اخبار اداری و استخدامی
برش مورد توافق دولت و مجلس در خصوص طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت چه بود؟
برش مورد توافق دولت و مجلس در خصوص طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت بررسی میشود
توضیحات عباس گودرزی، نماینده مجلس و رییس کارگروه ساماندهی استخدام کارکنان دولت در خصوص آخرین وضعیت طرح را در فایل صوتی زیر بشنوید:
بر اساس این مصاحبه، برای آنکه در راه تصویب طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت، موانعی از جمله مغایرت طرح با اصل 75 قانون اساسی (افزایش بار مالی برای دولت) پیش نیاید، توافقاتی به شرح ذیل با دولت حاصل شد:
جذب و استخدام نیروی جدید:
- از این به بعد، استخدام و بکارگیری در مشاغلی که ماهیت دائمی دارند (مشاغل حاکمیتی) فقط از طریق آزمون (دارای مجوز و بصورت نشر عمومی) صورت بگرد.
- شرکتهای پیمانکار اجازه جذب نیرو در مشاغل دائمی را نداشته باشند.
تعیین تکلیف نیروهای بکارگیری شده موجود:
- در مشاغل دائمی، در صورتی که نیروهای شرکتی دارای شرایط احراز مشاغل باشند، بصورت نیروهای قرارداد کار معین جذب شوند.
- سایر نیروها کماکان به صورت شرکتی ادامه همکاری دهند ولی پرداخت آنان از طریق دستگاه اجرایی صورت پذیرد.
- نیروهای قراردادی و پیمانی بر اساس روال قبل به همکاری در دستگاههای اجرایی ادامه میدهند و هیچگونه تعدیل نیرویی صورت نخواهد گرفت.
بر این اساس، نام طرح به طرح ساماندهی نیروهای تحت قرارداد با شرکتهای واسطه نیروی انسانی تغییر مییابد.
با سلام من نیروی شرکتی بنیاد شهید هستم و در طرح تبدیل وضعیت پارسال( تبدیل وضعیت فرزندان جانباز) قرار گرفتم و مدارک لازم رو ارسال کردم ولی الان ۴ ماه که هیچ خبری نشد میخواستم بدونم چقدر مگه طول میکشه؟؟ مگه چیکار میخوان انجام بدن اخه؟؟؟ و من در سرگردونی و استرس قرار گرفتم خواهش میکنم برسی کنید و من از استرس در بیام با تشکر التماس دعا
باسلام بایدباشین جای مانیروهای شرکتی تالمس کنین وگرنه متوجه نمیشین ازقدیم گفتند(شنیدن کی بودماننددیدن)
با سلام و خسته نباشید خدمت تمامی دولت مردان و آرزوی سلامتی برای همگی امیدوارم بالاخره بعد از گذشت ۲۶ سال سابقه شرکتی نوبت به ما هم برسد واقعا این درست است یکسری مانند من با این همه سابقه همچنان شرکتی و بعضی با بند p به محض ورود رسمی یا قرار دادی خدا جای حق نشسته انشالله کار همه ی کارکنان قشر زحمتکش شرکتی درست شود با همکاری دولت مردان مجلس سپاس
با 25 سال سابقه قرارداد معین هستم کلی پارتی بازی کسانی که بعد از من اومدند پیمانی و رسمی شدند الان هم که دیگه این طرح رفت رو هوا
با سلام این طرح شامل نیروهای شرکتی شهرداری ها هم میشه؟ شرکتهای پیمانکاری و تامین نیرو
این یک واقعیت هست که کار اصلی رو در همه ادارات نیروهای کارشناس شرکتی انجام میدن و متاسفانه نیروهای رسمی اکثرا دل به کار نمیدن. حداقل حق شرکتی ها این است که قراردادی بشن.
تشکر از مجلس انقلابی و دولت عدالت محور
نیروهای پیمانی و زسمی ۴ برابر نیروهای شرکتی حقوق دریافت میکنن
نصف نیرو شرکتی کار نمیکنن
دیگه چی کم دارن واسه روحیه کار؟
صبحانه همراه با ماساژ؟
امیدواریم با تصویب این طرح بی عدالتی و تبعیضی که سال های سال است در حق نیروهای شرکتی شده است از بین برود
این مصوب بشه چی میشه نیرویی که یک ساله اومده اونم با پارتی به ریش منی که ۱۵ ساله قراردادی طرحهای عمرانی هستم بخنده چه عدالتی واقعا که !!!!
داداش من یک ساله به صورت قراردادی استخدام شدم ولی با پارتی بازی نبوده
ولی دیگه کسی ندیدم چه ۲۰ سال سابقه بدون پارتی
حالا بنده با مدرک تحصیلی ارشد مدیریت بازرگانی تحت عنوان سمت راننده در شرکت نفت جریانم چی میشه ؟آیا تو حوزه تخصصی خودم برام کاریابی میکنن یا نه تا ابد باید با همین سمت رانندگی نافمون گره بزنن؟؟؟؟
اسمش این طرح ساماندهی بود سامندهی هم یعنی قرارد دادن هر چیزی و هرکسی سر جای خودش .حالا آیا ثابت کردن یک نیرو جای که تو حوزه تخصص خودش نیست و نادیده گرفتن تخصص و تحصیلات فرد کار درستیه؟ قاعدتا بهروری شرکت زمانی انجام میگیره که افراد سازمان در سمتی که تخصص دارن کارگزینی بشن و چون هم تخصصشو دارن هم انگیزه کاری تو این شرایط.نمیدونم جریان نیروهای قرارد دادی چی میشه ولی تا حالا که برای نیروهای شرکت با این اوصاف خیره نداره.
سلام تکلیف ما چیه ۱۶ ساله شهرداری چهاردانگه هستیم مستقیم از خود شهرداری حقوق واریز میشه بیمه ۲۷ روز واریز میشه مانند بقیه کامل و تمام وقت کار میکنیم اما کوتاهی میکنند قرارداد ساعتی بسته شده الان میگیم بخشنامه به ما هم تعلق میگیره میگین شما ساعتی هستید ما چه گناهی کردیم از ما تمام وقت کار میکشن اما قرارداد ساعتی هستیم قسمت دبیر خانه و با سیستم کار سخت مهم هستیم اماهیچکاره هیچکسی هم به داد ما نمیرسه استانداری مجوز نمیده تبدیل وضعیت بشیم لطفا شما رسیدگی کنید .
سلام.ایا این طرح شامل نیروهای شورای حل اختلاف هم میشه.
با سلام و خدا قوت؛ متأسفانه در خصوص نیروهای قرارداد انجام کار معین و قرارداد کارگری در بودجه سالجاری اجحاف شده است؛ مخصوصا آن دسته از افرادی که میانگین حقوقی 5 تا 6 میلیون دارند؛ به عنوان مثال اینجانب با 10 سال سابقه و حکم 5،300،000 تومان در سالجاری تنها 500،000 تومان افزایش حقوق داشته و تفاوت تجریه و عمر خرج شده من در طی این سالیان با نیروی جدیدالاستخدام تنها 300،000 تومان خواهد بود؛ این امر علاوه بر کاهش انگیزه کاری و کاهش بازدهی، منجر به تبعات سوء رفتار اداری همچون عدم رعایت احترام و سلسله مراتب از سوی پرسنل جدید و … خواهد شد؛ ای کاش مسئولین تصمیم گیرنده خود را در جایگاه ما قرار میدادند؛ اما هیهات که تصمیم گیرندگان یا هرگز در جایگاه ما نبوده اند، یا اگر بودهاند، فراموش کردهاند.
بودجه سالجاری برای تنها قشر کارمندی که هیچ ارمغانی جز تنزل را در بر نداشته، قراردادی ها بوده است والسلام؛
با سلام وخسته نباشید خدمت شما بزرگواران وتمامی کسانی که قدمی در جهت ساماندهی این قشر محروم وبلاتکلیف از نظر وضعیت کاری برداشته اند
بنده نزدیک ۲۵ سال سابقه کار مستمر با مردک تحصیلی کارشناسی ارشد مهندسی معماری وبا پست نگهبان انجام وطیفه مینمایم هرچند در امورات سایر پستها را سالیان زیادی هست که انجام میدهم ولی پست سازمانی بنده نگهبانی هست وقراداد کاری اینجانی قرارداد کار موقت کارگری هست با این وضعیت پایان طرح ساماندهی کارکنان دولت وضعیت من وامثال من که خیلی زیاد هستن چطور میشود آیا در وضعیت قرارداد آنها وشرایط تغییر پست آنها اتفاق ملموسی خواهد افتاد یا نه؟
سلام
جناب آقای گودرزی بنده و امثال من که قرارداد معین هستند و بیش از ده سال در کارشون سابقه دارند و جوانیشون را در این مسیر با هزار استرس و نامنی شغلی گزرانده اند چه میشود؟؟ آیا واقعا این مصداق عدالت است که نیروهای قراردادی را بعداز سالها هنوز توجهی بشون نشود …آیا نیروهای قراردادی درمانی وزارت بهداشت هنوز باید قراردادی باشند واقعا این عدالت انقلابیون است .از طرفی نیروهای قرارداد معین وزارت بهداشت جهت تبدیل وضعیت هیچگونه بار مالی ندارند همکارانی تبدیل شدند مصداق این موضوع ست لطفا بازنگری کنید حق ما پایمال نشود
باسلام شامل نیروهای خصوصی ادادره مخابرات هم میشه