دستورالعمل تسهیل ارتقای رتبه‌های شغلی کارکنان عرصه مقابله با کرونا
دستورالعمل تسهیل ارتقای رتبه‌های شغلی کارکنان عرصه مقابله با کرونا (بخشنامه شماره 190/212/د مورخ 22/1399 وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی)
معاونین محترم توسعه مدیریت و منابع دانشگاه‌های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی سراسر کشور
معاون محترم توسعه مدیریت و منابع انستیتو پاستور ایران
معاون محترم توسعه مدیریت منابع و پشتیبانی سازمان اورژانس کشور
مدیر عامل محترم سازمان انتقال خون
معاونت توسعه مدیریت و منابع سازمان غذا و دارو
رییس محترم صندوق رفاه دانشجویان
با سلام و احترام؛
پیرو بخشنامه شماره 1849/100 مورخ 29/12/1398 مقام محترم وزارت به جهت تسهیل در فرایند ارتقای رتبه پایه، ارشد، خبره و عالی همکاران در عرصه مقابله با کرونا موارد زیر مد نظر قرار گیرد.
– کلیه همکاران که تاریخ ارتقای رتبه آنان در بازه زمانی اول اسفند 98 تا پایان اسفند 99 می‌باشد، بدون ارائه مستندات از امتیاز مستند سازی تجربیات (50 امتیاز) جدول شماره 3 آیین‌نامه مهندسی و ارزیابی مشاغل بهره‌مند می‌گردند.
– میزان آموزش مورد نیاز جهت ارتقاء رتبه در بازه اعلام شده، 50 ساعت از حد نصاب هر رتبه کسر می‌گردد. یعنی جهت ارتقا به رتبه عالی، 100 ساعت، ارتقا به رتبه خبر، 150 ساعت، ارتقا به رتبه ارشد، 200 ساعت و ارتقا به رتبه پایه، 250 ساعت دوره آموزشی کفایت می‌نماید.
لازم به ذکر است در ارتقاء به رتبه عالی به ازای صد ساعت دوره آموزشی، امتیاز کامل (150) به کارکنان تعلق می‌گیرد.
– رعایت سقف دو سوم دوره‌های آموزشی تخصصی الزامی نمی‌باشد.
– جهت مشاغل رسته خدمات، دراا بودن 50 ساعت دوره آموزشی جهت ارتقا به رتبه پایه و 30 ساعت جهت ارتقا به رتبه ارشد کافی می‌باشد.
– موضوع مذکور شامل کلیه همکاران شاغل در دانشگاه/ دانشکده‌های علوم پزشکی و سازمان‌های وابسته و ستاد وزارت متبوع می‌باشد.
دکتر محمدرضا ملکی- رییس مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری
