رییس جمهور بر ساماندهی استخدام کارکنان دولت تأکید کرد

رییس جمهور بر ساماندهی کارکنان تأکید کرد و تنوع در نحوه بکارگیری نیروی انسانی و پرداخت حقوق‌های متنوع و نامتناسب را پسندیده ندانست.

به گزارش شناسنامه قانون، رييس جمهور، روز یکشنبه در جلسه هیئت دولت در بخشی از سخنان خود موضوع ساماندهی نیروی انسانی و لزوم تحول در نظام اداری کشور را مطرح کرد.

آقای رئیسی در این رابطه گفت: تنوع در نحوه بکارگیری نیروی انسانی و پرداخت حقوق‌های متنوع و نامتناسب، پسندیده نیست و باید ساماندهی جدیدی با هدف اجرای عدالت ایجاد شود که در آن امور همه کارکنان دستگاه‌ها از جمله در زمینه پرداخت‌ها، آموزش و افزایش بهره‌وری، رصد و نظارت شود.

در صورت باز نشدن فیلم از این لینک ببینید

سابقه تأکید رییس جمهور بر ساماندهی کارکنان در جلسه رأی اعتماد وزیران

پیش از این، آیت الله سید ابراهیم رئیسی رئیس جمهور در نوبت دوم سخنرانی خود در صحن علنی مجلس شورای اسلامی نیز به این امر تأکید کرده بود.

ایشان گفته بود: ما در مساله کارمندان در ادارات خرید خدمت، شرکتی، پیمانی، استخدام رسمی را داریم که در یک اتاق ۶-۷ نفر نشسته‌اند هم حقوق‌های آنها و هم ارتباطات سازمانی و کارهای سازمانی آنها متفاوت است بنابراین مساله کارکنان دولت جزو اولویت‌های ما است. یک وقتی هم یک نظام هماهنگ پرداخت در کشور تصویب شد که در ادارات به آن نظام ناهماهنگ پرداخت می‌گفتند حقیقت هم همین بود.

مطلب مرتبط:

34 دیدگاه

  1. سلام دربعضی ازادارات به خانواده شهدا رااذیت میکنندوانهارابه بهانه ای جا بجا می کنندتورابخدابه مدیرانی که باحرف بعضی ا زهمکاران ازروی حسادت به خانواده شهدا سخت می گیرن وآنها راب بهانه های دروغ جابجا یااگربتوانن بیرون میکنن تذکر کنید ممنون از سپاس شما.

  2. انشاالله که تمام نیروها تبدیل وضعیت بشوند و پست سازمانی بگیرند همه میدانند دلسوزتراز نیروهای قراردادی و شرکتی درادارات وحود ندارد ببخشید امانیروهای رسمی پیمانی باحقوق ومزایا وداشتن پست سازمانی به راحتی به ازنیروهای قراردادی کارمیکشند وخودشان دنبال برنامه های اخرهفته هستند دیگروقت تصمیم گیری جهادی هست مطمئن باشید خیلی خانواده ها خوشحال میشند وامید و نشاط کاری برمیگردد

      1. نه اینکه شما یلخی و شانسی نرفتید.یاد بگیرید زیر اب همونزنید تا زمانی که ذات خراب هست هیچوقت اتفاق خوبی نمیافته.روی صحبتم با شما واون اقایی هست که در جوابش چنین گفتید

  3. با سلام و درود
    جناب آقای رئیسی سخن گفتن آسان است هر وقت اجرایی شد آن وقت خداوند شما را حفظ کند واجرتان با خدا بعضی از موسسات که بودجه دولتی دریافت میکنند و ادعای خدایی در تمام امور داخلی و خارجی دارن و تافته جدا بافته ای هستند که به هیچ قانونی پایبند نیستند و هر وقت به نفعشان باشد دولتی و به ضررشان باشد غیر دولتی هستند مانند موسسه جامعه المصطفی که هیئت امنای و زیر یک عده کارگروه که تماما سلیقه ای می باشد توانستید عدالت اداری و یکسان سازی حقوق تمام کارکنانش را اجرای کنید آن وقت کاری انجام دادید
    انشاالله که بتوانید ما دعایتان میکنیم که عدالت را برقرار نمایید بلاخص عدالت توزیع عادلانه حقوق و ثروت و امنیت شغلی را اجرکم اندالله

  4. خدا خیرش بده اگه این کار اوکی بشه ما ها که شرکتی هستیم واقعا حقوقمان کم هست ولی رسمی ها ده برابر بیشتر دریافت میکنن جالب اینجاس کار ما ده برار انهاست

    1. دقیقا در اداره که من مشغول هستم این وضعیت حاکم شده و من ١٤ سال که با حقوق خیلی خیلی ناچیز بیشتر از تمام نیروهای اون اداره و بدون مرخصی حتی یک ساعت کار کردم و الان خدامیدونه وسیله نقلیه حتی یه پراید هم نتونستم داشته باشم چه برسه خونه که رویایی دست نیافتنی شده بعد از ٤٠ سال زحمت. فقط و فقط بخاطر حق خوری بعضی افراد که در دستگاههای دولتی مشغول بکارند.

      1. مشکل از نظام سیستم ونظام غلطیه که همیشه بین کارکنان تفرقه انداخته و میندازه خدا لعنت کنه باعث بانی اونیکه این شرکتها و دلال ها رو اورد سرکار که فقط میلیاردی پول به حسابشون میره و هیچکس نمیدونه اینا کین یا به کجا وصلن که اینجور حق منوشمارو پایمال میکنن.منم مثل شما شرکتی هستم تو بیمارستان کار میکنم و از تمام مزایا محرومم با حقوق وزارت کاری بدام حقوق میریزن.تو این چند سال چند تا شرکت اومدن و خوردن و رفتن ولی مانه شرکت دیدیم کجاس نه کاری برامون کرد.حتی یه بار تماس گرفتیم که به ما وام نمیدن تو بیمارستان چون شرکتی هستیم.شما از شرکت مساعده بدید یا وام که از حقوقمون کم کنید ولی گفتن ما همچین کاری نمیکنم ولی برا پول بردن زرنگن بی همه چیزا

    2. با تعدیل نیروهای شرکتی به رسمی یا قراردی افزلیش بازده کار رو شاهد میشیم گرجه فعلی هم نیروهای شرکتی بخاطر شرایط دم پرتگاهی بیشتر از بقیه نیروها احساس مسولیت میکنن. اگر کارمندی حقوق خوب یا حداقل حقوق را بگیرد و حس امنتیت شغلی خود را بالا بداند بیشتر بهتر ووبا جان دل کار میکنه و این به نفع دولت و سازمان مربوط هست.. حذف شرکت های واسطه. و حذف سود مدیرتی شرکت به نفع بودجه کشور میشود

  5. کاش هر چه زودتر این دستور بخشنامه و اجرایی بشه . اونوقت ببینید خانواده های همین نیروهای شرکتی و قرداری چطور به اقتصاد جون دوباره میدن . دیگه وقتش رسیده بعد این همه سال حق کشی و ضایع کردن حقوق این همه نیرو یک تصیم و اجرای جهادی چطور میتونه چرخ محرک این کشور رو به حرکت در بیاره . ممنونیم ریس جمهور مهربان

  6. باسلام به شما انتشار دهندگان این سایت وسلام وخسته نباشید به زحمت کشان کشور دریک اداره که همه نیروهای چه رسمی وچه شرکتی وقرارداردی به یک اندازه مشغول فعالیت وخدمت رسانی هستند چه لزومی داردنیروههای شرکتی با قراردادی کمتر حقوق بگیرندوهمیشه دراظطراب ودلهره بسر ببرندکه چه وقت ازاداره بیرونشون می کنند چرادولت واین قانون عوض نمیشه چرا همیشه باید سرمایه دارسرکارباشه

  7. به داد حقوق کارکنان مجموع جهادکشاورزی و سازمان های زیرمجموعه از جمله سازمان جنگلها برسید، به خدا کارمندان این سازمان به سختی زندگی می کنن. ممنون

  8. ممنونم از آقای ریس جمهور که به فکر کارکنان دولت هستند . پس ما کارکنان شرکتی بانک‌های نیمه دولتی باید چیکار کنیم که موقع جذب میگن دولتی هستیم و از طریق آزمون باید تبدیل وضعیت بشید و زمانیکه همچین لایحه ها اعلام میشه میگن بانک خصوصی و شامل ما نمیشه.

  9. خدا خیرش بده انشاالله این طرح اجرا بشه و امیدوارم بعد از ۱۰ سال کار همسرم حداقل پیمانی بشه .به خدا کارشون زیاده و حقوقشون کم 😔

  10. از زمانی که بحث تبدیل وضعیت شرکتی هاباز شدبرخی از نیروهای رسمی دنبال پرونده سازی برای نیروهای شرکتی هستند که مانع این کار شوند. عادت کردن خدایی کنن و راحت بشینن از نیروهایی که امنیت کاری ندارن بیگاری بکشن. لطفا فکری به حال نیروهای مظلوم شرکتی که همه تحصیلات بالا دارند اما حقوق یک کارگر ساده رو هم نمی گیرن بکنید.

  11. سلام و خسته نباشید
    واقعا اگه آقای رییس‌جمهور این کار رو بکنن من تا عمر دارم دعاش میکنم 20 سال کار میکنم هنوز قرارداد شرکتی هستم ماهی 4 تومن حقوق میگیرم 3/5 کرایه میدم با 500 زندگی رو میچرخونم سرپرست خانوار هستم با یه بچه

  12. سلام فعلا که بحث ایثارگران هست.من به نوبه خودم اگر حقی از من و خانوادم کم ضایع بشه هرگز بانیانش را نخواهم بخشید

  13. خدا خیرت بده سید عزیز یه فکری به حال شرکتهای نفتی هم باشید که قرار داد انها ۳ماه ۳ماه تمدید میشه ونزدیک ۸ساله همین جوری قرارداد میبندند وامنیت شغلی نداریم

  14. سلام لطفا به داد مربیان پاره وقت کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان برسید عمری برای تربیت کودکان و نوجوانان این سرزمین تلاش کردیم ولی نه بیمه کامل داریم ونه حقوق مکفی. ماهانه ۱۲۰ ساعت شش روز هفته سرکاریم ودو میلیون حقوق ماست آیا انصافه. الانم کانون نمیزاره صدامون به مجلس برسه الان که بحث تبدیل وضعیت هست نمیخان شامل ما بشه تو رو ب خدایی که می پرستید به داد ما برسید.

  15. سلام فقط جون مادر و ناموستان قسم هرچه زودتر بازنشستگی زودتر از موعد کارگران را اجرایی کنید جوانان بیکارند

  16. هروقت اجرایی شد بعد الان خیلی جاها هست اگه این بخشنامه بیاد. راحت یه تعداد از دختر پسرا مدیران یا فامیل که هستن میبرن با اون طرح و خیلی ها با سابقه مثلا ۱۳یا۱۴سال لیسانس میگن ن به شما نمیخوره آقای ریسی ریاست جمهوری محترم اگه این بخشنامه اجرایی بشع بعد خودتون شخصا سرکشی کنید یکماه وقت بزارید ببینید تمام ادارات دولتی واقعا اجرا کردن این طرح شما وکلا ریشه پیمانکار. قعط شده از شر پیمانکار. که حقوق مه ملیون رو راحت پنج میلیون میدن حرف بزنی میگن اخراج کنده شده الان خیلی جاها هست از الان میگن ما خصوصی هستیم اما جز وزارت نیرو هستن چرا اورگانهای دولتی پیمانکار. باشه پیمانکار باید جاهایی مثل جاده سازی. . رنگ کردن جدول سطح شهر یا ساخت ساز لوله گذاری اینجور جاها پیمانکار باشع ن اداره برق اداره آب مخابرات شهرداری اینجور جاها چرا پیمانکار. باشع جالب حقوق از اداره میگیرن بعد میدن کارگر پول نداشته باشه اون اداره اون ماه میگن نیست پول اون شرکت خصوصی خب چرا حذف نمیشه شرکت خصوصی همه نیان با خودت اون اداره خب معلوم اگه پیمانکار. بره جیب خیلیا خالی ساختمان ساختن مدیران تعطیل جیب بچه فلان مهندس خالی ظلم تا کی حقوق کارگر زده میشع میدن مثلا این ماه ماشین بچه فلان مهندس لاستیک نداره یا پول مسافرت فلان مهندس ریاست جمهوری رای دادیم بفکر کارگر باشی پس عمل کنید بخدا به حرفتون گناه داران کارگر جماعت شرکتی . حجمی حذف کنید بشن پیمانی همه

  17. استفاده از عنوان خانواده شهدا ، ایثارگر و ..‌. در استفاده از امکانات و امور رفاهی شغلی اجتماعی و غیره‌ی زندگی روزمره، تحت هرگونه سهمیه، یا عناوین تبعیض دیگر، در جامعه ما که بلااستثناء همه و تک‌تک افراد جامعه‌مون مستقیم(و البته با بهره‌مندی از مزایای سهمیه و تبعیضات.‌.) و غیرمستقیم (اما فقط بهره‌مند از مصائب و تلفات همه جانبه ناشی از تبعات و بدبختی های قبل و بعد از اانقلاب و جنگ تحمیلی و دیگر حملات اجتماعی اقتصادی و…) که متاسفانه این تبعیض ها و سهمیه و عنوان دادن به عده‌ای به عناوین تبعیض‌ و دوگانگی سازی؛ اولاً رشادت‌های امت و ملت بزرگ ایران را که با اتحاد و یکرنگی واحد و همه باهم (نه فقط عده‌ای دستچین) به یک انقلاب بزرگ دست زدیم و باز هم با اتحاد همه جانبه با دفاع از آرمانهای امام راحل و ملت عظیم ایران در برابر جنگ افروزیها و فتنه‌های دشمنان متعدد بعثی،منافقین و دیگر شیاطین بزرگ و کوچک؛ قد برافراشته ایم و با عزم راسخ با تمام مشکلات و بدبختی های اقتصادی، اجتماعی، بین‌المللی …( که مسبب آن مسئولین بی‌کفایت و اختلاسگر خودفروخته‌ی وطن‌فروش بوده که متاسفانه در پشت نقابهای سست خود فعلا می‌لولند) دست‌و‌پنجه نرم کرده‌ایم‌ و قاطعانه ایستاده ‌ایم؛ حال شایسته است- از این میان با تبعیض و سهمیه و دیگر عناوین نادرست بین ملت واحد که اتحاد و همدلی و یکپارچگی آنها همه باهم و توسط ملت زنده و حاضر به تمام اهداف و آرمانهای انقلاب اسلامی ایران حماسه آفرینی کرده و میکنیم – الفاظ جدایی افکند.

  18. کارمند کسی است که همه زندگی اش را در حیطه وظایف و توانائی هایش ، صرف مشارکت در اداره امور کشور کرده است .
                              مقام معظم رهبری

    رئیس جمهور محترم جناب دکتر رئیسی

    با سلام و عرض ادب
    احتراما به استحضار می رساند که اینجانب سهیلا رئیسی تنها فرزند شهید دوستعلی رئیسی ، کارشناس ارشد مدیریت ، کارمند سازمان تامین اجتماعی در بیمارستان ولی عصر قائمشهر به لطف خداوند ۱۸ سال در واحد مدارک پزشکی خدمتگذار بیمه شدگان عزیز می باشم .

    و هم اکنون فرزندم فاطمه عاشوری تلوکی ۲۰ ساله دارای مدرک کمک پرستاری و دیپلم تجربی در آزمون استخدامی شرکت کار و تامین در رشته کمک پرستاری شرکت نموده و آزمون کتبی را با موفقیت پشت سر نهاده ، علارغم دارا بودن شرایطی چون داوطلب کرونا ، فرزند همکار ، بومی بودن و راضی بودن از فرآیند انجام مصاحبه خویش ، در مصاحبه که تصویری بوده پذیرفته نشده اند . درحال حاضر هم به عنوان نیروی داوطلب کورنا در بیمارستان ولی عصر قائمشهر مشغول میباشد .
    خواهشمندم نسبت به جذب ایشان دستور لازم مبدذل فرمائید تا فرصتی ایجاد نموده که ایشان نیز در راستای اهداف سازمان گام برداشته و در سایه منان به بیماری گرامی خدمت رسانی نماید .
    ملتمسانه تقاضا دارم که همکاری و مساعد خویش را از ما دریغ نفرمائید .
                                        با تشکر

  19. کارمند کسی است که همه زندگی اش را در حیطه وظایف و توانائی هایش ، صرف مشارکت در اداره امور کشور کرده است .
                              مقام معظم رهبری

    رئیس جمهور محترم جناب دکتر ابراهیم رئیسی

    با سلام و عرض ادب
    احتراما به استحضار می رساند که اینجانب سهیلا رئیسی تنها فرزند شهید دوستعلی رئیسی ، کارشناس ارشد مدیریت ، کارمند سازمان تامین اجتماعی در بیمارستان ولی عصر قائمشهر به لطف خداوند ۱۸ سال در واحد مدارک پزشکی خدمتگذار بیمه شدگان عزیز می باشم .

    و هم اکنون فرزندم فاطمه عاشوری تلوکی ۲۰ ساله دارای مدرک کمک پرستاری و دیپلم تجربی در آزمون استخدامی شرکت کار و تامین در رشته کمک پرستاری شرکت نموده و آزمون کتبی را با موفقیت پشت سر نهاده ، علارغم دارا بودن شرایطی چون داوطلب کرونا ، فرزند همکار ، بومی بودن و راضی بودن از فرآیند انجام مصاحبه خویش ، در مصاحبه که تصویری بوده پذیرفته نشده اند . درحال حاضر هم به عنوان نیروی داوطلب کرونا در بیمارستان ولی عصر قائمشهر مشغول میباشد .
    خواهشمندم نسبت به جذب ایشان دستور لازم مبدذل فرمائید تا فرصتی ایجاد نموده که ایشان نیز در راستای اهداف سازمان گام برداشته و در سایه منان به بیماری گرامی خدمت رسانی نماید .
    ملتمسانه تقاضا دارم که همکاری و مساعد خویش را از ما دریغ نفرمائید .
                                        با تشکر
    09118243246 رئیسی 09113263246 عاشوری

  20. سلام بنده شش ساله در این شرایط کرونا درشبکه بهداشت به صورت شرکتی سر‌کار ‌میرم با توجه به اینکه یک ساله قانون رسمی شدن فرزندان ایثارگران داره اجرا میشه هنوز شبکه بهداشت نسبت به این موضوع داره سهل انگاری می‌کنه حتی نیروهای طرحی رو جذب کرده ولی نسبت به نیروهای شرکتی که واقعا دراین شرایط کرونا به صورت دو شیفت سخت دارن واکسیناسیون راانجام میدن خبری نیست ما از آقای ریسی و بنیاد امور ایثار گران درخواست میکنیم درخصوص رسمی شدن نیروهای بهداشت و درمان نظارت بیشتری را داشته باشد

  21. این فقط در حد دل خوش کردن مردم است
    متاسفانه این امر شدنی نیست بعلت نبودن بوجه
    این موارد قوق از زبان مسؤلینی که فعلا در پست وزارت خانه،، منابع انسانی صاحب منصب هستن

  22. ای کاش در مورد همه اجرا بشه نه فقط شرکتی مثلا در شهرداری قراردادی هست که با رانندگان بسته میشه به عنوان راننده استجاری شاید باور تون نشه اما در شهرداری شیراز فقط و فقط ۳.۵داده میشه به این عزیزان نه بیمه نه مرخصی نه هیچ و هیچ جوری قرارداد نوشتن که هر وقت از قیافه فرد خوششان نیامد اونو بیرون می کنن یعنی دوران برده داری هم اینطور نبوده

  23. سلام.اگراستخدام نیروهاعملی شودواقعاکارخدایی بزرگی انجام شده.خواهشایه فکری هم به حال نیروهای شرکتی همراه اول هم کنید.خداخیرتون دهد.باتشکر

  24. سلام.امیدوارم یه پیام به دست آقای رئیسی برسه
    کاش یه فکری هم به حال افراد زحمت کشی که تو سیستم کارگری دارن بیشترین زحمت رو میکشن و کمترین حقوق رو میگیرن و توی سرما و گرما تحت فشارن بکنید که اکثر اونها از نظر سابقه و تحصیحات در رده های بالاتری از کارمندها هم هستن اگر تبدیل وضعیت هست و هدف ساماندهی اون ها هم انسانن اونها رو هم تکلیفشون رو معلوم کنید.باتشکر.از طرف کارگر شهرداری اهواز که هم سابقه بالا دارم هم مدرک دانشگاهی

  25. سلام
    بنده هم نیروی شرکتی دانشگاه هستم افتضاح فرق هست بین نیروهای شرکتی و قراردادی و پیمانی و رسمی. بیشترین نیروی ها ی دانشگاه نیروی شرکتی می‌چرخاند متاسفانه خیلی بیگاری می‌کشند با حقوق قانون کارکه اصلا مخارج زندگی تهیه نمی‌شود. حتی مارو خیلی تهدید و به ما استرس‌ وارد می‌کنند جرات حرف زدن و احتراز نداریم مارو محکم به اخراج شدن می‌کنند. امیدوارم این دولت جناب رئیسی کاری بکند بارها اومدن تبدیل وضعیت بکنند متاسفانه فقط گفتند عمل نکردند. متاسفانه تا یه دستور توی این دولت به سرانجام برسه 4یا5 سال طول میکشه و بعدش فراموش می‌کنند که چی گفتند. خسته شدیم ازبس از این دولت دروغ شنیدم.

  26. سلام و عرض ادب
    خواهشمنداست نیروهای شرکتی دانشگاه های دولتی هم تبدیل وضعیت بکنید بنده 8 سال نیروی شرکتی دانشگاه دولتی هستم با حقوق قانون کار که سه میلیون و هیصد تومان است با این وضع گرانی اصلا مخارج زندگی تامین نمی‌شود اصلا روحیه خوبی برای کار کردن نداریم بدجوری در تنگنا قرارگرفته ایم نه خونه دارم و نه ماشین. به زور یه بخور و نمیر داریم در محل کار خیلی به نیروهای شرکتی فشارکاری و استرس وارد می‌کنند چرا که به نیروهای قراردادی و پیمانی پست داده شده و اصلا کار نمی‌کنند حقوق شان سه برابر ماست تازه حق سمت هم بماند یعنی هر نیروی شرکتی حداقل سه تا کار انجام می‌دهد. نه حق ماموریت دارد و نه اضافه کاری متاسفانه. مرتب هم هرترم کلی نیروی شرکتی می‌گیرند چون دانشگاه ها مجبور هستند از بس حجم کاری بالاست. بیشترین نیروی شرکتی مربوط به دانشگا ها ست. خواهشمیکنم پیگیری بفرمائید و حداقل توی این دولت برای نیروی شرکتی فرجی بشود. چرا که در دولت های قبلی گفتند که شرکت هارو از بین ببرند و تبدیل وضعیت صورت بگیرد متاسفانه فقط گفتن و ولی عمل نکردند. امیدوارم توی این دولت فقط حرف نباشه عمل باشه و سرو سامان بدهند. و دیگه اجازه ندهد نیروی شرکتی گرفته شود
    متاسفانه توی این کشور فقط به نیروهای که استخدام می‌شود اهمیت می‌دهند قشر معلم احتراز کردند حقوق هارو بالا بردند و بعد هیات علمی احتراز کردن حقوق شان چندبرابر کردند یک هیات علمی واقعا چکاری انجام می‌دهد بدون سمت با 10 سال سابقه 24 میلیون حقوق میگیرید.یا حقوق پرستارخیلی بالا بردندبا 7سال سابقه 18 میلیون میگیره بعد به تبدیل وضعیت نیروی شرکتی می‌رسند دولت میگه ما بودجه نداریم اگر بودجه ندارید چرا این همه حقوق معلم ها و هیات علمی و پرستار هارو
    و ارگان‌های بردید بالا؟ این واقعا بی عدالتی و بی انصافی که فقط به نیروهای استخدامی می‌رسند و تا احتراز هم می‌کنند حقوق هارو می‌برند بالا.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *