1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 4.57 امتیاز(23 رای)
Print Friendly, PDF & Email

ضوابط احتساب آثار استخدامی مدارک تحصیلی اخذ شده توسط کارمندان در حین خدمت (بخشنامه شماره 170061 مورخ 24/13/1393 سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور)

(33)

مشاهده متن کامل بخشنامه در فرمت پی دی اف (pdf)

بخشنامه به کلیه دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری

شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در جلسه مورخ 8/10/1393 بنا به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور و در پاسخ به استعلام دستگاه های اجرایی در خصوص امکان پذیرش مدارک تحصیلی که کارمندان با رعایت ماده 61 قانون مدیریت خدمات کشوری در حین خدمت اخذ و برای استفاده از آثار استخدامی آن به دستگاه متبوع ارائه می‌نمایند، به استناد بند (5)‌ ردیف (ب) ماده (116) قانون مذکور به شرح زیر اتخاذ تصمیم نمود:

1- با توجه به اختیارات این شورا در تصویب شرایط تصدی مشاغل از لحاظ معلومات، تحصیلات، تجربه، مهارت و دوره‌های آموزشی مورد نیاز برای هر شغل و الزام دستگاه‌های اجرایی به رعایت این شرایط در انتصاب کارمندان به مشاغل (موضوع ماده 70 قانون مدیریت خدمات کشوری و تبصره یک آن)، آثار استخدامی مدارک تحصیلی مأخوذه نسبت به مدارک تحصیلی ارائه‌شده در بدو استخدام کارمندان رسمی و پیمانی، تنها برای یک مقطع تحصیلی بالاتر (زیردیپلم به دیپلم، دیپلم به فوق‌دیپلم، فوق‌دیپلم به کارشناسی، کارشناسی به کارشناسی ارشد و کارشناسی ارشد به دکترا)، با رعایت شرایط ذیل قابل احتساب می‌باشد:

الف- رشته و مقطع تحصیلی بالاتر در شرایط احراز شغل مورد تصدی کارمند پیش‌بینی شده باشد.

ب- کارمند قبل از شروع به تحصیل با توجه به رشته و مقطع تحصیلی پیش‌بینی شده در شرایط احراز شغل، و نیاز دستگاه به سطح بالاتر تحصیلی موافقت کتبی دستگاه را با ادامه تحصیل خود جلب نموده باشد.

1-1- آن دسته از دستگاه‌های اجرایی که حسب وظایف و مأموریت‌های قانونی و ماهیت برخی از مشاغل خود نیاز به پذیرش این قبیل مدارک تحصیلی در بیش از یک مقطع را ارند، شغل پیشنهادی را همراه با دلایل توجیهی برای طرح و بررسی به شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ارسال نمایند تا در این شورا اتخاذ تصمیم شود.

1-2- دستگاه‌های اجرایی مجاز هستند در مورد کارمندانی که قبل از تاریخ ابلاغ این مصوبه به تحصیل مشغول شده‌اند، در صورت پیش‌بینی رشته تحصیلی آن‌ها در شرایط احراز شغل مورد تصدی و نیاز به سطح تحصیلی بالاتر، فارغ از محدودیت یک مقطع تحصیلی با نظر شورای راهبری توسعه مدیریت دستگاه (کمیته سرمایه انسانی) اقدام نمایند.

2- با توجه به تبصره (2) ماده (45) قانون مدیریت خدمات کشوری که به موجب آن، تشخیص و تعیین شغل کارمندان رسمی و پیمانی، از اختیارات دستگاه اجرایی است، لذا در صورتی که رشته یا مقطع مدرک تحصیلی مإخوذه در حین خدمت، در شرایط احراز شغل مورد تصدی کارمند پیش‌بینی نشده باشدف دستگاه اجرایی در تغییر شغل وی به نحوی که کارمند بتواند از آثار مدرک ارائه شده برخوردار شود، تکلیفی بر عهده ندارد.

3- ایثارگران تابع قوانین و مقررات خاص خود می‌باشند.

محمود عسکری آزاد- جانشین رییس سازمان در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی

نظر خود را اضافه نمایید

ارسال نظر به عنوان مهمان

شرایط و قوانین .
    • امیر محمدی

      باسلام.بنده درپتروشیمی بصورت قانون کارشاغلم درواحدبهربرداری که این واحدمرتبط است بامدرک شیمی امامن وتعدادی ازهمکارانم دارای مدرک فوق دیپلم برق ومکانیک هستیم.شرکت ان دسته ازافرادی راکه فوق دیپلم شیمی هستندرابه کارشناسی تعدیل داده امادرموردماانجام نمیدهدومیگویدکه مرتبط نیس درحالیکه مابه درخواست شرکت دراین واحدمشغول به کاریم.لطفا دراین موردراهنمایی کنید

      یکشنبه, Oct 8 2017 8:34:27am
    • ناصر

      لطفاً با راهنمایی اتان بنده را تفهیم و روشن فرمایید در این قضیه که:
      بنده فرهنگی رسمی هستم.من سال 87 با مدرک کاردانی رشته آموزش زبان انگلیسی از تربیت معلم فارغ التحصیل شده ام الآن مدرک کارشناسی غیرمرتبط (کارشناسی ناپیوسته پودمانی رشته مدیریت خانواده از دانشگاه علمی کاربردی جهاد دانشگاهی؛ازاول مهر93 تا پایان شهریور95) گرفته ام،حال چند سوال برایم پیش آمده که امیدوارم جنابعالی برایم پاسخ دهید؛
      آیا مدرک کارشناسی ناپیوسته مدیریت خانواده بنده اعمال میشود یا نه؟
      اگر پاسخ سوال منفی است برای ادامه تحصیل چکار کنم؟ آیا باید دوباره کارشناسی مرتبط با کاردانیم را اخذ کنم؟
      عجالتاً بابت وقتگذاری و پاسخگویی اتان سپاسگزارم.

      چهارشنبه, Sep 20 2017 10:28:33am
    • مشهدی

      با سلام
      روش محاسبه طبقه مدر ک لیسانس در حقوق و مزایا چگونه است روش سنواطی طبقه
      هر 4 سال یک طبقه برای لیسانس می باشد ولی بابت مدت فوق دیپلم روش چگونه است
      09124803018

      سه شنبه, Aug 1 2017 6:03:36am
    • حسین عینی

      با سلام
      آثارش شامل ورودی های 1392 می شود؟ با سپاس

      سه شنبه, Jun 13 2017 9:35:50am
    • مهدی ازبک پور

      با توجه به این که یک ترم پیش نیاز گذرانده ام مدرک ارشد غیرمرتبطکارشناسی را با توجه به نیاز مجموعه ام به این مدرک (جغرافیا برنامه ریزی شهری ) استانداری سیستان و بلوچستان و شهرداری زاهدان مدرک فوق را قبول ننموده و قبولی آن را به کسریک گروه منوط کرده اند . بسیاری از همکاران در شهرداری زاهدان بالغ بر ۲۰ نفر دچار این مشکل هستند . لطفا پی گیری تجدید نظر شود . باسپاس

      یکشنبه, May 14 2017 12:51:18pm
    • هادی

      با سلام بنده زمان استخدام فارغ تحصیل کارشناسی ارشد بودم اما با کارشناسی رشته مرد نیاز دستگاه اجرایی استخدام شدم متن اسخدامی درج شده بود کارشناسی رشته مورد نظر ایا میتوانم کارشناسی ارشد خود را اعمال نمایم کارشناسی ارشدم مرتبط با کارشناسیم نیست اما مورد نیاز دستگاه است

      چهارشنبه, May 3 2017 10:22:54am
    • عماد دوستی مهر

      با سلام. اینجانی طرح مشاغل هستم و مدرک زمان استخدام زیر دیپلم بوده ولی حالا مدرکم لیسانش و مرتبط با کارم است.

      شنبه, Apr 8 2017 7:44:09am
    • مريم

      سلام آقاي رضايي
      تاريخ لحاظ كردن مدرك تحصيلي كي هست ؟زمان فراغت يا زمان ارائه يا زمان تصويب كميته ؟

      شنبه, Apr 1 2017 7:50:32am
    • سلام. بسته به متنی که در آگهی استخدام مربوط آمده است، هر دوی این امور که فرمودید ممکنه.

      دوشنبه, Mar 27 2017 4:46:04am
    • سلام. در آخرین جلسه رسیدگی به برنامه ششم، به صورت کلی توسط مجلس حذف شد.

      دوشنبه, Mar 27 2017 4:45:02am
    بارگذاری بیشتر...