سازمان امور اداری و استخدامی در کنار سازمان مدیریت و برنامه ریزی برای کاستن حجم بالای کار ایجاد شد

سازمان امور اداری و استخدامی در کنار سازمان مدیریت و برنامه ریزی برای کاستن حجم بالای کار ایجاد شد

دکتر محمدباقر نوبخت سخنگوی دولت در نشست هفتگی مورخ 5 مرداد ماه خود با خبرنگاران و اصحاب رسانه به گزارش عملکرد دولت و روند برگزاری جلسه شورای عالی اداری پرداخت. دکتر نوبخت، یکی از مصوبات شورای عالی اداری را در ارتباط با اصل 126 قانون اساسی یعنی مباحث مربوط به برنامه، بودجه امور اداری و استخدامی دانست و ادامه داد: سازمان مدیریت و برنامه ریزی که از سال 86منحل و به جای آن دو معاونت...

انحلال سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی قطعی نیست

 انحلال سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی قطعی نیست

عضو ناظر مجلس در شورای عالی اداری گفت: در جلسه شورای عالی اداری، در خصوص اهمیت ساماندهی مدیریت منابع انسانی خیلی بحث شد و بحث انحلال سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی به عنوان یکی از گزینه‌ها مطرح شد. سید فرید موسوی، نماینده مردم تهران در مجلس شورای اسلامی در گفت‌وگو با خبرنگار سیاسی خبرگزاری دانشجو، با اشاره به خبر انحلال سازمان مدیریت و برنامه ریزی گفت: در جلسه شورای عالی اداری، در این خصوص خیلی بحث...

طرح شفافیت دریافتی مدیران کشور و استرداد دریافتی‌های مازاد

طرح شفافیت دریافتی مدیران کشور و استرداد دریافتی‌های مازاد

متن کامل طرح یک فوریتی شفافیت دریافتی مدیران کشور و استرداد دریافتی‌های مازاد که در 5 ماده تدوین شده به شرح زیر است: مقدمه (دلایل توجیهی): پرداخت و دریافت حقوق و مزایای ماهانه چند ده میلیونی علاوه بر اینکه موجب خدشه به حیثیت دولت شد، خطر آسیب به سرمایه اجتماعی نظام را در پی داشت. درحالی که میلیون‌ها نفر از جوانان کشور بیکار هستند و اکثریت کارمندان و کارگران این کشور از حقوق اندکی برخوردارند...

مصوبه شورای عالی اداری/ تشکیل سازمانی برای مدیریت و ساماندهی آسیب های اجتماعی

مصوبه شورای عالی اداری/ تشکیل سازمانی برای مدیریت و ساماندهی آسیب های اجتماعی

 جلسه شورای عالی اداری عصر روز شنبه به ریاست معاون اول رییس جمهور برگزار و مصوب شد که سازمانی برای مدیریت و ساماندهی آسیب های اجتماعی زیر نظر وزیر کشور تشکیل شود. به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت ،دکتر اسحاق جهانگیری با اشاره به دغدغه های مقام معظم رهبری در خصوص آسیب های اجتماعی و برگزاری جلساتی توسط ایشان با حضور سران قوای سه گانه، اظهار داشت: رهبر معظم انقلاب در این جلسات بر لزوم...

طرح ساماندهی حقوق و مزایای مقامات و مدیران عالی جمهوری اسلامی ایران (ارائه شده از سوی مرکز پژوهش‌های مجلس)

طرح ساماندهی حقوق و مزایای مقامات و مدیران عالی جمهوری اسلامی ایران (ارائه شده از سوی مرکز پژوهش‌های مجلس)

طرح ساماندهی حقوق و مزایای مقامات و مدیران عالی جمهوری اسلامی ایران (ارائه شده از سوی مرکز پژوهش‌های مجلس) به گزارش خبرنگار پارلمانی خبرگزاری فارس، در پی ماموریت علی لاریجانی رییس مجلس شورای اسلامی به مرکز پژوهش‌های مجلس درخصوص تهیه گزارشی درباره فیش‌های حقوقی غیرمتعارف و بررسی راهکارهای جلوگیری از تکرار آن، این مرکز پس از تهیه و ارائه گزارشی با همکاری دیوان محاسبات کشور، سازمان بازرسی کل کشور و کمیسیون اصل 90 مجلس درباره...

گزارش دکترجهانگیری خطاب به رئیس جمهوری در خصوص پرداخت های غیر متعارف

 گزارش دکترجهانگیری خطاب به رئیس جمهوری در خصوص پرداخت های غیر متعارف

 گزارش دکترجهانگیری خطاب به رئیس جمهوری در خصوص پرداخت های غیر متعارف به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت، در گزارش کمیته ویژه که برای استحضار رئیس جمهوری، پاسخگویی مناسب به مطالبه اجتماعی و سامان دهی نظام پرداخت ها در همه دستگاه های دولتی و عمومی تهیه شده ، ضمن ریشه یابی موضوع، تصمیمات، راهکارهای کوتاه و بلند مدت و دستورالعمل هایی را به منظور مسدود شدن همه منافذ شکل‌گیری پرداخت‌های غیرمتعارف در همه دستگاه های...

اطلاعيه ثبت‌نام و شركت در سومين آزمون استخدامي مشترك فراگير دستگاه هاي اجرايي كشور در سال 1395

اطلاعيه ثبت‌نام و شركت در سومين آزمون استخدامي مشترك فراگير دستگاه هاي اجرايي كشور در سال 1395

اطلاعيه ثبت‌نام و شركت در سومين آزمون استخدامي مشترك فراگير دستگاه هاي اجرايي كشور در سال 1395 بدين‌وسيله به اطلاع مي‌رساند ثبت‌نام سومين آزمون استخدامي مشترك فراگير دستگاههاي اجرايي كشور براي جذب مجموعاً 19251 نفر در 12 دستگاه اجرايي و 68 دانشگاه از مجموعه دانشگاههاي علوم پزشكي از تاريخ 1395/4/28 از طريق سايت سازمان سنجش آموزش كشور به نشاني www.sanjesh.org آغاز خواهد شد. لذا از متقاضيان واجد شرايط براي شركت در آزمون مذكور دعوت بعمل...

اصلاح آیین نامه اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل و نحوه احتساب تجربه (بخشنامه شماره 1865/42 مورخ 6/5/1372 سازمان امور اداری و استخدامی کشور)

پیرو بخشنامه شماره 695/د مورخ 16/2/1371 این سازمان و در اجرای بند «م» ماده 14 آیین نامه اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل موارد زیر که بعنوان ملحقات آیین نامه به تصویب شورای امور اداری و استخدامی کشور رسیده است جهت اجرا ابلاغ می گردد:

1- توضیح ذیل تبصره های ماده 15 آیین نامه اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل به صورت زیر اصلاح می گردد:

- انتصاب به استناد تبصره های فوق موجب ارتقاء گروه مستخدم نخواهد شد و فقط مستخدم می تواند از فوق العاده شغل تعیین شده جهت گروه شغلی شغل مورد تصدی استفاده نماید ولی هرگاه مستخدم واجد شرایط احراز هریک از طبقات شغلی پست مورد تصدی و یا حائز شرایط ارتقاء گروه در شغل قبلی گردد مدت دوره مدیریت جزو سوابق مربوط تلقی شده و بدون رعایت مفاد شرح طبق تا آخرین گروه که با مقاطع تحصیلی در جدول شرایط احراز مربوط تعیین شده است به گروه مربوط ارتقاء خواهد یافت. بدیهی است چنانچه مستخدم در زمان تصدی مشاغل سرپرستی واجد شرایط لازم جهت ارتقاء به گروه بالاتر از گروه تعیین شده بشود، ارتقاء گروه وی تا سقف گروه تعیین شده جهت مشاغل سرپرستی (گروه 10) بر اساس شرح رشته شغلی مربوط بلااشکال است.

2- سوابق تجربی افرادی که در مشاغل مرتبط با وظایف اصلی دستگاه نظیر:

مأمور تشخیص مالیات و مدیر دارایی و... در وزارت امور اقتصادی و دارایی، کارشناس مهندسی زراعی و کارشناس اصلاح نباتات و زراعت و کارشناس ترویج کشاورزی و.. در وزارت کشاورزی، مدیر راه و ساختمان و مهندس راه و ساختمان و... در وزارت راه و ترابری، مهندس برق و... در وزارت نیرو

کسب می گردد در صورت تصدی آنان به پست های قابل تخصیص در مشاغل پشتیبانی دستگاه مربوط مانند بودجه و تشکیلات، روابط عمومی، آموزش، گزینش، ارزشیابی، بازرسی و رسیدگی به شکایات بعنوان سابق مربوط قابل احتساب خواهد بود. بدیهی است در صورت تصدی مجدد اینگونه مستخدمین به مشاغل تحصصی دستگاه این مدت از سابقه تجربی مربوط در مشاغل اختصاصی دستگاه نیز مورد محاسبه قرار خواهد گرفت.

شناسنامه: از تاریخ 1/7/79 بند 2 این بخشنامه لغو می شود و صرفاً کسانی که قبل از این تاریخ مشمول این بند بوده اند، از مزایای آن بهره مند خواهند شد (مصوب 3/5/79 شورای امور اداری و استخدامی کشور).

3- در صورت ارائه مدرک تحصیلی مطلب و برتر از دیپلم برای ارتقاء به گروه های 8 و بالاتر حقوق یک دوم سوابق تجربی مستخدم در مشاغل تخصیص یافته به گروه های 7 و بالاتر که در همان رشته شغلی یا رشته های شغلی هم سطح (رشته های شغلی که دارای عناوین مشابه، وظایف و مسئولیت های مشابه و شرایط احراز هم عرض باشند) و با مدرک تحصیلی پایین تر از مدرک ارائه شده جدید کسب شده است بعنوان تجربه مربوط و قابل قبول بعد از اخذ مدرک تحصیلی فوق دیپلم یا لیسانس محاسبه می شود.

شناسنامه: در اجرای بخشنامه شماره 2353/42/2 مورخ 26/1/75 سازمان امور اداری و استخدامی کشور گروه های مذکور به ترتیب 9 و 8 اصلاح شده است.

4- در خصوص محاسبه سوابق تجربی افرادی که با استفاده از مأموریت آموزشی پاره وقت موفق به اخذ مدرک تحصیلی جدید صادر می شوند مقرر گردید:

«چنانچه مستخدم در ضمن طی دوره آموزشی بیش از یک دوم ساعت کار مقرر (50% ساعت مقرر هفتگی) به خدمت اشتغال داشته باشند و طی این دوره منجر به اخذ مدرک تحصیلی یا ارزش استخدامی معادل گردد، تمام مدت دوره و در غیر آن به نسبت ساعات اشتغال تجربه وی قابل محاسبه می باشد. در هر صورت حداکثر مدت قابل احتساب 36 ماه بوده و رعایت مفاد دستورالعمل نحوه احتساب تجربه و سایر مقررات مربوط الزامی است.»

این وبسایت شخصی است و به هدف به روزرسانی دانسته ها و اطلاعات حوزه کاری و علایق شخصی و اشتراک گذاری آنها تأسیس شده است. (رسول رضایی)

اضافه کردن نظر