایید” با تشکر از اعضای کمیسیون محترم اجتماعی مجلس

  4. طرف با ۲۴ هزار رای رفته میخاد ۵۰۰ هزار شرکتی ک یلخی چپیدن توی اداره جات پیمانی قرار دادی دادی کنن حق ۶۰۰ هزار داوطلب ازمون های استخدامی زکی

  5. یک فکری هم به فکر کارکنان ماده ۲۰ تامین اجتماعی بکنید الان کم موند بازنشسته بشيم خبری نشد اما متاسفانه یک تعداد که تازه به سازمان آمدن اونهم بصورت حجمی چون پدر ایثار گری داشته رسمی شدن ما که ۲۵ سال زحمت می‌گشیم پس انسان نیستیم

  6. با عرض سلام و ادب. امیدوارم هر چه زودتر نیروهای غیررسمی هم به حق خودشون برسن . واقعا در حق نیروهای غیررسمی خیلی ظلم شد و هیچوقت دیده نشدن . نیروهای رسمی در کنار ما حقوق و مزایای خیلی بیشتری میگیرن و نابرابری و بی عدالتی باعث تضعیف روحیه کارمند و ناراحتی نیرو میشه . به داد دل ما هم برسید

  7. با سلام من بهمراه چند نفر دیگر از همکارام در بیمارستان دولتی قسمت خدمات بصورت رلیف یاجایگزین مرخصی مشغول بکارهستیم،آیا تبدیل وضعیت شامل حال ما میشه؟

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.