ثبت اطلاعات از سوی نیروهای شرکتی در سامانه مشارکت الکترونیک و امکان ارتباط مستقیم با سازمان اداری و استخدامی کشور
شناسنامه قانون- با اعلام سازمان اداری و استخدامی کشور، امکان ثبت اطلاعات از سوی نیروهای شرکتی در قالب نظرسنجی اطلاعات پایه آنان فراهم شد.
به گزارش شناسنامه قانون به نقل از مجله کارگزینی، به منظور گردآوری دقیق اطلاعات پایه و همچنین صحت‌سنجی داده‌های مربوط به کارکنان شرکتی شاغل در دستگاه‌های اجرایی کشور، اولین نظرسنجی سراسری اطلاعات پایه کارکنان شرکتی برگزار می‌گردد. این اقدام که با هدف بهره‌برداری در برنامه‌ریزی‌های آتی صورت می‌پذیرد، به دستگاه‌های اجرایی امکان می‌دهد تا شناختی جامع و به‌روز از بدنه نیروهای شرکتی خود به دست آورند.
اهداف نظرسنجی؛ جمع‌آوری، صحت‌سنجی و برنامه‌ریزی
یکی از دغدغه‌های اصلی نیروهای شرکتی، اطمینان از ثبت دقیق اطلاعات شغلی‌شان توسط دستگاه‌های اجرایی است. این سامانه با فراهم کردن امکان «خوداظهاری»، به نیروها اجازه می‌دهد تا اطلاعات خود را با آنچه توسط دستگاه محل خدمت ثبت شده، تطبیق دهند.
این نظرسنجی با تمرکز بر جمع‌آوری اطلاعات پایه و اطمینان از صحت داده‌های موجود، نقش مهمی در تدوین سیاست‌ها و برنامه‌های آتی مرتبط با نیروهای شرکتی ایفا خواهد کرد. نتایج حاصل از این نظرسنجی، به عنوان مبنایی برای تصمیم‌گیری‌های مدیریتی و برنامه‌ریزی‌های استراتژیک در حوزه منابع انسانی در دستگاه‌های اجرایی مورد استفاده قرار خواهد گرفت.
راهنمای ثبت اطلاعات از سوی نیروهای شرکتی در سامانه مشارکت الکترونیک
نیروهای شرکتی می‌توانند از طریق لینکی که سازمان اداری و استخدامی منتشر کرده یا از طریق درگاه خدمات یکپارچه دولت (my.gov.ir) به فرم خوداظهاری مراجعه و اطلاعات خود را ثبت کنند.
بر این اساس، فرم خوداظهاری نیروهای شرکتی در درگاه مشارکت الکترونیک راه‌اندازی شده است تا امکان ارتباط مستقیم این نیروها با سازمان و ثبت اطلاعات آنها فراهم شود.
لینک مستقیم ثبت اطلاعات و تکمیل پرسشنامه:
سامانه خوداظهاری ثبت نیروهای شرکتی
اطلاعات مورد نیاز شامل موارد زیر است:
- نام دستگاه محل خدمت
- سابقه بیمه
- نام شرکت طرف قرارداد
- کد کارگاه
- مدت سابقه فعالیت
- بیان دغدغه‌ها، نقدها و پیشنهادها
نکات مهم:
1- اطلاعات ثبت‌شده در سازمان اداری و استخدامی جمع‌آوری می‌شود و پس از ثبت اطلاعات توسط دستگاه‌های اجرایی، اطلاعات خوداظهاری افراد با اطلاعات ثبت‌شده در دستگاه محل خدمت تطبیق داده خواهد شد. در صورت وجود مغایرت، دستگاه اجرایی موظف است در چارچوب فرایندی که سازمان اداری و استخدامی اعلام می‌کند، نسبت به مغایرت ایجادشده پاسخ و توضیح لازم را ارائه کند.
2- شرکت در این نظرسنجی و تکمیل پرسشنامه، صرفاً جنبه آماری و اطلاعاتی داشته و به هیچ وجه متضمن ایجاد حق، تغییر وضعیت استخدامی، یا ایجاد هرگونه رابطه استخدامی برای شرکت‌کنندگان با دستگاه اجرایی متبوع نخواهد داشت. هدف اصلی، دستیابی به داده‌های قابل اتکا برای برنامه‌ریزی‌های بهتر در آینده است.
مهلت دستگاهها برای ثبت اطلاعات تا ۱۰ مهرماه
گفتنی است، یکی از برنامه‌های مهم سازمان اداری و استخدامی، ساماندهی وضعیت نیروهای شرکتی است که در گام نخست، ثبت و یکپارچه‌سازی اطلاعات این نیروها و فراهم‌کردن مقدمات پرداخت متمرکز حقوق و مزایا دنبال می‌شود.
سامانه جمع‌آوری اطلاعات نیروهای شرکتی در دو هفته اخیر راه‌اندازی شده و دستگاه‌های اجرایی مکلف شده‌اند اطلاعات نیروهای شرکتی خود و شرکت‌های طرف قرارداد را در این سامانه ثبت و به‌روزرسانی کنند.
دستگاه‌های اجرایی مکلف‌اند اطلاعات نیروهای شرکتی خود را تا دهم مهرماه در سامانه بارگذاری کنند و پس از آن، فرایند بررسی و صحت‌سنجی اطلاعات توسط سازمان اداری و استخدامی آغاز خواهد شد.
مقررات مربوط به ثبت اطلاعات نیروهای شرکتی
- بخشنامه نحوه ایجاد دسترسی دستگاه‌های اجرایی در سامانه ثبت اطلاعات نیروهای شرکتی
- بخشنامه نحوه ثبت اقلام اطلاعاتی و عناوین فعالیتهای نیروهای شرکتی در سمانه سینا
- مصوبه نظام پرداخت نیروهای شرکتی (مصوب ۱۴۰۵)
حمیدرضا احمدیان، معاون حکمرانی الکترونیک و هوشمندسازی دولت، اظهار داشت که هدف اصلی این طرح، یکپارچه‌سازی اطلاعات و فراهم‌کردن زیرساخت‌های لازم برای پرداخت متمرکز حقوق است.در صورت همکاری مؤثر دستگاه‌های اجرایی، مدیران منابع انسانی و ذی‌حسابان و پایبندی آنها به زمان‌بندی اعلام‌شده، تلاش می‌کنیم مقدمات پرداخت متمرکز به نیروهای شرکتی از همین مهرماه عملیاتی شود.
وی تأکید کرد: اجرای این طرح به همکاری دستگاه‌های اجرایی وابسته است و سازمان اداری و استخدامی تلاش خواهد کرد از کوتاهی یا جدی نگرفتن این فرایند توسط دستگاهها جلوگیری کند تا پروژه ثبت و ساماندهی اطلاعات نیروهای شرکتی به شکل مؤثر پیش برود.
ازتون خواهش میکنم به داد ما نیروهای شرکتی برسید. بخدا چرخ ایران عزیز ما به دست پرتلاش نیروهای شرکتی میچرخه.
لطفا کار از کار نگذشته تبدیل وضعیت کنید
من 26سال درشهرداری یاسوج به صورت تامین نیروی انسانی مشغول به کارهستم
من 26سال درشهرداری یاسوج به صورت تامین نیروی انسانی مشغول به کارهستم
اس غلامزاده کار کر ساده و شرکتی در بانک کشاورزی گفت:
۱۴ مهرماه ۱۴۰۵ در ۱۲:۳۹ ب.ظ
سلام شب تون بخیر
سلام به رهبر معظم انقلاب سلام ای شهیدان خدایی
سلام به حافظان امنیت. رئیس جمهور محترم. رئیس مجلس محترم رئیس دیوان عدالت اداری و رئیس استخدامی کشور اقای رفیع زاده
نماینده مجلس شورای اسلامی امام جمعه رئیس وزیر محترم بنیاد شهید ایثارگران ووووو
هیج دستگاهی هیچ اداره ای جوابگو یک کارگر شرکتی یک ایثارگر یک ایرانی … یک ادم فرد زنده
را نمیدهند. مخصوصا پارتی نداشته باشد
پول نداشته باشد . امانت داری داشته باشد
۲۶سال سابقه کار در بانک کشاورزی و سابقه حضور در جبهه اخراج شدم بابت دو اتفاق ساختگی. تصادف جلوی بانک کشاورزی البرز وضربه مغزی شدم ودوباره
کار سنگین بنایی و اساس و جابجایی وسایل بانک
سکته مغزی کردم و یک طرف بدنم از کارایی افتاد و همین باعث شد که اخراجم کنند اخراج شدم اخراج شب عیدی بدون هیچ چیز شب عیدی بخاطر شرکتی
کلی هزینه و خرج دارو دکتر ام ای ار و ستی اسکن و تمامی خرج منزل و و …..مانده ام رو هوا با کلی
زحمت و دلسوزیهای زیاد در هر مورد امانت داری از بانک کشاورزی البرز و کارمندان عزیز و رئیس و روسا
و پرونده های وام و سندها واریزی و برداشت های بی اجازه از خلاصه حساب ها و امضا ز دن باجه دارها
بجای مشتری . خلاصه فضولی نکنم ….همه متاسفانه ناراحت میشوند
شرکت به آوران سیر رضوان
سلام شب تون بخیر
سلام به رهبر معظم انقلاب سلام ای شهیدان خدایی
سلام به حافظان امنیت. رئیس جمهور محترم. رئیس مجلس محترم رئیس دیوان عدالت اداری و رئیس استخدامی کشور اقای رفیع زاده
نماینده مجلس شورای اسلامی امام جمعه رئیس وزیر محترم بنیاد شهید ایثارگران ووووو
هیج دستگاهی هیچ اداره ای جوابگو یک کارگر شرکتی یک ایثارگر یک ایرانی … یک ادم فرد زنده
را نمیدهند. مخصوصا پارتی نداشته باشد
پول نداشته باشد . امانت داری داشته باشد
۲۶سال سابقه کار در بانک کشاورزی و سابقه حضور در جبهه اخراج شدم بابت دو اتفاق ساختگی. تصادف جلوی بانک کشاورزی البرز وضربه مغزی شدم ودوباره
کار سنگین بنایی و اساس و جابجایی وسایل بانک
سکته مغزی کردم و یک طرف بدنم از کارایی افتاد و همین باعث شد که اخراجم کنند اخراج شدم اخراج شب عیدی بدون هیچ چیز شب عیدی بخاطر شرکتی
کلی هزینه و خرج دارو دکتر ام ای ار و ستی اسکن و تمامی خرج منزل و و …..مانده ام رو هوا با کلی
زحمت و دلسوزیهای زیاد در هر مورد امانت داری از بانک کشاورزی البرز و کارمندان عزیز و رئیس و روسا
و پرونده های وام و سندها واریزی و برداشت های بی اجازه از خلاصه حساب ها و امضا ز دن باجه دارها
بجای مشتری . خلاصه فضولی نکنم ….همه متاسفانه ناراحت میشوند.
سلام
نیروی شرکتی هستم
بعضی دستگاهها نتونستن کامل اطلاعات ثبت کننن، مراجعه کردیم گفتن منتظرن دوباره تمدید بشه مهلت ثبت اطلاعات
لطفا لطفا لطفا اطلاع رسانی کنید تمدید بشه مهلت ثبت اطلاعات
سلام. شرکت ما از تبدیل وضعیت مان گویامتضرر میشوند افراد ذی نفوذ وبا مقاومت سعی در توضیح پروژه ای کارگاهها اظهاراتشان رابه کرسی مینشانند وباسبیل چرب کرد ن حتی حق بیمه رابجای پرداخت بجیب میزنند. باتبانی ها. نمونه اش رادارم.
باسلام بیست دوسال به عنوان نیروی شرکتی درراه اهن مشغول به کارهستم
با سلام و درود.. انشالله که بالاخره استخدام بشیم.