تبلیغات
مباحث کارگزینی

محاسبه آنلاین نحوه افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ کارمندان و بازنشستگان

شناسنامه قانون- مطابق آنچه سخنگوی ستاد بودجه سازمان برنامه و بودجه کشور اعلام کرد، بر اساس تصمیم کمیسیون تلفیق، افزایش حقوق حقوق‌بگیران به‌صورت پلکانی معکوس و در بازه ۲۰ تا ۴۳ درصد اعمال می‌شود و افراد با دریافتی کمتر، افزایش بیشتری خواهند داشت. با این حال افزایش حقوق در بودجه شامل همه کارمندان خواهد شد.

با اعلام افزایش حقوق به‌صورت «پلکانی معکوس» در بازه ۲۱ تا ۴۳ درصد، ابهاماتی در خصوص نحوه افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ به‌وجود آمد.

در این مطلب قصد داریم نحوه افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ کارمندان و بازنشستگان مدنظر اعضای کمیسیون تلفیق را شرح دهیم.

محاسبه آنلاین نحوه افزایش حقوق سال ۱۴۰۵
محاسبه آنلاین نحوه افزایش حقوق سال ۱۴۰۵

جزئیات نحوه افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ کارمندان و بازنشستگان چیست؟

کمیسیون تلفیق بودجه سال ۱۴۰۵ با هدف افزایش قدرت خرید کارمندان و بازنشستگان، فرمولی متشکل از دو جزء ثابت و درصدی پیش‌بینی کرده است.

  • نخست؛ مبلغ ثابت به میزان ۴۴۰۰ امتیاز تحت عنوان فوق‌العاده خاص برای همه؛
  • دوم؛ افزایش حقوق کارکنان و بازنشستگان به میزان ۲۰ درصد به‌میزان مساوی

بنابراین، با توجه به این‌که مبلغ ریالی مربوط به افزایش ۴۴۰۰ امتیاز برای کارکنان با حقوق پایین‌تر، متضمن درصد بالاتری خواهد بود. به‌طوری که همان‌گونه که در مصاحبه نمایندگان مجلس آمده است، میانگین افزایش حقوق به ۳۰ درصد خواهد رسید.

چند نکته:

  • مطابق افزایش ۲۰ درصدی ضریب حقوق در سال ۱۴۰۵، ضریب حقوق از عدد ۵۷۹۵ به حدود ۶۹۵۴ افزایش پیدا می‌کند. این عدد، پایه تمام محاسبات بعدی در احکام حقوقی است.
  • مبلغ ثابت ۴۴۰۰ امتیازی ضرب در ضریب ۶۹۵۴ ریال به میزان ۳.۰۵۹.۷۰۰ تومان خواهد بود.

فرمول افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ کارمندان و بازنشستگان

از جمع مواردی که در بالا آورده شد، فرمول افزایش حقوق در سال ۱۴۰۵ چنین است:

۲۰ درصد افزایش ضریب حقوق + مبلغ ثابت ۳.۰۵۹.۷۰۰ تومان

بنابراین، افزایش حقوق ۱۴۰۵، یک افزایش ساده و صرفاً درصدی نیست، بلکه ترکیبی از افزایش ضریب و عدد ثابت است.

همچنین، در کنار این موضوع معافیت مالیاتی نیز وجود دارد، از این قرار که حقوق تا سقف ۴۰ میلیون تومان از مالیات معاف است و مازاد بر این رقم به‌صورت پلکانی مشمول مالیات می‌شود. به‌عنوان مثال، اگر فردی ۴۵ میلیون تومان حقوق دریافت کند، ۴۰ میلیون تومان آن معاف از مالیات بوده و تنها ۵ میلیون تومان باقی‌مانده مشمول مالیات خواهد شد.

مژگان خانلو سخنگوی ستاد بودجه سازمان برنامه و بودجه:

  • افزایش حقوق ها در سال آینده به صورت پلکانی است، یعنی ضریب افزایش حقوق ۲۰ درصد بوده و علاوه بر آن، امتیاز فوق‌العاده خاص به میزان ۴۴۰۰ امتیاز برای جبران خدمات کارکنان به‌صورت مساوی پیش‌بینی شده است.

جزئیات تعیین فوق العاده خاص و ضریب حقوق سال ۱۴۰۵ را در این فیلم ببینید:

244 دیدگاه

  1. لعنت به نمایندگان نادان مجلس شورای اسلامی آیا این حقوق ماهیانه چهارده میلیون تومان میشه زندگی کرد اگر صدرصد افزایش حقوق هم داشته باشیم میشه بیست و هشت میلیون واقعا خط فقر هفتاد میلیون تشخیص دولت و بانک مرکزی تائید شده

  2. باسلام هیات مدیره اداره جات همیشه خدا هرگونه دستورالعملی مبنی برافزایش رفاهیات و…میاید جوری درصدرفاهیات رابرنامه ریزی میکنند که مثلا ۷۰درصدوبیشتربرای خودشان و۲۰ درصدوکمتربرای ما پایین دستی ها که برای ما۳ تومن افزایشرحقوق وبرای خودشان ۲۵ به بالا افزایش حقوق میشود و۱۰۰ دریافتیشان ۱۳۰ میشود۲۰ ما ۲۲ ویا۲۳ تومن
    ای بابا خسته شدیم بخدا خدایا برسون ی راه نجاتی ازین همه بیداد وستم

  3. مثلا فقط یک کیلو کشمش از ۱۵۰هزار شده ۷۰۰هزار تومن بقیه اجناس هم همینطور چطور میگن ۴۰درصد تورم چرا اینهمه دروغ

  4. خیلی متأسفم از نحوه تصمیم گیری و اعلام …
    راهکار راحت تر و انجام شدنی وجود دارد اگر بخواهند …
    اگر کار درست را انجام بدهند ، همه کارکنان درود بر شرف باعث و بانی خواهند فرستاد نه اینکه …

  5. مبلغ ثابت به درد نپیخوره.باید حقوق زیر ۲۵ رو ۴۰ درصد میزدن.بالای ۲۵رو ۳۵ درصد….تا ۴۰ میلیون گه میشه ۲۰ درصد

  6. تا وقتی حقوقها در بین دستگاههای مختلف حکومت عادلانه نشود ،تا وقتی که همه کارکنان دپلت از یک فرمول و یک حکم کارکزینی مشابه برخوردار نشوند ، تا وقتی که تبعیض در بین شاغلان و بازنشستگان دستگاههای مختلف هست ، تا وقتی که انواع بیمه با فاصله خدمات دهی متفاوت و نادلانه وجود دارد ، هیچ فرمولی نمی تواند ظلم ناشی از انها را برطرف کند . حکومتی که نتواند است نقص بزرگ را ریشه کن کند و حقوقهای رانتی دارد ، نمی تواند ادعای اسلامی بودن داشته باشد . چگونه ممکن است که در یک حکومت بین دو همتراز شاغل در دستگاههای مختلف تا این حد فاصله و اختلاف وجود داشته باشد که یکی تا 7 برابر و بیشتر دیگری حقوق دریافت کند و از بهترین نوع بیمه هم برخوردار باشد . با این فرمول هم مهندسی با 70م حقوق حدود 18 افزایش دارد ، و مهندسی دیگر با 20 میلیون حقوق حدود 8 م افزایش خواهد داشت . و این هم عین ظلم و بی عدالتی هست . عدالت تنها با همسان سازی حقوق ها و ارائه خدمات درمانی و رفاهی مشابه و عادلانه ایجاد و برقرار خواهد شد و لاغیر !! و هیچ فرمولی جز فرمول عدالت محور و یکسان برای همه کارمندان دولتی که اسلامیست اغنا و راضی کننده و انگیزه افرین نیست !! امیدوارم که دولتمردان و مجلسیان در این جهت گام بردارند و مشکل را از ریشه حل کنند !؟ اصل قانون اساسی هم بر عدالت بنیان گذاشته شده است نه بی عدالتی و تبعیض و…!!! اسلام هم بر عدالت توصیه کرده و ان را از اصول خود قرار داده است . پس باید در مسلمانی کسانی که بی عدالتی را گسترش می دهد و شکاف ایجاد میکندشک کرد .

  7. سلام
    یک مشکل بزرگ وجود دارد ، دولت حداقل حقوق را ۴،۲۰۰ می داند و حداقل حگم را ۱۳ میلیون ، بهتر است مجلس محترم شفاف سازی کند منظور از حقوق دقیقا چیست .

  8. سلام این همه هیاهو وجنجال صرفا بخاطراین فرمول بودفقط جامعه رابدبین کردندوملت فکرمیکنندحقوق کارکنان دولت نجومی شده

  9. سلام تورم ۷۰تا۱۰۰درصدوافزایش ۲۰تا۳۰درصد.چرامجلس ودولت توپ رادرزمین هم دیگر می فرستاتندچراقانون ۱۲۵خدمات کشوری را اجرایی نمی کند

  10. خیلی کم است و مزخرفه چرا همه حقوقا یکسان نمیشن چرا این همه تبعیض بین حقوق کارمندان هست اکثر کارمندان خدمات کشوری بین 20تا 25میلیون حقوق میگیرن در صورتی که خیلی اداره جات دیگه هستن که حداقل حقوق انها چهل میلیون هست.این بی عدالتی محض است

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *