1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3.78 امتیاز(184 رای)

ابلاغ جداول همسان‌سازی حقوق بازنشستگان، موظفین و مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح در سال 97 (بخشنامه شماره 127229 مورخ 20/3/1397 سازمان اداری و استخدامی کشور)

 دانلود فایل پی‌دی‌اف

برادر ارجمند جناب آقای دکتر ربیعی- وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی

برادر ارجمند جناب آقای امیر سرتیپ حاتمی- وزیر محترم دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح

با سلام و احترام؛

در اجرای تبصره (1) ماده (3)‌ مصوبه شماره 12154/ت55257هـ مورخ 16/02/1397 هیأت محترم وزیران به پیوست جداول همسان‌سازی حقوق بازنشستگان، موظفین و مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح، موضوع افزایش امتیازات جداول مواد (109) و (110) قانون مدیریت خدمات کشوری جهت اجرا ابلاغ می‌گردد.

محمدباقر نوبخت- معاون رییس جمهور و رییس سازمان برنامه و بودجه کشور

جمشید انصاری- معاون رییس جمهور و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور

الف) جدول امتیاز گروه‌های شغلی بازنشستگان و موظفین مشمولین قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب 1370 و قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386

گروه شغلی امتیاز
گروه شغلی 1 8311
گروه شغلی 2 8311
گروه شغلی 3 8365
گروه شغلی 4 8416
گروه شغلی 5 8466
گروه شغلی 6 8769
گروه شغلی 7 9223
گروه شغلی 8 9669
گروه شغلی 9 10106
گروه شغلی 10 10534
گروه شغلی 11 10952
گروه شغلی 12 11362
گروه شغلی 13 11763
گروه شغلی 14 12155
گروه شغلی 15 12537
گروه شغلی 16 12911
گروه شغلی 17 13276
گروه شغلی 18 13632
گروه شغلی 19 13978
گروه شغلی 20 14316
گروه قضایی 1 11700
گروه قضایی 2 12700
گروه قضایی 3 13700
گروه قضایی 4 14600
گروه قضایی 5 15600
گروه قضایی 6 16500
گروه قضایی 7 17900
گروه قضایی 8 18800
1- مربی آموزشیار 12900
2- مربی (پژوهش) 14400
3- استادیار (پژوهش) 17600
4- دانشیار (پژوهش) 19700
5- استاد (پژوهش) 21700
مقامات موضوع بند الف 17800
مقامات موضوع بند ب 18800
مقامات موضوع بند ج 19600
مقامات موضوع بند د 20400

ب) جدول امتیاز گروه‌های شغلی بازنشستگان و موظفین سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح

جایگاه شغلی امتیاز
سرجوخه یا رتبه 4 9461
گروهبان 3 یا رتبه 5 9612
گروهبان 2 یا رتبه 6 9809
گروهبان 1 یا رتبه 7 10007
استوار 2 یا رتبه 8 10412
استوار 1 یا رتبه 9 10972
ستوان 3 یا رتبه 10 11533
ستوان 2 یا رتبه 11 12094
ستوان 1 یا رتبه 12 12654
سروان یا رتبه 13 13215
سرگرد یا رتبه 14 13776
سرهنگ 2 یا رتبه 15 14336
سرهنگ یا رتبه 16 14897
سرتیپ 2 یا رتبه 17 15458
سرتیپ یا رتبه 18 16018
سرلشکر یا رتبه 19 16579
سپهبد یا رتبه 20 17140
ارتشبد یا رتبه 21 17700
مربی آموزشیار و پژوهشیار 12500
مربی 13750
استادیار 16500
دانشیار 18250
استاد 20000
مقامات بند الف 21000
مقامات بند ب 22000
مقامات بند ج 23000
مقامات بند د 24000

مثال عملی از نحوه اِعمال جداول همسان‌سازی

 

مطلب مرتبط:

 جداول همسان‌سازی حقوق بازنشستگان، موظفین و مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح در سال 96

نظر خود را اضافه نمایید

ارسال نظر به عنوان مهمان

0
شرایط و قوانین.
  • فرهاد قیصری

    سلام دولت در اصلاحیه ای جدید امتیازات جداول رو کمتر کرد ودلیل ان را سنوات افراد اعلام کرد خودتون میتونید جدول روببینید

    دوشنبه, Jun 18 2018 1:04:00am
  • محمود - ق

    سیاستی که دولت پیش گرفته به هیچ عنوان همسانسازی حقوق بازنشستگان با شاغلین همتراز مد نظر نیست و یک روش همسانسازی بازنشستگان با یکدیگر به روش کمونیستی به اجرا گذاشته شده است !

    یکشنبه, Jun 17 2018 12:07:58pm
  • ناصری

    باسلام ،
    این عددوارقامی که درجدول گروه شغلی آمده باجدول سازمان نیروهای مسلح متفاوت می باشدلذادرمحاسبه میزان افزایش همسان سازی افرادرادچارسردرگمی میکندبطورمثال؛
    گروه شغلی۱۶باجدول گروه شغلی عدد۱۳۹۷ضربدرعدد۱۷۹۷مبلغ۲۵۱هزارتومان افزایش بدست می آید
    ولی باجدول سازمان ساتاعددامتیاز۸۹۰منظورشده ومبلغ افزایش ۱۵۹هزارتومان حاصل می شودوکسی این سردرگمی راتوضیح نمی دهدوشفاف سازی نشده

    یکشنبه, Jun 17 2018 8:18:35am
  • محمد

    اقای قیصری چرا همسان سازی اعلامیه شما که الان طبق این جداول نوشته ها می فرمایید با جدول دولت همخوانی ندارد مثلاً شما رتبه ۱۶ را حدود ۲۵۰ هزار تومان اعلام کرده اید در صورتی که در جدول اعلامی دولت ۱۵۰ هزار تومان محاسبه شده است

    یکشنبه, Jun 17 2018 12:15:50am
  • مهمان

    سلام جناب قیصری
    حقوق 96 : 19719542 ریال
    افزایش : 3380455 ریال
    گروه شغلی : 14
    این میزان افزایش با چه فرمولی محاسبه شده نمیدانم .با فرمول بالا هم اصلا مطابقت ندارد .لطفا جنابعالی اگر نحوه محاسبه آن را می دانید با توضیح خویش این بازنشسته کشوری را راهنمایی فرمایید.
    با تشکر - مهمان

    شنبه, Jun 16 2018 5:05:16pm
  • حمید بازنشسته

    با سلام و احترام 1- اینکه حقوق حداقل بگیرها باید به سطح قابل قبولی برسد شکی نیست.
    2- حقوق هر بازنشسته ای بر اساس میزان کسورات در 30 سال خدمت و امتیازاتش مشخص می شود.
    3- با این مثال عملی که شما محبت نموده و منظور کرده اید اینگونه پیداست که اگر حقوق من مثلا حدود 4 تومن باشد هیچ وقت همسان سازی برای من اجرا نخواهد شد چون این حقوق با این امتیازات هیچ وقت بالاتر از حقوق بازنشستگی نخواهد بود. منظور مجلسیان نیز این نبوده است.
    4- روش همسان سازی این است که پس از مشخص شدن حقوق شاغلان مشابه همان دستگاه، حقوق بازنشسته ی هم تراز را در پایان برنامه ششم به 85 درصدی شاغل مشابه آن دستگاه خاص برسانند. این امتیازات اعلامی جداول بالا به یک شوخی بزرگ شباهت دارد یا اینکه در پس آن فرمول خاصی وجود دارد که علنی نمی کنند یا ما در برابر آن جاهل هستیم. عدالت این است که حق همه را بر اساس شرایط خاص آن فرد بدهند و همه را سردرگم ننمایند.
    5- وظیفه ی صندوق های بازنشستگی ارائه ی شفاف فرمول اجرای همسان سازی حقوق با حقوق شاغلین و تعیین سالهای اجرای این قضیه در مورد سطوح مختلف حقوقی است و گرنه این چیستان و پول ها دردی را از کسی دوا نمی کند.

    جمعه, Jun 15 2018 2:43:20pm
  • اسکندر آذرکمان

    با سلام.من ذیحساب شهرداری هستم تابع قانون‌ نظام هماهنگ حقوق و عضو صندوق بازنشستگی کشوری.ولی همکاران من با اینکه تابع نظام هماهنگ حقوق هستند ولی بیمه انها نزد سازمان بیمه تامین اجتماعی است. حال نکته قابل توجه و سوال برانگیز اینست که در یک اداره ۲ کارمند با سوابق کاری و مدارک و پست و حقوق و اضافه کار یکسان در یک اداره ؛ اونکه نزد صندوق بازنشستگی بیمه دارد در زمان بازنشستگی حقوقش ۶۰ الی ۷۰ درصد کارمندی است که بیمه آن نزد سازمان تامین اجتماعی است و دلیلش هم اینست که از اضافه کار کارمند تابع صندوق بازنشسستگی بیمه کسر نمیشود ولی از اضافه کار کارمندی که بیمه آن نزد سازمان تامین اجتماعی است بیمه کسر می‌شود و این عمل باعث میشود کارمند مشمول بیمه تامین اجتماعی در زمان بازنشستگی حقوق بیشتری دریافت کند که این عین بی عدالتی و بی قانونی است.

    پنج شنبه, Jun 14 2018 4:04:38pm
  • مهمان

    حقوق 96 : 19719542
    افزایش : 3380455
    گروه شغلی : 14
    این میزان افزایش با چه فرمولی محاسبه شده نمیدانم با فرمول بالا مطابقت ندارد لطفا راهنمایی فرمایید.

    پنج شنبه, Jun 14 2018 3:34:27pm
  • حمید

    سلام جناب قیصری
    من جایگاه 15 بودم بایستی 249تومان همسانسازی بهم اضاف میشد
    که الان حقوق اومده هیچ تغییری نکرده ؟
    البته برج 2حدود ده درصد اضافه حقوق داشتم آیا ان ده درصد کل اضافه و همسانسازی بوده ؟

    پنج شنبه, Jun 14 2018 12:19:59pm
  • ماهرخ

    آقای قیصری عزیز با تشکر از پاسخوگوی تان، ایشان طبقه شغلی ۱۰ بودن. خواستم بدونم طبقه ۱۰ برابر کدام گروه میشه

    پنج شنبه, Jun 14 2018 8:25:59am
بارگذاری بیشتر...