جدول مزد گروه‌های 20گانه شرکت‌های پیمانکاری در سال 99 و محاسبه مزد سنوات تجمیعی از سال 92

نحوه پرداخت مزد سنوات کارگران دارای سابقه سابقه بیش از یکسال از سال 1392

کلیه کارکنان دارای قرارداد دایم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنوات آنها در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه حساب کرده باشند یا خیر، مشمول دریافت پایه سنوات خواهند بود. لذا پیمانکاران جدید مکلفند نسبت به پرداخت مبلغ پایه سنوات به کارگرانی که با پیمانکار قبلی تسویه حساب کردند ولی همچنان در همان کارگاه مشغول به کارند اقدام نماید.

با توجه به اینکه مبالغ مربوط به پایه‌های سنوایت سال گذشته کارگران حسب مورد جزء مزد ثابت یا مزد مبنای کارگران محسوب می‌شود و با عنایت به این‌که به موجب مصوبه شورای عالی کار درصد افزایشات در خصوص سایر سطوح مزدی حسب مورد باید بر روی مزد ثابت یا مزد مبنای کارگران اعمال شود. بنابراین، پایه‌های سنواتی سال‌های قبل نیز مشمول این افزایشات قرار می‌گیرد و نتیجه حاصل باید با پایه سنوات سال جاری جمع گردد.

جدول مزد از ابتدای تیرماه 1399

مستند: اصلاح بخشنامه دستمزد ۹۹ (برای اعمال از ابتدای تیرماه)

برای بزرگنمایی بیشتر بر روی عکس کلیک کنید

 

جدول مزد سه ماهه نخست سال ۱۳۹۹

مستند: بخشنامه دستمزد ۹۹

برای بزرگنمایی بیشتر بر روی عکس کلیک کنید

مستند: بخشنامه دستمزد 99