0 امتیاز
2.7هزار بازدید
در حقوق و مزایا توسط

سلام. ما در سازمانی کار میکنیم که کشیک شبانه انجام میدهیم وجمعه ها وروزهای تعطیل هم شیفت میدهم اما هیچی حقی بابت تعطیلی کار یا شب کار دریافت نمیکنیم .از لحاظ قانونی باید چیکار کنیم قانونی وجود دارد در این مورد لطفآ راهنمایی بفرمائید

3 پاسخ

0 امتیاز
توسط
باسلام،

با توجه به ماهیت شغل جنابعالی، صرفا از مزایای بند (۷) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری تحت عنوان فوق العاده نوبت کاری برخوردار خواهید بود.
0 امتیاز
توسط
با سلام

چه در قانون کار و چه در قانون مدیریت خدمات کشوری فوق العاده نوبت کاری به کارگران یا کارمندانی تعلق می گیرد که به صورت منظم دارای شیفت کاری باشند. بطور مثال یک هفته صبح، یک هفته عصر، و یک هفته شب. کشیک نوبت کاری محسوب نمی شود مگر اینکه شما بطور منظم در اوقات مختلف شیفت کاری دهید.
0 امتیاز
توسط
نمایش از نو توسط
اگر شما بصورت نوبت کار در شرکت حضور دارید و مجبورید روز جمعه سرکار حاضر باشید و بجای روز جمعه روز دیگری شما تعطیل می باشد. به شما تعطیل کاری تعلق میگیرد.
این نوع تعطیل کاری 40 درصد می باشد. یعنی با توجه به اینکه کارفرما کارگر را مجبور به استفاده تعطیل روز دیگری بجای روز جمعه می نماید باید هزینه بیشتری به کارمند بپردازد.
این نوع تعطیل کاری غالبا مغفول باقی می ماند

برای مشاهده زمان برگزاری، تاریخ ثبت نام و دانلود دفترچه راهنمای آزمون کارشناسان رسمی دادگستری (قوه قضائیه) 1403 بر روی تصویر زیر کلیک کنید:

زمان برگزاری و منابع مطالعاتی آزمون کارشناسان رسمی دادگستری 1403

برای مشاهده بهترین منابع مطالعاتی آزمون کارشناسان رسمی دادگستری (قوه قضائیه) 1403 وارد لینک زیر شوید:

سوالات مشابه

...