کارگروه مشترک مجلس و دولت ظرف مدت یک هفته طرح ساماندهی کارکنان دولت را نهایی می‌کنند

رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس از تشکیل کارگروه مشترک مجلس و دولت برای ساماندهی کارکنان دولت خبر داد.

به گزارش شناسنامه قانون، ولی اسماعیلی رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی در تشریح آخرین وضعیت طرح ساماندهی کارکنان دولت، اظهار کرد: برای بررسی و ارزیابی طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت کارگروهی با حضور ۷ تن از نمایندگان، کارشناسان سازمان برنامه و بودجه و همچنین مرکز پژوهش‌های مجلس تشکیل شده است.

وی افزود: قرار است کارگروه مشترک مجلس و دولت با توجه به اطلاعات و آمارها مربوط به انواع قراردادها و تعداد کارکنان که از سامانه مربوطه اخذ شده، ظرف مدت یک هفته طرح ساماندهی کارکنان دولت را جمع بندی و نهایی کنند.

رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس ادامه داد: قرار است تا پس از سرکشی نمایندگان به حوزه‌های انتخابیه در هفته آینده با حضور آقای لطیفی رئیس سازمان امور اداری و استخدامی طرح ساماندهی کارکنان دولت و گزارش کارگروه مشترک دراین رابطه در کمیسیون اجتماعی مورد بررسی قرار گیرد.

اسماعیلی با بیان اینکه مجلس و دولت تلاش خواهند کرد تا درباره ساماندهی کارکنان دولت به یک راه حل برسند تا امنیت شغلی این قشر تامین شود، بیان کرد: در جلسات کمیسیون اجتماعی و کارگروه مشترک سعی خواهیم کرد تا امنیت شغلی را برای کارکنان شرکتی و قراردادی فراهم کنیم.

به گزارش شناسنامه قانون، رسیدگی به طرح ساماندهی کارکنان دولت در دستورکار ۲ ماه پیش کمیسیون اجتماعی قرار داشت که در این جلسه تصمیم گرفته شد تا دولت ظرف مدت ۴۵ روز در این باره لایحه ارائه دهد که این اقدام انجام نشد لذا مجددا طرح مجلس در این رابطه به جریان افتاده است.

لازم به ذکر است اخیرا آقای لطیفی معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان امور اداری و استخدامی در نامه‌ای به دستگاه‌های دولتی خواستار تکمیل فوری اطلاعات نیروهای قراردادی و شرکتی شده است.

بیشتر ببینید: بخشنامه ثبت اطلاعات نیروهای ساعتی‏/پاره وقت، قراردادی حق‌التدریس، امریه، شرکتی و طرحی

[su_spacer size=”10″]اخبار مربوط به طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت را از لینک زیر دنبال کنید:

[su_button url=”https://shenasname.ir/tag/%d8%b7%d8%b1%d8%ad-%d8%b3%d8%a7%d9%85%d8%a7%d9%86%d8%af%d9%87%db%8c-%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%ae%d8%af%d8%a7%d9%85″ target=”blank” style=”noise” size=”11″ radius=”0″ icon=”icon: newspaper-o”]آخرین اخبار طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت[/su_button]

29 دیدگاه

  1. چرا هیچ بحثی در خصوص کارکنان شرکتی و قرار دادی که در شرکت های تابعه وزارت های مختلف کار میکنند و تابع قوانین تامین اجتماعی هستند بحثی مطرح نمیشود ؟

  2. سلام مشکل اصلی سیستم مدیریتی کشور ما درک نکردن حال دیگرانه هرچند در آینده این برنامه ریزی غلط گریبان گیر خود یا فرزندانشون و درکل کشورمان بشه و فقط امروز خودشون میبینن .
    سعی دارن با حق خوری و حق کشی فقط منافع شخصی خودشون تامین بشه.
    چرا معیارهای انتخاب افراد تخصص و مهارت نیست؟
    چرا کسی که پدرش به جبهه نرفته باید نابود بشه؟
    چرا کسی که حتی در آن زمان پدرش نبوده و ازدواج هم نکرده بوده الان به پسرش لطف میشه؟
    چرا معیار انتخاب خود فرد نیست مگه برادر به جای برادر محاکمه میشه که حالا به خاطر پدر که حی و حاضره به فرزندش لطف بشه؟
    چرا کسی که پدرش فوت شده و یتیم بزرگ شده و با بدبختی و سختی برای آیت سیستم ۱۸ ساله زحمت میکشه از اون فرزند ایثارگر یک سال کار عقب تره؟
    چرا خیلی از شرکت ها که فقط نام خصوصی یدک میکشن زیر بار قانون نمیرن؟
    چرا همین شرکت ها که به دلیل عدم مدیریت باعث ضرر و زیان می شوند و دولت هم به راحتی این مشکل را حل میکنه بازم میگن ما خصوصی هستیم و چرا شفاف سازی نسبت به سهام آنها نمیشه؟
    چرا یکسان سازی حقوق انجام نمیشه ؟ حالا زیر بار استخدامی شانه خالی میکنن چرا اینقدر حقوق شرکتی و دولتی تفاوت داره؟چرا اگه خصوصی هستین به راحتی با پارتی بازی و ….و قرارداد به نفع پیمانکار و بدون رعایت قوانین مناقصه هرچی پوله مبریزین تو جیب پیمانکار و هیچ کس هم مسئولیتی نداره؟

  3. شما را به خدا اگر قراره کارمندان دولت ساماندهی بشود کارگران قرارداد کار معین شهرداری رو هم تعیین تکلیف کنید.نه طرح همسان سازی حقوق اجرا شده و نه طرح رتبه بندی مشاغل کارگری و حتی عیدی کارگران را کارمندی پرداخت می‌کنند جالبه موقع پرداخت حقوق کارگران شهرداری کارگری و موقع پرداخت عیدی کارمندی. شما را به خدا ساماندهی کنید تا کارگران شهرداری ها هم حقوق ماهیانه بگیرند و سه چهار ماه حقوق هایشان عقب نیفته

  4. چرا کسی به فکر کارگران شهرداری ها نیست چرا کارگران شهرداری ها همیشه از نظر ها مخفی هستند متاسفانه وهمیشه وعده پوچ و بیهوده میدن ولی در عمل هیچ تغییری ایجاد نمیشه.

    1. شهرداری که دولتی نیست شهرداری نهاد عمومی ست واستخدام و تبدیل وضعیت به آن مربوط نمیشه

  5. باسلام واقعا روی کاغذ خیلی چیزها میشه نوشت اما عمل کردن مهم هستش بنده نیروی شرکتی هستم از زمان شیو کرونا دارم برای خاکسپاری بهشت زهرا کارمیکنم ولی هنوز بهشت زهرا جهت استخدام ما کاری انجام نداده با یه بچه حقوق من ۴ملیون ۷۰هزارتومنه درحالی که نیروی قراردادی ورسمی سازمان ۳برابراین حقوق میگیره واقعا عادلانه نیست ۲ساله هرجوری که خواستن ازما کارکشیدن فقط وحده امروز وفردا رو میدن واقعا یک مسئول دلسوز هم نیست بیاد کاری برای ۲۳نفر انجام بده تا حداقل بیشتر از این شرمنده خانه و خانواده نشیم امیدوارم حداقل این دولت بتونه کاری برای ما ۲۳نفر انجام بده

  6. با سلام ، دقیقا همه دوستان هم دقدقه های ما را دارند. در اولین مصاحبه های دوستان سازمان استخدامی قرار بود ما کارکنان شرکتی(پیمانکار و حجمی ) را که هیچ پشتوانه و امنیت شغلی نداریم ، گذاشته شدیم کنار اون دست از کارکنان دولت که خلاصه قراردادی و پیمانی دولت هستند شده فکر و دقدقه شما . لطفا خودتان قضاوت کنید ما داریم اداره کاری حقوق میگیریم و با این وضعیت معیشت

    1. ما حتی اداره کاری هم حقوق نمیگیریم بیمه مون هم کامل +۴/۵%از حقوق کم میشه که خالص دریافتی ما میشه26000000ریال اخه با این حقوق چیکار میتونیم بکنیم اجاره بدیم یا خرج خونه

      1. من نگهبان بانک هستم زیرنظرشرکت به من فقط روزی هشتاد میدن تعطیلات هم حقوق ندارم هیچ مزایای ندارم فقط روزی که میرم سرکارهشتاد میدن
        مثلا داریم تو بانک کارمیکنیم

  7. این لایحه هم مثل لایحه های دیگر رد میشود شک نکنید ،چون یه سری پیمانکار هستند که اجازه نمیدن نیروهای شرکتی قرارداد با خود شرکت ببندند بخاطر منافعشون

  8. در نیروهای شرکتی نه خبراز. حق شیفت هست نه خبری از حضور در تعطیلات هست نه خبری از اضافه کاری هست نه خبری از کارانه هست نه خبری از فوق‌العاده ویژه هست نه خبری از بیمه تکمیلی هست نمی دونم این همه دولت به شرکت‌ پول می ده کجا می ره فقط حقوق خالی به شرکتی ها می دن 😒 بعد تو کشور اسلامی داریم زندگی می کنیم اسم خدا پیغمبر وعلی رو می آوریم با هزار تا توجیه همشون می خواهیم از سرمون باز کنیم مگه اون کارگری حجمی که کار می کنه از صبح تا عصر پا به پای رسمی وپیمان زحمت می کشه زن بچه نداره تا کی بی عدالتی از خدا بترسید انتقاد زیاده تا زمانی که عدالت بر قرار بشه…….

  9. خداشاهده این کارفقط ارهست اگربخوان کاری کنن تو۳روز میشه انجام داد نیازبه این همه حرف نیست اگرهم به اینقدرماده ،نرتو میزارن که فقط برای بچه هاشون هست این میخوان تعدادی رسمی کنن ولی نمیدونن دارن دنبال یک راه حل اساسی هستن که شامل فقط اون کسانی که میخواهن رسمی بشن امیدوارنباشید دوستان فقط خدا به دادماکارگران میرسه

  10. سلام
    هر وقت توانستید نیروهای موسسه جامعه المصطفی را یکسانسازی کنید و تمام پرسنل را قراردادی کنید آنوقت کار انجام دادید فقط در همین اندازه بگویم که این موسسه بودجه از دولت میگیرد و در جاهای که منافع شخصی مدیران باشد یک ارگان دولتی است ودر غیر این صورت دولتی نیست خیلی جالب است یک تافته جدا بافته ای که توسط مدیران خودش به صورت سلیقه ای اداره میشود و تابع هیچ قانونی نیست به غیر از منافع مدیران خودش پس هر وقت توانستید نیروهای این سازمان را از تبعیض و ناعدالتی که انجام داده میشود سازماندهی کنید کاری انجام دادید

  11. بنده ۱۶ساله شرکتی ام و اولویت ایثارگری هم دارم و گوشم از این سنگ اندازی و حرفای چرت وپرتهای مدیران اسبق نالایق این سالها پر هست که فقط تو سر قشر کارگر زدن و فکر پرکردن جیب مبارکشون بودن.هر روز واسشون از ته دل آه میکشیم چون آه مظلوم گریبانگیرشون میشه.میگن ظرف یه هفته دیگه جمع بندی و نهایی می‌کنیم.شما که گفتید ۴۵روز دیگرجمع بندی و نهایی بعدش ۱۵روزجمع بندی و نهایی اضافه شد بعدش شد سه روز اول هفته آینده جمع بندی و نهایی بعدش سه روز آخر هفته آینده بعدش کارگروه هفت نفره بعدش گروه هشت نفره بعدش ۹نفره بعدش ۱۰ نفره آقا اعتراف کنید نمیتونید یا شیطونا نکنه وقت میخرید واسه فامیلاتون که بیاریدشون تو دولت رسمیشون کنيد یه خورده خوابتونو کمتر کنید همه چی حله.بس کنيد اینقدر پیچوندن مارو .اگه مشکل دارید پس چرا اون ۶۰ نفر با یه کلید ENTER رسمی شدن حکم رسمی وحقوق رسمیشون برقرار شد نوبت بقیه که شد سیستم ERORداد عجب
    .آقا زاده بودن.فکر کنم خونشون هم یه کم رنگین‌تر.

  12. بسیار زیباست و کاملا نا امید از اینها، همه تنهاییم.
    از تیر ماه بحث طرح مطرح شد.
    شهریور ماه گفتند ۴۵ روز توسط دولت بررسی و طرح بدهند، ۴۵ روز شد، گفتند دولت بد عهدی کرده، جلسه ای سه روزه مجلس با دولت و بعد منجر به ارایه طرح توسط مجلس به صحن شد. که در نهایت رسیدند به قانون کار برای شرکتی ها که الان هم همین قانون کار هستند. فقط با اسم یک شرکت دیگر.
    وقتی شما قانون کار باشید هیچوقت در پست های سازمانی پستی نخواهید داشت، هیچوقت ارتقائی ندارید و هیچوقت دیده نخواهید شد. این طرح تقریبا فایده ای نخواهد داشت. وسلام

    1. دقیقا دارن به نفع قراردادی ها و به ضرر شرکتی ها هدایتش میکنن در حالیکه اگه اجحاف و تبعیضی هست در حق شرکتی شده که سالها در حقش ظلم شده و با حقوق و امنیت شغلی بسیار پایین در کنار قراردادی و رسمی در ادارات کار کرده . فکر میکنم شرکتی باید الان هم تاوانه تاوانهای گذشته رو پس بده . بدبخت شرکتی بی کس شرکتی. قراردادی ها از اول پارتی و آدم داشتن که قراردادی وارد شدن و ما شرکتی. الان هم همون کسانشون دارن کاراشونو راه میندازن

  13. با سلام آیا واقعا این تنوع قرارداد تمام خواهد شد و همه کارمندان کل کشور فقط فقط یک نوع قرارداد خواهند داشت. و این ناعدالتی برچیده خواهد شد و یا فقط شعار بود؟

  14. دولت اگه واقعا میخواد کاری انجام بده باید قبل از بسته شدن بودجه ۱۴۰۱ اقدام بکنه،که بعید می‌دونم با این سرعت لاک پشتی بتونن این کارو بکنن

  15. سلام من هم چند ساله نیروی شرکتی دو تا ادره هستم ولی هیچ خبری نشده و با کمترین حقوق تو این اوضاع گرونی

  16. من هم باور نمیکنم چون آخرین خبر که با رادیو پیام مصاحبه شده بود موضوع کاملاً برعکس شده بود از طرح اولیه یک درصدش هم با صحبتها همخوانی نداشت من فکر میکنم شاید همه امونو اخراج کنند که دولت هم سبک بشه هم راحت

  17. من که هنوز باور ندارم که این طرح عملی بشه. چون نمی‌زارن. من بعد از دوازده سال شرکتی هستم. خدایا خودت کمک کن. تا این بی قانونی برداشته بشه و ما هم مثل بقیه حقوق بگریم پیشه زن و بچه شرمنده نشیم.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *