Site icon شناسنامه قانون

اهمیت موضوع سلامت اداری

ساختار سازمان اداری و استخدامی کشور انتصابات جدید در سازمان اداری انتصابات جدید در سازمان اداری و استخدامی کشور اطلاعیه جدید سازمان اداری و استخدامی تصویب طرح رتبه بندی مشاغل روابط عمومی دستگاه‌های اجرایی مراکز آموزشی تأیید صلاحیت شده نظام‌نامه تعالی مدیریت منابع انسانی دستگاه‌های اجرایی کمیته آمارهای بخشی نظام اداری سامانه مدیریت اطلاعات پرداخت کارکنان نظام اداری سازمان اداری و استخدامی کشور

اهمیت موضوع سلامت اداری

*دکتر احمد نجابت

 25 درصد مشكلات موجود در كشور محصول تحريم هاي غربي است اما بقيه آن به عملكرد همه ما بستگي دارد. تبعيض، قانون گريزي و بداخلاقي در محيط هاي اداري را ممنوع دانست و آن را به لحاظ شرعي و قانوني و وجداني خلاف و حرام برشمرد.

همچنین، سوابق خوب نبايد مانع رسيدگي به تخلفات باشد؛ مثلاً رييس فراري بانك ملي، رييس كميته امر به معروف و نهي از منكر بانك نيز بوده اما خيانتي به كشور كرد كه نمي توان پاسخگو بود.

اگر فسادهاي مالي، اخلاقي و سياسي در كشور رواج يابد، ريشه انقلاب خشك خواهد شد. درصد كمي از بدنه مياني و پاييني اداري كشور دچار فساد مي شوند. در سال 88 و 89 در هيات هاي رسيدگي به تخلفات اداري 27 هزار راي صادر شده است كه 700 فقره آن درباره ارتشا و اختلاس بوده است.

راه حل كاهش فساد اداري، عمل به قرآن و احاديث است و تا اين راه حل ها بومي سازي نشده و به اجرا در نيايد، سلامت اداري محقق نخواهد شد.

Exit mobile version