مسائل و چالش‌های پیشِ روی ساماندهی کارکنان دولت بررسی شد

مسائل و چالش‌های پیشِ روی ساماندهی کارکنان دولت بررسی شد

مسائل و چالش‌های پیش روی موضوع ساماندهی کارکنان دولت با حضور استادان دانشگاه و نمایندگان مجلس شورای اسلامی بررسی شد.

به گزارش شناسنامه قانون و به نقل از روابط‌عمومی سازمان اداری و استخدامی کشور، نهمین جلسۀ کارگروه ساماندهی کارکنان دولت، روز یکشنبه ۱۸ مهرماه در محل سازمان اداری استخدامی کشور برگزار شد. در این جلسه علاوه بر مدیران، کارشناسان و مشاوران سازمان، تنی‌چند از استادان دانشگاه، نمایندگان کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، آقایان «عباس گودرزی» و «علی بابایی کارنامی»، و نمایندۀ مرکز پژوهش‌های مجلس حضور داشتند. در این جلسه مسائل مرتبط با این موضوع، علل آن‌ها و نیز راهکارهای پیشنهادی و چالش‌های پیش روی هریک از راهکارها مورد بحث و بررسی قرار گرفت.

پیگیری این موضوع از تاریخ ۲۳ شهریور ۱۴۰۰ پس از حضور دکتر میثم لطیفی، رئیس سازمان اداری استخدامی کشور، در جلسه کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی و استماع دغدغه‌های نمایندگان محترم مردم، بلافاصله در دستورکار سازمان قرار گرفته و تا رسیدن به راهکار مطلوب با قوت و جدیت استمرار خواهد داشت.

مطالب مرتبط:

37 دیدگاه

  1. اولا آقای فلاکت که میگی تحصیل کرده بیاد سرکار بنده لیسانس دارم وچون پارتی نداشتم ۱۴ ساله دارم به عنوان نیروی شرکتی کار میکنم همکار بنده که پارتی داشته تحصیلات وسابقش ازبنده کمتره ورسمی شده اختلاف حقوقمون۴ میلیونه میفهمی۴ میلیون تازه ایشون زیر دست بنده تشریف داره چرا اینقدر خودت رو اذیت میکنی مگر نیروی شرکتی خدا نداره خدانگذره از اونهویی که به قشر ضعیف زور میگن

  2. اگه هدف از خصوصی سازی کم کردن مسولیت دولت و جلوگیری از دزدی کارکنان دولت وکنترل بهتر دولت جهت بهره وری و بازده بالاتر بوده فعلا که پیمانکاران با مناقصه های سوری پدر دولت درآوردن البته بهتر بگم پدر ملت بابا شما برای خصوصی سازی هم نیاز به نظارت خوب دارین پس چه بهتر که همون دولتی با نظارت بهتر باشه اگه اینجوری پیش بریم پیمانکاران جای دولت رو میگیرن

  3. وقتی بحث کار و تلاش میشه میگن ما همه از یک خانواده ایم و یه سفره پهنه همه میخوریم وشما چشم و چراغ و متخصص و کاربلد و خلاصه همه کاره اداره و شرکت هستین ولی وقتی بحث حقوق و مزایا و پاداش و اضافه کاری میشه میگن شما برون سپاری هستین حتی اجازه استفاده از امکانات ورزشی اداره هم ندارین

  4. نیروی شرکتی یعنی تجارت انسان کدام مناقصه و کدام قانون خصوصی سازی درست اجرا میشه شما نگاه کن یه شرکت چندین سال برنده مناقصه میشه واقعا اگه مناقصه درست باشه باید ۸ الی ۱۰ سال یه شرکت تو مناقصه انسان برنده بشه و بشه یه رابط که پول از اداره بگیره و الکی برا هر نفر یه مقدارش برداره و بقیش هم هر وقت دلش خواست بده کارگر

  5. سلام نیروی شرکتی باید حذف بشه یااخراج کنن یا تبدیل وضعیت بشن و پیمانکار رابط حذف بشه البته کسایی که با حذف پیمانکار مخالف هستن منافعشون از بین میره یا خودشون پیمانکارن یا از پیمانکار سود میبرن مثلا کارگر شهرداری که یه جارو داره و داره زحمت میکشه و همیشه هم لازمه چرا شرکتی هست یا نیروی اتفاقات و تعمیرات برق و آب و گاز که نیاز مبرم داریم و باید باشن چرا شرکتی هستن یا نیروی بانک یا کارگران شرکت نفت و حفاری

  6. سلام بعصی ها میگن نیروهای شرکتی باید مثل بقیه آزمون بدن این درست ولی به نطر شما آزمونی که میگیرن تخصصی هست؟آیا روابط و سهمیه های گوناگون نداره؟آیا کسی که چند ساله داره برا اداره و ارگانی کار میکنه تخصص نداره؟و چرا اگه تخصص و مشکلی برا سیستم داره چرا با این که راحت میتونن اخراجش کنن بازم نگهش داشتن؟خب چرا همه رو جمع نمیکنن و آزمون نمیگیرن و همه افراد یک مجموعه را مثل هم و یکسان نمیکنن؟عزیز من کجای کاری تمام کارهای تخصصی و مهم و سنگین و ….همین نیروها انجام میدن با یک سوم حقوق رسمی اونم رسمی که با آزمون اومده و هیچی بلد نیست و نصف نیروهای شرکتی کار نمیکنه تازه اگه یه روز سلامش نکنی فردا سرکار نیستی .در کل عدالت باید برا همه باشه اونوقت معنی آزمون واقعی و پارتی بازی و تخصص و غیره مشخص میشه

  7. سلام
    ۱۱ سال با مدرک کارشناسی ارشد مشغول کارم در بیمارستان ولی فقط دیپلم رو قبول کردن،متاسفم ازراین همه تبعیض از این همه تفاوت کسی که ۱۱ سال حسن نیتش رو ثابت کرده پس چرا نباید حداقل بتونه آرامش کاری رو داشته باشه،غیر اینه که تیدیل وضعیت ماها باعث افزایش روحیه کاری و امید کاری میشه خواهشمندم مسئولین ذیربط این دفعه مثله دفعه های دیگه نکنید و موضوع تبدیل وضعیت رو به نداشتن بودجه ربط ندید هر چند که برای سایر کارکنان بودجه تامین اعتبار میشه اما به جز کارکنان شرکتی ادارات که دارن حداکثر با ۴م در ماه بدون هیچ آتیم اضافه ای جلوی زن و بچه شون شرمنده تر میشن
    اینو نوشتم چون درد هست

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.