آزمون تعیین صلاحیت
اخبار اداری و استخدامی

ایرادات طرح ساماندهی کارکنان دولت در کمیسیون اجتماعی چه بود؟

ایرادات طرح ساماندهی کارکنان دولت در کمیسیون اجتماعی چه بود؟

یک عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی از ادامه رسیدگی به کلیات طرح ساماندهی کارکنان دائمی و موقت دستگاه های اجرایی خبر داد و گفت: اصلاحیه ای که توسط کمیته صورت گرفته بود باز هم با اشکالاتی از سوی همکاران مواجه شد و در نهایت دستور کار به جلسه بعدی موکول شد،.

کیومرث سرمدی واله در گفت و گو با ایسنا، در تشریح دستور جلسه امروز کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی بیان کرد: کلیات بحث طرح ساماندهی کارکنان دائمی و موقت دستگاه های اجرایی که موضوع ماده ۲۹ قانون برنامه ششم توسعه است، قبلا در صحن کمیسیون رای آورده و به کمیته مربوطه ارجاع شده بود و کمیته مربوطه اصلاحاتی را در قالب چند ماده و تبصره انجام داده و به کمیسیون ارایه داد.

وی افزود: در این جلسه مباحث کلی درباره آنچه که در این اصلاحیه دیده شده مطرح شد. اصل موضوع را همه قبول داریم مانند انواع قراردادها، استخدام ها و اینکه بی نظمی و شرایطی ایجاد شده که هر مدیری و دستگاهی با سوء استفاده از منافذ قانونی قراردادهای من درآر ارایه کند و منجر به این شده که کارمند، کارگری که شرکتی یا حجمی است، به طور اسمی حقوقی که به او تعلق می گیرد ۶ یا ۷ میلیون تومان باشد، اما آنچه که توسط شرکت مربوطه دریافت می کند، دو تا سه میلیون تومان باشد.

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی بیان کرد: این کلیات کار مورد بحث قرار گرفت، اما اصلاحیه ای که توسط کمیته صورت گرفته بود باز هم با اشکالاتی از سوی همکاران مواجه شد و در نهایت دستور کار به جلسه بعدی موکول شد، اما به این نحو که هر کدام از نمایندگان پیشنهادات خود را در قالب اصلاح این طرح به صورت مکتوب ارایه دهند و در آن جلسه بحث بررسی ماده به ماده و تبصره به تبصره این طرح ادامه پیدا کند.

سرمدی یادآور شد: از مشکلات مطرح دیگر بحث مغایرت این موضوع با اصل ۷۵ قانون اساسی بود، به این معنا که بار مالی برای دولت ایجاد می کند. تذکری در رابطه با یکی دیگر از اصول قانون اساسی بود که اصلاح موارد مربوط به استخدام وظیفه رئیس جمهور است و باید در قالب لایحه بیاید. مجموعا به این نتیجه رسیدیم که اگر قرار باشد دنباله این قصه به زمین دولت ارجاع داده شده و لایحه تهیه شود، دوباره چندین ماه طول می کشد و عملا کاری انجام نمی شود.

وی در پایان گفت: علی ایحال این موضوع در دستور کار بعدی کمیسیون اجتماعی قرار دارد و ان شاءالله با پیشنهادات نمایندگان اصلاحات لازم صورت گیرد و نهایی شود.

اخبار مربوط به طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت را از لینک زیر دنبال کنید:

[su_button url=”https://shenasname.ir/tag/%d8%b7%d8%b1%d8%ad-%d8%b3%d8%a7%d9%85%d8%a7%d9%86%d8%af%d9%87%db%8c-%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%ae%d8%af%d8%a7%d9%85″ target=”blank” style=”noise” size=”11″ radius=”0″ icon=”icon: newspaper-o”]آخرین اخبار طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت[/su_button]

مطالب مرتبط:

19 دیدگاه

  1. خب دودوتا چهارتا
    یکی بیاد در صحن به قول معروف علنی ، محاسباتی توضیح بده ما هم بفهمیم که چطور میشه الان بار مالی نداره که پول رو دولت هزینه میکنه ولی به بخش اون میره توی جیب پیمانکار ولی اگه دولت مستقیم بده به خود کارگر و کارمند شرکتی، اونوقت بار مالی داره اونم ،اینهمه سااال ..!!!؟؟؟؟؟
    اگر هم منظورشون اون مبلغ سنوات و مطالبات در پایان خدمت هست که اونم داره توی هر قرارداد دیدید میشه و پرداخت میشه!!!!
    خب مثل همه ی اون هزینه های دیگه هست !!!!
    اصلا اینهمه سال با این همه دلیل برای برداشت این شرکت های پیمانکاری که شدن زالو به بدن دولت چسبیدن ،اصلا هیچ بهانه ای برای حذف شون قابل قبول نیست!!!!

  2. من در شرکت نفت با ۲۴ سال سابقه تخصصی نمیفهمم قرارداد مدت موقت چیست و چه بازی سر این قشر درآوردن
    ۲۴ ساله هی گفتن نیم اول سال نیمه دوم سال تنها تغییری که دیدم فقط موهام سیاه بود سفید شدن سنم ۱۹ بود الان پیر شدم و بجز وعده پوچ هیچی از مسولین ندیدم اخه شما مگه دلسوز نیستید لااقل همین مزایای اندک بدید اسم موقت رو پیشونیمون بردارید بخدا هرجا کارت نشون میدیم بهمون میخندند که شما موقتی هستید

  3. ای کاش کارگران باغبان،ابیار،فضای سبز که فصلی و هستند و شرکت هم براشون هفت هشت روز در ماه بیشتر بیمه رد نمیکنه مجلس از سابقه سه سال معاف کنه که حقشون پایمال نشه

  4. باسلام آقایان محترم که هرزگاهی هوس گردهمایی با دوستان رو دارن همه چیو میدونن توادارات چه خبره مگه خودشون کارمند نبودن وندیدن وبا توجه که خودشون اذعان دارن که قراردادها الکی هستش وتبدیل وضعیت هیچ بار مالی دولت نداره .فقط اونایی که برای دولت کار میکنن اینا هستن جهت تبدیل وضعیت اگه میخوان کاری کنن .قرارداد کارگری .قرارداد کارگری معین یا مشخص .پیمانی.رسمی بقیه همه قراردادها من دراوردی استاندارها.فرماندارها ومدیران کل ومعاونین ادارات هستش که فامیلاشونو آوردن که یه چیزی به جیب خودشون و همینایی که اوردن بریزن

  5. چرا بهانه های الکی میگیرین چرا عدالت رو رعایت نمیکنید چرا نیروی شرکتی که من نمونش هستم در اداره چهار مسئولیت دارد ولی باید بالای 10 ساله شرکتی بمونم و حداقل حقوق دریافت کنم در صورتی نسبت به کارکنان رسمی کار بیشتری انجام میدم برای دولت چه ضرری داره اگر تغییر وضعیت بدن مگه همون حقوق رو به پیمانکار پرداخت نمیکنن و پیمانکار مبلغ ناچیزیش میده به کارگر خوب اون پول رو مستقیم وارد زندگی کارگر کنید چه بار مالی برای دولت دارد چرا ما باید تا آخر عمرمون شرمنده زن و بچه بمونیم و نتونیم حداقل نیازهاشون برطرف کنیم و بقیه رو ببینن و غبطه بخورن و ما هم از عرق شرم سرمون زمین بندازیم و از داخل نابود بشیم . نمایندگان محترم آیا شده فرزندتون ازتون حتی یک خوراکی بخواد و نتونید براش تامین کنید ؟ آیا شده خانمتون یه مانتو بخواد نتونید براش بخرین ؟ استدعا داریم به دادمون برسید ما هم انسانیم و دوست داریم زندگی کنیم نه اینکه آرزوهامون رو با خودمون به گور ببریم. بنی آدم اعضای یکدیگرند که ……

  6. نماینده مجلس قصد ندارن کاری کنن.فقط ملت رو سر می دونن.یعنی چکاریه که دولت پول بده به شرکت ،شرکت پول بده به کارگر.نه اینکه بین شرکت و نماینده ها خبری هست

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

شناسنامه قانون در تلگرام