باز کردن دسته بندی ها
-
قوانین کار و تأمین اجتماعی
3,874 سوال عناوین مشاوره
۱- حقوق، دستمزد و مزایا
برای کارگران مختلف در کارگاه های مختلف مزد و مزایای متفاوتی تعلق می گیرد. حتی در یک کارگاه به کارگران مختلف نیز با توجه به سابقه، شرایط شغلی حقوق و مزایای قانون کار متفاوتی تعلق می گیرد.
صرف پرداخت حقوق و مزایای قانون کار به کارگران کارفرما را از تکالیف قانونی خود بری نمی کند. به همان اندازه که پرداخت حقوق و مزایا برای کارفرما الزامی است باید اسناد مدارک قانونی مانند لیست حقوق، فیش حقوق و اسناد پرداختی را به شکل صحیح تهیه نماید.
پس به دو سوال کلی پاسخ می دهیم :
حقوق و مزایا و دستمزد کارگران چگونه محاسبه می شود؟ چه مزایایی به کارگران مختلف باید پرداخت شود؟
پس از پرداخت حقوق و مزایا و دستمزد قانونی چه مدارکی و باید به چه شکلی تنظیم شوند؟
۲- قرارداد کار قانون کار
مهم ترین و اولین قراری که بین کارگر و کارفرما اتفاق می افتد قرارداد کار کارگر است. خشت اول
-
قانون مدیریت خدمات کشوری
1,417 سوال
-
مقررات اداری و استخدامی دانشگاهها
336 سوال
-
مقررات اداری و استخدامی صنعت نفت
106 سوال
-
قانون نظام هماهنگ پرداخت
386 سوال
-
قوانین و مقررات ایثارگران
1,686 سوال
-
سوابق و نقل و انتقال بیمه
434 سوال
-
مالیات و حسابداری
166 سوال
-
تعطیلات و مرخصی
113 سوال
-
خرید بیمه سربازی
342 سوال
-
بیمه خودرو و دیه
1,291 سوال
-
بیمه درمان و هزینهها
468 سوال
-
رتبه بندی مشاوران و پیمانکاران
45 سوال
-
مباحث مدیریتی
76 سوال
-
ایرانیان خارج از کشور
41 سوال
...