قوانین و بخشنامه‌های کار

نحوه محاسبه مطالبات مربوط به مرخصی ذخیره شده کارگران

دستورالعمل شماره (۳) روابط کار (محاسبه مطالبات مرخصی ذخیره شده کارگران) (بخشنامه شماره ۲۸۱۰۵ مورخ ۲۲/۳/۱۳۸۷ وزارت کار و امور اجتماعی)

دستورالعمل شماره (۳) اداره کل تنظیم و نظارت بر روابط کار

روسای محترم سازمان های کار و امور اجتماعی

سلام علیکم

به موجب ماده (۷۱) قانون کار جمهوری اسلامی ایران در صورت فسخ یا خاتمه قرارداد کار یا بازنشستگی و از کارافتادگی کلی کارگر و یا تعطیلی کارگاه مطالبات مربوط به مدت مرخصی استحقاقی کارگر به وی و در صورت فوت او به ورثه  او پرداخت می شود.

با توجه به رویه های متفاوت مراجع حل اختلاف، به منظور ایجاد وحدت رویه، لازم است در محاسبه مطالبات مربوط به مرخصی ذخیره شده کارگران، تمام پرداخت هایی که در روز های کار به کارگر تعلق می گیرد به استثنای آن دسته از مزایا (اعم از نقدی یا غیر نقدی) که پرداخت آن مستلزم حضور در محل کار است (از قبیل ناهار، ایاب و ذهاب و …) منظور شود.

مفاد این دستورالعمل باید بلافاصله پس از ابلاغ، به اطلاع کلیه کارشناسان و کارکنان ذی ربط رسانده شود.

شکور ابراهیمی- مدیر کل تنظیم و نظارت بر روابط کار

تذکر مهم: این بخشنامه طی دادنامه شماره ۱۹۶۳- ۱۹۶۴ مورخ ۱۳۹۹/۱۲/۱۹ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری ابطال شده است. ببینید:

– ابطال دستورالعمل نحوه محاسبه مطالبات مربوط به مرخصی ذخیره شده کارگران

اشتراک در
اطلاع از
guest
0 نظرات
بازخورد (Feedback) های اینلاین
View all comments