1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 4.09 امتیاز(322 رای)

تعیین ضریب حقوق و حداقل و حداکثر حقوق کارمندان، اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی و قضات در سال 1397 (تصویبنامه شماره 14896/ت55313هـ مورخ 16/2/1397 هیأت وزیران)

 دانلود فایل پی‌دی‌اف مصوبه

 دانلود فایل اکسل محاسبه مبلغ افزایش حقوق در حکم سال 1397

سازمان برنامه و بودجه کشور- سازمان اداری و استخدامی کشور

هیئت وزیران در جلسه 5/2/1397 به پیشنهاد مشترک سازمان‌های برنامه و بودجه کشور و اداری و استخدامی کشور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، ماده (76) قانون مدیریت خدمات کشوری -مصوب 1386- و بند (پ) ماده (28) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران -مصوب 1395- و بند (الف) تبصره (12) ماده واحده قانون بودجه سال 1397 کل کشور تصویب کرد:

1- ضریب حقوق اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی و قضات به میزان بیست و پنج هزار و پانصد و نود و سه (25.593) ریال تعیین می‌شود.

2- ضریب حقوق شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت -مصوب 1370- (از جمله کارمندان وزارت اطلاعات و شاغلین پست‌های سیاسی وزارت امور خارجه) برای سال 1397) به میزان یکهزار و هفتصد و نود و هفت (1.797) ریال تعیین می‌شود.

3- افزایش حقوق کارکنان مؤسسات انتفاعی وابسته به دولت، نهادها و مؤسسات عمومی غیردولتی و شرکت‌های دولتی دارای مقررات خاص از جمله شرکت‌ها و دستگاه‌هایی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر و یا تصریح نام است از قبیل شرکت ملی نفت ایران، سازمان‌های موضوع ماده (5) قانون رفع موانع تولید رقابت‌پذیر و ارتقای نظام مالی کشور و همچنین بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران، در سال 1397 به میزان شش درصد (6%) تعیین می‌شود.

تبصره- رعایت مفاد ماده (75) قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (2) -مصوب 1393- الزامی است.

4- حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلین موضوع ماده (76) قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارمندان دستگا‌ه‌های اجرایی مشمول این قانون و سایر مشمولین ماده مذکور به استثنای مشمولین قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در سال 1397 به میزان یازده میلیون و دویست و سی هزار (11.230.000) ریال و حداکثر حقوق و مزایای مستمر این قبیل کارکنان به میزان هفت برابر حداقل حقوق مذکور در این بند تعیین می‌شود. در صورتی که حقوق و مزایای مستمر هر یک از شاغلین پس از اعمال ضریب  حقوق موضوع بندهای این تصویب‌نامه و ضریب تعدیل موضوع بند (7)، کمتر از دوازده میلیون (12.000.000) ریال باشد، مابه‌التفاوت آن تا دوازده میلیون (12.000.000) ریال به سقف مبلغ محاسبه شده، ناشی از اعمال ضریب تعدیل، اضافه خواهد شد.

5- حداقل حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در سال 1397 به میزان هفت میلیون و یکصد و شصت و یک هزار (7.161.000) ریال تعیین می‌شود که با احتساب فوق‌العاده‌های موضوع ماده (6) قانون یاد شده و ضریب تعدیل موضوع بند (7) این تصویب‌نامه، این میزان نباید کمتر از دوازده میلیون (12.000.000) ریال شود و مابه‌التفاوت آن تا دوازده میلیون (12.000.000) ریال به سقف مبلغ محاسبه شده، ناشی از اعمال ضریب تعدیل، اضافه خواهد شد.

6- مقامات و هم‌طرازان موضوع ماده (71) قانون مدیریت خدمات کشوری و مدیران عامل و اعضای هیئت مدیره و رؤسای دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده (5) قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده (29) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران، استانداران و شهرداران مراکز استان‌ها و اعضای شورای اسلامی شهر مراکز استان‌ها در سال 1397 مشمول افزایش حقوق و مزایای مستمر نمی‌باشند.

7- با استناد به جزء (1) بند (الف) تبصره (12) ماده واحده قانون بودجه سال 1397 کل کشور، کلیه کارکنانی که حقوق و مزایای مستمر مندرج در حکم کارگزینی آنها در سال 1397، پس از اعمال افزایش ضریب حقوق موضوع این تصویب‌نامه، ماهانه کمتر از پنجاه میلیون (50.000.000) ریال باشد، حقوق و مزایای مستمر آنان به میزان ضریب تعدیل قابل محاسبه با فرمول زیر، نسبت به حقوق و مزایای مستمر سال 1397، رشد می‌یابد:

تبصره 1- منظور از حقوق و مزایای مستمر برای مشمولین قانون مدیریت خدمات کشوری، حقوق ثابت و فوق‌العاده بندهای (2)، (3)، (5) و (10) ماده (68) قانون مذکور است. برای مشمولین قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و سایر دستگاه‌هایی که دارای مقررات خاص هستند، حقوق و فوق‌العاده‌های مشمول کسور بازنشستگی، ملاک عمل خواهد بود.

تبصره 2- افزایش ناشی از ضریب تعدیل در سال‌های آینده مشمول افزایش ضریب حقوق سال مربوط خواهد شد.

8- در اجرای این تصویب‌نامه رعایت احکام بند (ب) ماده (74) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران و تبصره بند (ی) ماده (28) قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (2) -مصوب 1393- الزامی است.

اسحاق جهانگیری- معاون اول رییس‌جمهور

 

 

مرتبط: مصوبه ضریب حقوق سال 96

نظر خود را اضافه نمایید

ارسال نظر به عنوان مهمان

0
شرایط و قوانین.
  • ناشناس

    سلام .خواهش میکنیم به دولت بگویید بخشنامه افزایش حقوق کارمندان نظام هماهنگ را اعلام کنند . تیر ماه شد ولی هنوز ما افزایش حقوقی دریافت نکرده ایم اخه با این همه گرانی همون 6درصد هم چرا بخشنامه درست و حسابی نمی کنن. خوشبحال کارگرها حداقل 600 -700 هزار تومان افزایش حقوق داشتن در شهرداری ما که بهشون رتبه هم میدن 300 تومن هم اینجوری رفته روی حقوقشان . اخه این انصاف است . تازه بعضی هاشون دو تا رتبه گرفتن یعنی یک میلیون و چهارصد هزار تومان افزایش حقوق داشتن

    یکشنبه, Jun 24 2018 6:57:44am
  • بدبختی

    اینجام فیلترینگ فعاله یه نظر ساده رو که یه کم انتقادی هستش تایید نمی کنید بهتره نظر سنجیتونو بردارین

    دوشنبه, Jun 11 2018 10:33:10am
  • صادق

    باسلام
    یکی به من بگه بات ه حکم ۱۷۰۰۰۰۰ تومان حقوق من چند درصد اضافه میشه

    دوشنبه, Jun 11 2018 7:25:21am
  • محمد

    خدایی اش این مصوبه با قبلی اش چقدر فرق کرد برای من که زیر 2 میلیون میگیرم 8 هزار تومان فرق کرد.پس این 20 درصد چی شد؟

    شنبه, Jun 9 2018 3:19:11pm
  • علی

    با سلام/ محاسبات فایل بالا درست است به نظرم. ولی ایرادی جزئی دارد . (مثلا نرخ تعدیل شخصی شده 4.4 - نرخ ضریب افزایش پایه هم 6 درصد است- باید برای آیتم های حقوق ومزایای مستمر : مبلغ حکم سال قبل در 10.4 درصد شود.برای آیتم های عیر حقوق ومزایای مستمر (مثل بدی آب وهوا) مبلغ حکم سال قبل ضربدر در نرخ پایه 6 دردصد شود.)و از درج ردیفی جداگانه در حکم پرسنلی به عنوان "افزایش ناشی از ضریب تعدیل سال 1397" خودداری گردد .(به علت محاسبات نرخ مبلغ اضافه کار هر شخص و غیره ) در آینده دچار اشکال خواهد شد. با تشکر
    لطفا پیامم درج شود.

    شنبه, May 12 2018 7:11:04am
  • شهاب

    سلام

    مرسی خوب بود سپاسگزارم

    چهارشنبه, May 9 2018 11:58:26am
  • سمی

    با سلام
    جنابان اقایان هیعت علمی که بسیار مدعی هستید حاصل دست رنج دانشجوهارا در نشریه ها چاپ میکنید سپس مدعی هم هستید کدامتان برای دانشجو زحمت کشیده اید که لیاقت اینهمه حقوق باشید.
    معلمان بیچاره با حقوق نهصد هزار تومان که هزار برابر شما زحمت میکشند آنها که مدعی علم هستند چه کسی به شما الفبا یاد داد تا به مراتب عالی برسید.
    واقعا متاسفم که پولدار ها هرروز پولدار و فقیر ها هرروز فقیر میشوند

    سه شنبه, May 8 2018 6:08:24pm
  • مهدی شرقی

    پس پلکلانی چی شد

    سه شنبه, May 8 2018 6:28:35am
  • کارمندیان

    یک نفر که از این بخشنامه سر دراورده خواهشا لطفی کند و ما که نظام هماهنگی هستیم مبلغ حداکثر دومیلیون دریافتی سال 96 چقدر امسال به حقوقمون اضافه میشود لطفا ریالی اعلام کنید ..ممنون میشم..چون برای ما حیاتیه

    دوشنبه, May 7 2018 3:37:26pm
  • محمدرضا شرعی

    در جواب به نکته آقای قمی عرض می کنم که اولا صراحتا جمع حقوق و مزایای مستمر در مصوبه مشخص شده و قطعا فوق العاده های مربوط به تاهل و فرزند و... مشمول آن نیست.
    ثانیا محاسبه بنده اعداد رند حقوقی هست و فکر میکنم هر دو یک برداشت داریم فقط شما مثال عدد رندی نزدید،
    بله، کسی که مجموع حقوق ثابت و فوق العاده های مستمری برابر 25/125/650 ریال داشته باشد (یعنی بدون حق اولاد و..) ضریب تعدیلی برابر 5.5 و مبلغی برابر 1/381/911 ریال به حکم او (یعنی تمامی آیتمهای حقوقی) اضافه خواهد شد.
    در کل فکر میکنم بدنه سازمانها افزایشی بین 6 تا 8 درصد را تجربه خواهند کرد، اگر این دستورالعمل باقی بماند.

    دوشنبه, May 7 2018 11:28:20am
بارگذاری بیشتر...