1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 4.69 امتیاز(39 رای)

ضوابط احتساب آثار استخدامی مدارک تحصیلی اخذ شده توسط کارمندان در حین خدمت (بخشنامه شماره 170061 مورخ 24/13/1393 سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور)

(33)

مشاهده متن کامل بخشنامه در فرمت پی دی اف (pdf)

بخشنامه به کلیه دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری

شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در جلسه مورخ 8/10/1393 بنا به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور و در پاسخ به استعلام دستگاه های اجرایی در خصوص امکان پذیرش مدارک تحصیلی که کارمندان با رعایت ماده 61 قانون مدیریت خدمات کشوری در حین خدمت اخذ و برای استفاده از آثار استخدامی آن به دستگاه متبوع ارائه می‌نمایند، به استناد بند (5)‌ ردیف (ب) ماده (116) قانون مذکور به شرح زیر اتخاذ تصمیم نمود:

1- با توجه به اختیارات این شورا در تصویب شرایط تصدی مشاغل از لحاظ معلومات، تحصیلات، تجربه، مهارت و دوره‌های آموزشی مورد نیاز برای هر شغل و الزام دستگاه‌های اجرایی به رعایت این شرایط در انتصاب کارمندان به مشاغل (موضوع ماده 70 قانون مدیریت خدمات کشوری و تبصره یک آن)، آثار استخدامی مدارک تحصیلی مأخوذه نسبت به مدارک تحصیلی ارائه‌شده در بدو استخدام کارمندان رسمی و پیمانی، تنها برای یک مقطع تحصیلی بالاتر (زیردیپلم به دیپلم، دیپلم به فوق‌دیپلم، فوق‌دیپلم به کارشناسی، کارشناسی به کارشناسی ارشد و کارشناسی ارشد به دکترا)، با رعایت شرایط ذیل قابل احتساب می‌باشد:

الف- رشته و مقطع تحصیلی بالاتر در شرایط احراز شغل مورد تصدی کارمند پیش‌بینی شده باشد.

ب- کارمند قبل از شروع به تحصیل با توجه به رشته و مقطع تحصیلی پیش‌بینی شده در شرایط احراز شغل، و نیاز دستگاه به سطح بالاتر تحصیلی موافقت کتبی دستگاه را با ادامه تحصیل خود جلب نموده باشد.

1-1- آن دسته از دستگاه‌های اجرایی که حسب وظایف و مأموریت‌های قانونی و ماهیت برخی از مشاغل خود نیاز به پذیرش این قبیل مدارک تحصیلی در بیش از یک مقطع را ارند، شغل پیشنهادی را همراه با دلایل توجیهی برای طرح و بررسی به شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ارسال نمایند تا در این شورا اتخاذ تصمیم شود.

1-2- دستگاه‌های اجرایی مجاز هستند در مورد کارمندانی که قبل از تاریخ ابلاغ این مصوبه به تحصیل مشغول شده‌اند، در صورت پیش‌بینی رشته تحصیلی آن‌ها در شرایط احراز شغل مورد تصدی و نیاز به سطح تحصیلی بالاتر، فارغ از محدودیت یک مقطع تحصیلی با نظر شورای راهبری توسعه مدیریت دستگاه (کمیته سرمایه انسانی) اقدام نمایند.

2- با توجه به تبصره (2) ماده (45) قانون مدیریت خدمات کشوری که به موجب آن، تشخیص و تعیین شغل کارمندان رسمی و پیمانی، از اختیارات دستگاه اجرایی است، لذا در صورتی که رشته یا مقطع مدرک تحصیلی مإخوذه در حین خدمت، در شرایط احراز شغل مورد تصدی کارمند پیش‌بینی نشده باشدف دستگاه اجرایی در تغییر شغل وی به نحوی که کارمند بتواند از آثار مدرک ارائه شده برخوردار شود، تکلیفی بر عهده ندارد.

3- ایثارگران تابع قوانین و مقررات خاص خود می‌باشند.

محمود عسکری آزاد- جانشین رییس سازمان در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی

نظر خود را اضافه نمایید

ارسال نظر به عنوان مهمان

0
شرایط و قوانین.
  • دوستان

    باسلام بنده دارای مدرک کارشناسی مدیریت بازرگانی و عنوان پست کارشناس خدمات شهری ولی متاسفانه مدرک تحصیلی را برایم محاسبه نکرده‌اند لطفا ارشاد نمایید

    سه شنبه, Aug 14 2018 11:25:48am
  • علی

    با سلام . به نظرم این قانون خیلی ظالمانه س . چون در بعضی استانهای محروم و درگیر جنگ اصلا گسترش فرهنگ و آموزش عالی به گونهای نبوده که افراد بتونن در مقاطع بالاتر ادامه تحصیل بدهند همون کارئانی هم به زور در معدود دانشگاهها ارائه شده بود . حال که به همت دولت جمهوری اسلامی ایران دانشگاهها در اکثر شهرها و جو د دارند و تامقاطع دکتراهم امکان ادامه تحصیل هست و امکان ادامه تحصیل برای افراد مقدوره هم به لحاظ بالابردن معلومات و هم به لحاظ بهره مندی اقتصادی از مدرک بالاتر وجود دارد بایستی این فرصت همانگونه که قبلا برای همه مهیا بوده برا بقیه نیز مهیا باشدو بی عدالتی محض هست که حالا ممنوع شده . بخصوص وقتی که کارمند از مرخصی ذخیره ش استفاده کرده و از ماموریت ومرخصی اموزشی استفاده نکرده و لطمه ا ی به امورات اداره متبوعش وارد نکرده

    چهارشنبه, Jun 13 2018 10:33:01am
  • کورش

    باسلام و احترام
    اینجانب تاریخ اخذ مدرک کارشناسی ارشدم 1396/11/10 می باشد ولی با توجه انجام مقدمات جهت دریافت مدرک سال 1397 مدرکم رو به شرکت برق منطقه ای خوزستان ارائه نمودم که متاسفانه طی تصمیم کمیته داخلی شرکت مقرر گردید تاریخ اعمال مدرک اول سال 1397 باشد لذا با توجه به ظالمانه بودن این تصمیم خواهشمند است در اینخصوص رسیدگی لازم صورت پذیرد.

    شنبه, May 26 2018 10:01:57am
  • سعید

    اعمال مدرک در چه تاریخی باید در حکم مربوطه اعمال شود؟
    آملاک اعمال مدرک اول هر سال میباشد؟

    یکشنبه, Mar 18 2018 1:08:55pm
  • دانش ورمزیار

    بنده متصدی خدمات عمومی هستم و مدرک لیسانس دارم ایا مزایای مدرک شاملم میشه یا نه ممنون میشم راهنمای بفرمایید

    پنج شنبه, Mar 1 2018 11:28:29pm
  • Saeed

    سلام.‌بنده شاغل فرهنگی با ۲۵درصد جانبازی هستم که مدرک‌کارشناسی ارشد فلسفه رشته تعلیم وتربیت ازدانشگاه شاهد اخذنموده ام.حال برخورواری از مزایای احتساب مدرک تحصیلی جانبازان برای بنده‌چگونه‌است؟

    یکشنبه, Feb 18 2018 5:18:54am
  • نسرین

    سلام کارمند اموزشو پرورش هستم ایا متوانم دو بار مدرک ارائه دهم در ضمن ایثارگر هستم

    دوشنبه, Dec 11 2017 6:35:08am
  • امیر محمدی

    باسلام.بنده درپتروشیمی بصورت قانون کارشاغلم درواحدبهربرداری که این واحدمرتبط است بامدرک شیمی امامن وتعدادی ازهمکارانم دارای مدرک فوق دیپلم برق ومکانیک هستیم.شرکت ان دسته ازافرادی راکه فوق دیپلم شیمی هستندرابه کارشناسی تعدیل داده امادرموردماانجام نمیدهدومیگویدکه مرتبط نیس درحالیکه مابه درخواست شرکت دراین واحدمشغول به کاریم.لطفا دراین موردراهنمایی کنید

    یکشنبه, Oct 8 2017 8:34:27am
  • ناصر

    لطفاً با راهنمایی اتان بنده را تفهیم و روشن فرمایید در این قضیه که:
    بنده فرهنگی رسمی هستم.من سال 87 با مدرک کاردانی رشته آموزش زبان انگلیسی از تربیت معلم فارغ التحصیل شده ام الآن مدرک کارشناسی غیرمرتبط (کارشناسی ناپیوسته پودمانی رشته مدیریت خانواده از دانشگاه علمی کاربردی جهاد دانشگاهی؛ازاول مهر93 تا پایان شهریور95) گرفته ام،حال چند سوال برایم پیش آمده که امیدوارم جنابعالی برایم پاسخ دهید؛
    آیا مدرک کارشناسی ناپیوسته مدیریت خانواده بنده اعمال میشود یا نه؟
    اگر پاسخ سوال منفی است برای ادامه تحصیل چکار کنم؟ آیا باید دوباره کارشناسی مرتبط با کاردانیم را اخذ کنم؟
    عجالتاً بابت وقتگذاری و پاسخگویی اتان سپاسگزارم.

    چهارشنبه, Sep 20 2017 10:28:33am
  • مشهدی

    با سلام
    روش محاسبه طبقه مدر ک لیسانس در حقوق و مزایا چگونه است روش سنواطی طبقه
    هر 4 سال یک طبقه برای لیسانس می باشد ولی بابت مدت فوق دیپلم روش چگونه است
    09124803018

    سه شنبه, Aug 1 2017 6:03:36am
بارگذاری بیشتر...