مباحث کارگزینیاخبار اداری و استخدامی

رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس: تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی امسال تعیین تکلیف می‌شود

تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی امسال تعیین تکلیف می‌شود

شناسنامه قانون- رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی امسال نهایی می‌شود.

به گزارش شناسنامه قانون به نقل از کارگزینی، علی بابایی‌کارنامی رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی اظهار داشت: با تعامل دولت، مجلس و سازمان اداری و استخدامی تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی امسال به سرانجام می‌رسد.

وی گفت: حذف تبصره ذیل ماده ۳۲ در دستور کار کمیسیون اجتماعی مجلس قرار دارد و این موضوع این هفته پیگیری و درباره آن تصمیم‌گیری خواهد شد. با حذف این تبصره بهانه دولت درباره وجود این تبصره به‌عنوان مانع حذف شرکت‌های واسط برطرف خواهد شد.

بیشتر ببینید: طرح دوفوریتی اصلاح ماده ۳۲ قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده ۱۰۴ قانون برنامه هفتم پیشرفت

رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، اعلام کرد: اراده دولت برای پذیرش و پرداخت مستقیم حقوق نیرو‌های شرکتی گامی رو به جلوست و نیرو‌های مشمول شرکتی مرتبط با دستگاه‌های مشمول مواد ۲۵ و ۲۹ و قانون مدیریت خدمات کشوری، به‌طور مستقیم از این قانون برخوردار خواهند شد.

بابایی‌کارنامی با اشاره به طرح ساماندهی و تبدیل وضعیت نیرو‌های شرکتی تأکید کرد: کمیسیون اجتماعی مجلس در اجرای این قانون عقب‌نشینی نخواهد کرد و تا تحقق این مطالبه و تأمین منافع نیرو‌های شرکتی کوتاه نمی‌آید.

وی گفت: با توجه به شرایط خاص کشور، مصمم هستیم با تعامل و گفت‌وگوی مجلس، دولت و سازمان اداری و استخدامی، مشکل وضعیت شغلی و تأمین وضعیت استخدامی نیرو‌های شرکتی را در کوتاه‌ترین زمان ممکن در سال جاری برطرف کنیم.

13 دیدگاه

  1. کدوم تبديل وضعیت؟؟؟ ما از تأمین نیرو، شدیم حجمی. چقدر ظلم؟ تا کی میخوایین حق کارگر پایمال کنید؟؟ قراردادی ها با طرح طبقه بندی حداقل ماهی 50میلیون دارن میگیرن اما با همین حجم کار حتی بیشتر، داریم حداکثر 30میگیریم اونم با حق تاهل و حق اولاد و حق شیفت شب

  2. خواهشا طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی زودتر انجام بشه انشاالله نیوفته آخر سال همین پاییز اوایلش انجام بشه از زحمات نماینده‌های مجلس مخصوصا کسانی که پیگیر بودن وهستند تشکر میکنم انشالله خداوند سلامتی و خیرو برکت بهشون عنایت کنه انشاالله

  3. کوتاه ترین زمان ممکن منظورش اینه که ۷سال قرار بشه ۸ سال
    این آقا هرسال میگه نیروهای شرکتی قرار تا پایان سال تبدیل وضعیت بشن
    خوبه تا پایان سال وقت زیاد، همینجوری هرسال برای خودتون زمان بخرید …

  4. چه گلی به سر ما کارمندهای رسمی زدید که حالا میخواهید به سر نیروهای شرکتی بزنید. الان من کارمند فوق لیسانس ۲۹سال سابقه رتبه ۱پایه ۳۲رو نمیشه بگم کارمند دولتم . وقتی میگی کارمندم ؛ طرف فکر می‌کنه تحت پوشش کمیته امدادم .

  5. خدایا کی می شنویم که قانون تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به تصویب رسید
    تو رو خدا از حق این قشر زحمت کش دفاع کنید.
    امنیت شغلی شون برقرار بشه.
    یا امام زمان (عج) خودت کمک کار این قشر باش.
    با ۲۰ سال سابقه کار ، باز هم باید منتظر باشیم ببینیم چی میشه.
    کی این خبر خوب رو‌می شنویم.

  6. باسلام از زمان گذشته خان وبرده داری بوده والان هم به صورت پیشرفته تر هست ماعمرمان رفت وپیر شدیم ماهر چی کاشتیم انها درو کردن و خوردن بخدا صبحها از ساعت ۵ صبح حتی در سختیها ی زمستان ماکار میکنیم نه جمعه تعطیلی داریم نه هیچی ولی موقع حقوق واضافه کاری دادن وبیمه کارفرما ی محترم (خان )به برده اهمیت نمیدهد وموقعی که برده لب به سخن میگشاید تهدید به اخراج میکند
    برده هم امنیت شغلی ندارد هیچی نمیگویید حالا شما از مهرماه دستتان درد نکند مستقیم کردید ولی چه فایده امنیت شغلی نیست
    اینها مارو به هرطریقی اخراج میکنند وبرادر وفامیلهای خودشان را
    می آوردند به جای ما بدبختی ما بیشترتر میشود زیرا در هیچ سامانه ی ناممان نیست

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

\n