اعلام جزییات نحوه اِعمال همسان‌سازی حقوق سال 98 بازنشستگان در صندوق بازنشستگی کشوری
سید میعاد صالحی، مدیر عامل صندوق بازنشستگی کشوری طی پست اینستاگرامی، جزییاتی از نحوه اِعمال همسان‌سازی حقوق بازنشستگان را اعلام کرد.
به گزارش شناسنامه قانون، در این پست اینستاگرامی این‌گونه می‌خوانیم:
«طی هفته‌های گذشته، بازنشستگان عزیز و همچنین کانون‌های بازنشستگی خواستار اعلام جزییات همسان‌سازی حقوق‌ها شدند. همان‌گونه که قبلا هم گفتم، مشی ما صداقت و #شفافیت بوده و مطلبی برای پنهان کردن نداریم. ارقامی که در ادامه ذکر می‌شود، بر اساس اعتبار ابلاغی سازمان برنامه و بودجه است. امیدواریم آنچه مصوب شده، توسط سازمان برنامه و بودجه تخصیص نیز یابد.
البته میدانم که خرج و مخارج بازنشستگان عزیز بالاست و شرایط اخیر اقتصادی نیز مشکلات بیشتری برای آنان ایجاد کرده است. ما تمام سعی خود را انجام داده و می‌دهیم تا بتوانیم از مشکلات این عزیزان بکاهیم.
تعداد کل بازنشستگان تا پایان سال 97 برابر با 1 میلیون و 416 هزار و 742 نفر بوده است.
بودجه مصوب سازمان برنامه برای افزایش سنواتی حقوق بازنشستگان عزیز در سال 1398، 9 هزار میلیارد تومان است.
افزایش سنواتی حقوق‌ها برابر با 18 درصد می‌باشد. البته این افزایش به نحوی است که از 440 هزار تومان کمتر نباشد.
بودجه طرح همسان‌سازی بازنشستگان کشوری و لشکری، مجموعا مبلغ 5 هزار میلیارد تومان است. از این مقدار، 65 درصد معادل 3250 میلیارد تومان، سهم بازنشستگان کشوری است.
83 درصد بازنشستگان کشوری که برابر با 1 میلیون و 186 هزار و 580 نفر بوده، مشمول طرح همسان‌سازی هستند. این افراد دارای کمترین حقوق دریافتی هستند. 17 درصد باقی مانده بازنشستگان عزیز، فقط از افزایش 18 درصد سنواتی برخوردار میشوند.
از بابت همسان‌سازی، حقوق ها حداقل به میزان 31 هزار تومان (گروه شغلی 1) و حداکثر 249 هزار تومان (گروه شغلی 20) افزایش می‌یابد.
حداقل حقوق امسال برای پایین ترین گروه‌های شغلی با 30 سال خدمت برابر 2 میلیون و 98 هزار و 588 تومان است.
حداقل حقوق امسال برای کمتر از 30 سال خدمت، برابر با 1 میلیون و 578 هزار 500 تومان است که سال گذشته 1 میلیون و 113 هزار و 500 بوده است.
در مجموع، حقوق ها حداقل به میزان 471 هزار تومان افزایش یافته است.»