اولويت استخدام نيروی انسانی بومی

اولويت استخدام نيروي انساني بومي (بخشنامه ۱۷۰۹/۲۰۰ مورخ ۲۵/۱/۱۳۸۹ معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور)

شوراي توسعه مديريت و سرمايه انساني در جلسه مورخ ۲۴/۱۲/۱۳۸۸ بنا به پيشنهاد معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور و به منظور تامين نيروي انساني با اولويت انتخاب و جذب داوطلبان بومي به شرح زير تصويب نمود:

دستگاههاي اجرايي مجازند براي جذب و استخدام داوطلبين آزمون‌هاي استخدامي در استان‌هاي ايلام، آذربايجان‌غربي، اردبيل، بوشهر، سيستان و بلوچستان، چهارمحال و بختياري، خراسان جنوبي، خراسان شمالي، خوزستان، كردستان، كهگيلويه و بويراحمد و هرمزگان تا سقف (۵۰) درصد مجوزهاي استخدامي در اختيار را براي داوطلبان بومي كه حد نصاب امتيازات لازم را در آزمون عمومي كسب نموده‌اند بر اساس نمرات برتر تخصصي اختصاص دهند.

استفاده از امتياز بومي بودن براي داوطلبان استخدام اختياري بوده و در صورت برخورداري از امتياز فوق، پذيرفته‌شدگان آزمون موظف به سپردن تعهد (۱۰) سال خدمت در محل جغرافيايي خدمت مورد تقاضا مي‌باشند.

 لطف‌اله فروزنده دهكردي- معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس‌جمهور

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *