1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 4.65 امتیاز(17 رای)

رییس کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: در لایحه ارائه شده دولت درباره اصلاح قانون مدیریت خدمات کشوری، استخدام رسمی در دستگاه‌های دولتی حذف شده اما مجلس به دنبال اصلاح آن است.

عبدالرضا عزیزی در گفت وگو با خبرنگار خبرگزاری خانه ملت، در رابطه با لایحه اصلاح و دائمی نمودن قانون مدیریت خدمات کشوری، گفت: مقرر شده بود اصلاحیه این قانون به کمیسیون مشترک ارائه شود اما با پیگیری های انجام شده از دکتر لاریجانی  به جای ارجاع به کمیسیون مشترک به کمیسیون اصلی خود یعنی اجتماعی ارجاع شد.

نماینده مردم شیروان در مجلس شورای اسلامی، با بیان اینکه قانون مدیریت خدمات کشوری بعد از قانون اساسی یکی از مهمترین قوانین کشور است، افزود: زیرا در این قانون در مورد سرنوشت حقوق بگیران وکارمندان کشوری و لشکری تصمیم گیری می شود.

وی با یادآوری اینکه لایحه اصلاح و دائمی نمودن قانون مدیریت خدمات کشوری با حضور مسئولان دولتی و کارشناسان مرکز پژوهش های مجلس در نشست دیروز کمیسیون اجتماعی بررسی شد، تصریح کرد: نمایندگانی که در تصویب قانون مدیریت خدمات کشوری در سال 86 دخیل بودند در این نشست حضور داشتند و از نظرات آنها استفاده کردیم.

این نماینده مردم در مجلس دهم، با بیان اینکه نهایت اهتمام خود را برای بررسی و تصویب هر چه سریع تر لایحه اصلاح و دائمی نمودن قانون مدیریت خدمات کشوری به کار خواهیم برد، گفت: تلاش خواهیم کرد کلیات آن در نشست فردا تصویب شود؛ البته از هفته آینده حتی روزهایی که کمیسیون ها جلسه ندارند بررسی آن را ادامه خواهیم داد تا بتوان قانونی کارآمد تصویب و آن را برای بررسی و تصویب نهایی به صحن علنی ارائه کرد.

عزیزی با یادآوری اینکه قانون مدیریت خدمات کشوری در زمان تصویب باعث عدالت شد اما در حال حاضر برخی بی عدالتی ها را به دنبال داشته و نیازمند بروزرسانی است، ادامه داد: این قانون باید به روز شود تا بتوان احتیاجات نسبی و نیازهای کارکنان دولتی و لشکری را رفع کرد.

نماینده مردم شیروان در مجلس دهم، افزود: به دنبال آن هستیم تا جایی که امکان دارد بی عدالتی محضی که در پرداخت حقوق کارکنان وجود دارد را تعدیل کرد زیرا در یک مجموعه چندین کارمند در کنار هم کار می کنند و رشته تحصیلی، کار و زمان جذب آنها مشترک است اما متاسفانه نوع پرداختی ها و قراردادشان با هم تفاوت دارد و این ظلمی آشکار بوده و باید عدالت نسبی برقرار شود.

رییس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، با یادآوری اینکه لایحه اصلاح و دائمی نمودن قانون مدیریت خدمات کشوری دارای 129 ماده است، افزود: دولت 67 ماده آن را اصلاح کرده و اعضای کمیسیون باید آنها را به دقت مورد بررسی قرار دهند؛ به عنوان مثال دولت در این لایحه اصلاحی استخدام رسمی را حذف و تنها قرارداد پیمانی را به مدت 7 سال جایگزین کرده یعنی سیستم رسمی دیگر وجود ندارد البته ما باید بر روی این موضوع بحث و گفت و گو کنیم تا بتوان به تصمیم نهایی دست یافت.

توضیح سایت شناسنامه:

برخلاف آن‌چه در مصاحبه و تیتر خبر نقل شده از خبرگزاری خانه ملت وجود دارد، «حذف استخدام رسمی و منحصر شدن استخدام‌ها به قرارداد پیمانی 7 ساله» در لایحه صحت ندارد و چنین احکامی در آن به چشم نمی‌خورد.

 مشاهده متن کامل لایحه اصلاح و دائمی کردن قانون مدیریت خدمات کشوری

نظر خود را اضافه نمایید

ارسال نظر به عنوان مهمان

0
شرایط و قوانین.
  • حاجیان

    پیشنهاد می شود از فوق العاده های فوق که مربوط به بندهای ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری هستند کسورات بازنشستگی کم شود به عبارت دیگر جزو فوق العاده های مستمر محسوب شوند تا بازنشستگی مناطق محروم و مناطق برخوردار متفاوت باشد و موجب تمرکز زدایی و رضایت شغلی این کارمندان را برآورده کند این موصوع در قانون مدیریت خدمات کشوری مورد غفلت واقع شده است

    سه شنبه, May 15 2018 12:41:31pm
  • حاجیان

    ۴_ آیا تاکنون می دانستید با توجه به مواد قانون خدمات کشوری هیچ تفاوتی در بازنشستگی دو گروه زیر وجود ندارد
    الف) کارمندی که سی سال در مناطق خوش آب و هوا کارکرده و ب) کار مندی که سی سال در مناطق محروم، روستاها، جزایر، نوارمرزی خدمت نموده
    دریافتی بازنشستگی این دو گروه هیچ تفاوتی ندارد چرا بندهای فوق العاده بدی آب و هوا و کمتر توسعه یافته فوق العاده های نامستمر محسوب می شوند و کسورات بازنشستگی از آنها کسر نمی شود تا در دریافتی بازنشستگی موثر واقع شوند از حق و انصاف دور می باشد که تفاوتی بین این دو گروه در بازنشستگی وجود نداشته باشد ادامه دارد...

    سه شنبه, May 15 2018 12:36:42pm
  • حاجیان

    ۳_ فوق العاده آلایندگی بیش از ده سال است کارمندان شاغل در مناطق آلوده کشور مانند عسلویه خارگ و ... منتطر تصویب حق الایندگی در احکام کارگزینی خود هستند سی سال خدمت و کار کردن در سیطره آلودگی های صنایع نفتی و استنشاق دود کارخانجات و شعله های نفتی و اکنون اصافه شدن ریزگردها در این مناطق بار مالی و هزینه های پزشکی بر این کارمندان اضافه می کند این موضوع نیز در لایحه دائمی شدن مورد غفلت واقع شده است ادامه دارد...

    سه شنبه, May 15 2018 12:29:01pm
  • حاجیان

    ۲_ در مجموع قوانین استخدامی پیشین کشور قبل از تصویب و اجرای قانون خدمات کشوری فوق العاده نوار مرزی وجود داشت و این فوق العاده هم موجب تمرکز زدایی و رضایت جذب کارمندان در مناطق دور افتاده مرزی را برآورده می نمود و هم از نظر امنیتی و توانمندسازی مناطق مرزی حائز اهمیت است که متاسفانه در قانون مدیریت خدمات کشوری حذف شد و انون در لایحه اصلاحیه نیز مورد غفلت واقع شده است ادامه دارد...

    سه شنبه, May 15 2018 12:23:38pm
  • حاجیان

    سلام
    متاسفانه موارد زیر در لایحه اصلاحیه و دائمی شدن قانون مدیریت خدمات کشوری مورد غفلت قرار گرفته شده است
    ۱_ در مجموع قوانین استخدامی پیشین کشور فوق العاده یا حق جزایر وجود داشت ولی در قانون مدیریت خدمات کشوری حذف شد و اکنون در لایحه نیز مورد غفلت واقع شده است در حالی که در یافتی کارمندان خدوم دولت در جزایر هیچ تفاوتی با دیگر کارمندان مشمول رفاه به سبب اتصال به خشکی ندارد دلسردی و نارضایتی شغلی بوجود آمده و تامین نیروی انسانی علی الخصوص معلمین در جزایر در چند سال اخیر به یکی از بحرانهای مهم آموزش و پرورش تبدیل شده است ادامه دارد....

    سه شنبه, May 15 2018 12:18:40pm
  • محمد

    پیشنهاد ما بر این است که از آن لایحه یه امتحان از نمایندگان بگیرید شاید یک بار از روی آن بخوانند.

    سه شنبه, May 15 2018 5:46:41am
  • سيد تقي مجابي

    خواهشمند است كارمندان شهرداري ها هم بصورت كامل مشمول قانون مديريت خدمات كشوري شوند

    سه شنبه, May 15 2018 2:29:33am
  • S

    انشاالله که نمایندگان مجلس با درایت وفهم عالی خودشان مانع از تصویب لغو قانون متعهدین به وزارت آموزش و پرورش بشن که در آن قانون زمان تحصیل درمراکز تربیت معلم جزئ سوابق خدمت بازنشستگی میشود .وقانون را عطف به ما سبق نکنن

    دوشنبه, May 14 2018 6:11:13pm
  • قایدی

    با عرض سلام و خدا قوت،،امیدواریم که این لایحه به نفع کارگران و کارمندان عزیز باشد،،

    دوشنبه, May 14 2018 5:29:16pm